Als Sales Manager (all genders) in der Schweiz gestaltest du einen unserer wichtigsten Wachstumsmärkte aktiv mit. Du gestaltest gemeinsam mit dem Team aktiv das B2B-Geschäft mit klarer Vision und Hands-on-Mentalität mit. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und nachhaltiges Wachstum mitgestalten willst, bist du bei uns genau richtig!

Wemolo ist Service- und Innovationsführer in der digitalen Parkraumbewirtschaftung und mit einem Wachstum von 23.000 % seit 2019 das schnellst wachsende Start-up in Deutschland.

Your mission

• Expansion: Du begleitest den Ausbau unserer Brand in die Schweiz und sorgst dafür, dass Wemolo in jeder Stadt für das digitale Parkraummanagement eingesetzt wird.
• Kundengewinnung: Du bist für die Präsentation von Wemolo bei Neukunden in der Schweiz verantwortlich mit dem Ziel, diese sowie zukünftige Schlüsselkunden für uns zu gewinnen und eine nachhaltige Umsatzsteigerung zu generieren.
• Pipeline building: Du entwickelst qualitativ hochwertige Vertriebspipelines, indem du Leads für die jeweiligen Segmente effektiv qualifiziert und priorisierst.
• Pipeline Management: Mit Hilfe von CRM-Tools und datenbasierten Analysen behältst du deine Sales-Pipeline und KPIs stets im Blick.
• Zielorientiert: Du verfolgst deine Ziele kontinuierlich auf Wochen-, Monats- & Quartalsbasis und reportest diese an den Country Manager.
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit den Kollegen aus den Bereichen Produktentwicklung, Sales Development und Operations zusammen, um Wemolo kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Inspire us by

• Background: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium und relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Vertriebserfahrung.
• Sales Erfahrung: Du hast bereits 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales gesammelt und kannst einen klaren Track Record vorweisen, wie du deine Ziele regelmässig übertroffen hast. Du überzeugst durch deine Hunter-Mentalität und bringst Verhandlungen erfolgreich zum Abschluss.
• Arbeitsweise: Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und strukturiert.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst Schweizerdeutsch und Französisch fliessend (C1) und hast gute Englischkenntnisse.
• Führerschein: Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B.
• Reisebereitschaft: Du verfügst über eine hohe Reisebereitschaft in der Schweiz, um deine Accounts optimal auf- und auszubauen und reist zu regelmässigen Meetings ins Münchner Büro.

What we offer you

• Messbare Ziele: Mit unseren OKRs ist dein Einfluss auf unseren Produkt- und Unternehmenserfolg direkt messbar
• Events: Feiere gemeinsame unsere Erfolge bei unseren legendären Teamevents oder unseren OKR-Partys
• Weiterbildung: Individualisierte Trainingsmöglichkeiten und Seminare als Grundstein für deine Weiterbildung
• Verpflegung: Nutze unsere Lunch Card – der smarte, steuerbegünstigte Weg zu deinen täglichen Mahlzeiten, flexibel einlösbar bei zahlreichen Food-Partnern
• Flexibilität: Mit unserem flexiblem Arbeitsmodell kannst du deinen Arbeitsrhythmus individuell anpassen
• Workation: Arbeite 2 Wochen im Jahr an Orten deiner Wahl oder lerne dein Team auf einer gemeinsamen Team Week besser kennen
• Equipment: Entscheide selbst über dein eigenes Equipment, um effizient und komfortabel zu arbeiten
• Dresscode: Kleide dich so, wie du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?

Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Warum also nicht gleich Nägel mit Köpfen machen? Schreibe gerne direkt an Alessa Aigner über und lass uns gemeinsam herausfinden, ob deine Erwartungen mit unseren übereinstimmen. Ready to own (y)our growth?