Rektor:in / Geschäftsführer:in (80%)
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Rektor:in / Geschäftsführer:in (80%)
Verband der Museen der Schweiz
Internet, IT
Zürich
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören

Rektor:in / Geschäftsführer:in (80%)
Über diesen Job
- Institution / Name
- F+F Schule für Kunst und Design
- Ansprechperson
- Wir freuen uns auf Ihre vollständigen digitalen Bewerbungsunterlagen (ein zusammenhängendes PDF) bis spätestens 31. März 2026 an stiftungsrat@ffzh.ch z. Hd. Rolf Staub, Präsident des Stiftungsrates. Für fachliche Auskünfte steht der derzeitige Stelleninhaber Christoph Lang per E-Mail: christoph.lang@ffzh.ch zur Verfügung.
Beschreibung
In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtleitung einer lebendigen Bildungs- und Kulturinstitution und prägen deren strategische, inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung. Sie gestalten die Zukunft der Schule im Spannungsfeld von Kunst, Design, Bildung und gesellschaftlichem Wandel und positionieren die F+F nachhaltig im nationalen und internationalen Kontext. Co-Leitungs- oder Jobsharing-Modelle sind willkommen, sofern Verantwortung und Zuständigkeiten klar definiert sind.
Ihre Verantwortungsbereiche
Gesamtleitung und Strategie
Sie tragen die operative Gesamtverantwortung und entwickeln gemeinsam mit dem Stiftungsrat und dem Leitungsteam die strategische Ausrichtung und Attraktivität der Schule weiter.
Positionierung und Partnerschaften
Sie vertreten die F+F gegenüber Behörden, Verbänden und Partner:innen im In- und Ausland, stärken ihre Positionierung in der Kunst- und Designszene und initiieren Kooperationen sowie Dienstleistungsprojekte. Mit öffentlich zugänglichen Angeboten fördern Sie zudem die positive Wahrnehmung der Schule am Hauptstandort Kochpark in Zürich.
Finanz- und Ressourcenmanagement
Sie verantworten Budgetierung, finanzielle Nachhaltigkeit und betriebswirtschaftliche Steuerung sowie den Austausch mit kantonalen Stellen und weiteren Anspruchsgruppen.
Personalwesen und Organisationsentwicklung
Sie entwickeln die Organisation gemeinsam mit dem Leitungsteam weiter, fördern moderne Arbeitsbedingungen und führen die Bereiche Verwaltung, Finanzen, Kommunikation, Technik, IT, Werkstätten sowie die Studiengangsleitungen.
Qualitätsentwicklung und Schulentwicklung
Sie sichern die Qualität der Ausbildungen und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Institution voran.
Sie tragen die operative Gesamtverantwortung und entwickeln gemeinsam mit dem Stiftungsrat und dem Leitungsteam die strategische Ausrichtung und Attraktivität der Schule weiter.
Positionierung und Partnerschaften
Sie vertreten die F+F gegenüber Behörden, Verbänden und Partner:innen im In- und Ausland, stärken ihre Positionierung in der Kunst- und Designszene und initiieren Kooperationen sowie Dienstleistungsprojekte. Mit öffentlich zugänglichen Angeboten fördern Sie zudem die positive Wahrnehmung der Schule am Hauptstandort Kochpark in Zürich.
Finanz- und Ressourcenmanagement
Sie verantworten Budgetierung, finanzielle Nachhaltigkeit und betriebswirtschaftliche Steuerung sowie den Austausch mit kantonalen Stellen und weiteren Anspruchsgruppen.
Personalwesen und Organisationsentwicklung
Sie entwickeln die Organisation gemeinsam mit dem Leitungsteam weiter, fördern moderne Arbeitsbedingungen und führen die Bereiche Verwaltung, Finanzen, Kommunikation, Technik, IT, Werkstätten sowie die Studiengangsleitungen.
Qualitätsentwicklung und Schulentwicklung
Sie sichern die Qualität der Ausbildungen und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Institution voran.
Ihr Profil
— Mehrjährige Führungserfahrung mit partizipativem Führungsstil und klarer Entscheidungsfähigkeit
— Ausgewiesene Finanzkompetenz und Erfahrung im Umgang mit komplexen Budgets
— Fachlicher Hintergrund in Kunst, Design, Kultur oder Wissenschaft sowie gute Vernetzung in der Szene
— Kenntnisse der Schweizer Bildungslandschaft und Erfahrung im Projekt- oder Qualitätsmanagement
— Strategische und zukunftsorientierte Denkweise im Kontext von Studierendenzahlen, Digitalisierung, KI, Finanzierung und strukturellem Wandel
— Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Überzeugungskraft, die umsichtig und zielorientiert handelt
— Engagement für Diversität, Chancengleichheit und ein respektvolles Arbeitsumfeld
— Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse
— Weiterbildungen z. B. in Kulturmanagement, Fundraising, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement sind von Vorteil
— Ausgewiesene Finanzkompetenz und Erfahrung im Umgang mit komplexen Budgets
— Fachlicher Hintergrund in Kunst, Design, Kultur oder Wissenschaft sowie gute Vernetzung in der Szene
— Kenntnisse der Schweizer Bildungslandschaft und Erfahrung im Projekt- oder Qualitätsmanagement
— Strategische und zukunftsorientierte Denkweise im Kontext von Studierendenzahlen, Digitalisierung, KI, Finanzierung und strukturellem Wandel
— Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Überzeugungskraft, die umsichtig und zielorientiert handelt
— Engagement für Diversität, Chancengleichheit und ein respektvolles Arbeitsumfeld
— Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse
— Weiterbildungen z. B. in Kulturmanagement, Fundraising, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement sind von Vorteil
Unser Angebot
— Eine anspruchsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher gesellschaftlicher Relevanz
— Die Möglichkeit, die Zukunft einer renommierten Kunst- und Designschule aktiv zu prägen
— Eine gut etablierte Organisation mit kurzen Entscheidungswegen und engagierten
Mitarbeitenden
— Zusammenarbeit mit einem professionellen und breit vernetzten Stiftungsrat, sowie flachen Hierarchien
— Ein facettenreiches soziales und inspirierendes Umfeld in einem lebendigen Schulbetrieb im Kochpark in Zürich
— Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexibles Führungsmodell
— Die Möglichkeit, die Zukunft einer renommierten Kunst- und Designschule aktiv zu prägen
— Eine gut etablierte Organisation mit kurzen Entscheidungswegen und engagierten
Mitarbeitenden
— Zusammenarbeit mit einem professionellen und breit vernetzten Stiftungsrat, sowie flachen Hierarchien
— Ein facettenreiches soziales und inspirierendes Umfeld in einem lebendigen Schulbetrieb im Kochpark in Zürich
— Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexibles Führungsmodell
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