Die Swiss Innovation Forces sind die Antwort der Schweizer Armee auf laufend ändernde Bedrohungen und neue technologische Möglichkeiten. Wir machen der Truppe Lösungen der unternehmerischen Innovation schnell und wirkungsvoll verfügbar. Zudem befähigen wir die Menschen in der Armee selber Veränderungen anzustossen.

Als Projektleiter:in im Bereich «Rocket» übernimmst du Verantwortung für Innovationsvorhaben bei der Armee – z.B. die Einführung von Augmented Reality, um Fahrzeuge aus der Ferne reparieren zu können. Für jedes Projekt arbeitest du eng mit dedizierten Armee-Teams zusammen und stellst mit ihnen sicher, dass Innovation bei der Truppe ankommt. Dank deiner Erfahrung im Innovationsmanagement führst du Projekte eigenständig erfolgreich von Anfang bis Ende. Du schaffst mit deinem Auftreten und deiner Kompetenz selbst bei senioren Armee-Stakeholdern rasch Vertrauen und begegnest ihnen auf Augenhöhe.

• Du übernimmst Verantwortung für 2-3 Projekte und stellst gemeinsam mit den jeweiligen Teams sicher, dass die Ziele erreicht und der Zeitrahmen eingehalten werden
• Du stellst gemeinsam mit deinem Gegenüber bei der Armee passende Projektteams zusammen, legst Vorgehensweisen fest, teilst Arbeitspakete zu und stellst die Einhaltung von Deadlines und Arbeitsqualität sicher
• Du planst und führst Design-, Abstimmungs- und je nach Bedarf weitere Workshops durch
• Du konzipierst Lösungszielbilder (insb. bei MVPs) und zeigst, wo notwendig, Gestaltungsoptionen auf und ermöglichst eine zielgerichtete Entscheidungsfindung (bspw. bei Make-or-Buy-Entscheidungen)
• Du leitest Lösungsanforderungen ab und definierst gemeinsam mit Projektmitarbeitenden Spezifikationen sowie Lösungsarchitekturen (Anbindungen, Sicherheit etc.)
• Wo vorgesehen, identifizierst du potenzielle Lösungs-Vendoren/-Partner und moderierst die Auswahl
• Über geschickte Marketingstrategien stellst du sicher, dass deine Zielnutzer:innen die neue Lösung kennen und ihren Wert sehen
• Du stellst eigenständig und proaktiv zielpublikumsgerechte Projektberichterstattung sicher (Auftraggeber, Projektteam, Senior Management etc.) und begegnest auch senioren Stakeholdern auf Augenhöhe

• Unternehmerischer Spirit - du lässt nicht locker, bis das Ziel erreicht ist, und kommst damit klar, auch mal auf dich selbst gestellt zu sein
• Track Record in der erfolgreichen Umsetzung von Innovations- und/oder Digitalisierungsprojekten bzw. in der Entwicklung digitaler Produkte – z.B. als Start-up-Gründer:in, Corporate Venture Manager oder Consultant
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten sowie schriftlich/ visuell und mündlich gute Stakeholder-Kommunikation (Ebene Geschäftsleitung, z.B. für regelmässige Projektstatus-Updates)
• Erfahrung in agiler Projektführung gepaart mit Fähigkeit, Vorgehensweisen projektspezifisch zu definieren und mit Stakeholdern proaktiv abzustimmen
• Interdisziplinäre Grundkenntnisse für fachspezifische Abklärungen (Technologisches, Lösungsarchitekturen, Produktmarketing, Rechtliches etc.), aber auch um Einwände zu managen und Hindernisse abzubauen
• Erprobte Fähigkeit, sich in grossen Organisationen wie der Bundesverwaltung selbständig zurechtzufinden und Ansprechpartner für gezielte Lösungsfindung zu gewinnen
• Freude und Neugier an neuen Lösungswegen und digitalen Anwendungen, Willen und Können sich auch mal mit Detailfragen zu befassen
• Armee-Erfahrung (bspw. als Milizangehörige:r) von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
• Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule)

• Kompetitives Salär und SBB Generalabonnement 2. Klasse
• Flexibles Arbeitsmodell mit Möglichkeit für Home Office, Teilzeit und Work & Travel
• Freiraum – du schlägst deine Vision und deine Ziele selbst vor, stimmst sie mit dem Team ab und führst deinen Verantwortungsbereich entsprechend
• Kontinuierliches Aus- und Weiterbildungsangebot für das gesamte Team
• Wachstum – du bist Teil einer Organisation, die wachsen wird, und du hast die Chance, mit ihr zu wachsen und laufend mehr Verantwortung zu übernehmen
• Ein topmotiviertes, unternehmerisches Team mit breiter Verwaltungs-, Corporate- und Start-up-Erfahrung – wir setzen viel Wert auf progressive Arbeitsmethoden, Psychologische Sicherheit, eine konstruktive Feedback- und Fehlerkultur und gemeinsames Lernen
• Mitgestaltungsrecht beim Arbeitsalltag und der Team-Kultur – du kannst dich einbringen, wie, wo und nach welchen Werten wir zusammenarbeiten
• Sinnhafte Arbeit - du hast die einmalige Chance, die Innovationskraft der Armee zu transformieren und verwaltungsweit neue Standards zu setzen
• Arbeitsort Zürich oder Bern

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen zu 100%? Bitte bewirb dich trotzdem. Wir glauben an die Macht der Diversität, des individuellen Potentials und bauen auf ein vielfältiges Team, in dem alle ihre persönlichen Stärken ausspielen.

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