Sachbearbeiter/in (80%)
Sachbearbeiter/in (80%)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 69.500 CHF – 91.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sachbearbeiter/in (80%)
Über diesen Job
Sachbearbeiter/in (80%)
Die Assista Rechtsschutz AG ist ein Unternehmen des Touring Club Schweiz und eine führende Rechtsschutzversicherung. Sie garantiert erstklassige Dienstleistungen und professionelle Betreuung der Versicherten im Privat-, Verkehrs-, Gebäude-, Reise-, Unternehmens- und Internetrechtsschutz. Wir suchen für das Supportcenter in Zürich von November 2026 bis Juni 2027 (befristet) einen / eine Sachbearbeiter/in (80%).
Ihre Herausforderungen
Sie stellen den Erstkontakt mit unseren Versicherten her (telefonisch), eröffnen unsere Dossiers, ermitteln detailliert die Sachlage zu den rechtlichen Fällen und dokumentieren diese schriftlich.
Sie nehmen eine erste Prüfung der Versicherungsdeckung vor, fordern die fallrelevanten Unterlagen ein und leiten diese an die zuständigen Rechtsdienste weiter.
Was Sie mitbringen
Sie sind belastbar, arbeiten gerne in einem Team und schätzen den telefonischen Kundenkontakt.
Das selbstständige Arbeiten bereitet Ihnen Freude und es gelingt Ihnen, in hektischen Situationen den Überblick zu behalten.
Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und verfügen über gute mündliche Französisch- und / oder Italienischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
Darauf können Sie sich freuen
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
Wir schätzen Mitarbeitende, die sich gerne mit uns für unsere Versicherten einsetzen und sich auch im Team einbringen
Die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten (gemäss Reglement)
Gute Sozialleistungen und Vergünstigungen bei der TCS-Produktepalette
Zentraler und moderner Arbeitsort mit guter ÖV-Anbindung (Zürich Binz)
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute online!
Bitte keine Bewerbungen von Vermittlungsbüros.
Assista Rechtsschutz AG
8045 Zürich
Wir schätzen und respektieren wir vielfältige Lebenswege und die Diversität der Profile unserer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität.