Produkt Manager Motorfahrzeugversicherungen (m/w/d) 70 - 100%

Bist du fasziniert von den aktuellen Veränderungen in der Motorfahrzeugversicherung und hast den nötigen Ehrgeiz, um in die fachlichen Details einzutauchen? Motiviert es dich, im komplexen Spannungsfeld zwischen Wachstum und Ertrag die beste Lösung für unsere Kunden zu finden?

Als Produktmanager für Motorfahrzeugversicherungen bist du gemeinsam mit einem Team von Fachspezialisten verantwortlich für die proaktive Produktentwicklung und das Portfoliomanagement und übernimmst die Verantwortung für deine Projekte. Mit deinem Fachwissen und innovativen Geist arbeitest du aktiv an den strategischen Schwerpunkten und der zukünftigen Transformation des Motorfahrzeuggeschäfts der Zurich mit.

Motiviert es dich, gemeinsam im Team nach innovativen Lösungen zu suchen und auf verschiedenen Ebenen Mehrwert zu schaffen? Wenn du bereit bist, deine Expertise im Produktmanagement mit zukunftsorientierten Ideen zu kombinieren, dann ist dies die richtige Stelle für dich!

Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Produkt Manager Motorfahrzeugversicherungen.

Was du tust

• Du verantwortest die Weiterentwicklung von Versicherungspropositionen im agilen Arbeitsmodus in interdisziplinären Teams
• Du entwickelst und implementierst notwendige Maßnahmen im Team zur Erreichung der finanziellen Planziele und Wachstumsziele
• Du stellst die Entwicklung, Umsetzung und Einführung von kundenorientierten Angeboten basierend auf Marktchancen und Trends sicher
• Du verantwortest die Go-to-Market-Umsetzung von Produkten und Propositionen in den jeweiligen Vertriebskanälen
• Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Produkt- oder Proposition Management
• Sehr gute Kenntnisse über Retail-Business-Modelle
• Erfahrung im Projektmanagement mit nachweisbaren Erfolgen in der Planung, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung von Initiativen oder Teilprojekten als Workstream Lead
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; jede weitere Landessprache von Vorteil

Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 70 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybride s Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Sehe hier selbst und werde Teil davon .

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.