Unser Partnerunternehmen ist eine führende Management- und Technologieberatung mit weltweiter Präsenz. Am Standort Schweiz sind 280 Mitarbeitende aus 18 Nationen beschäftigt und auf Büros in Zürich, Bern & Genf verteilt. 

Hier bietet man Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. 

Ob digitale Transformation, IT-Sicherheit oder der Einsatz generativer KI – fundierte Beratung wird hier mit technologischem Know-how verbunden und begleitet Kunden weltweit bei strategischen Veränderungen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Life Sciences, Cyber Security, SAP-Beratung und IT-Strategie.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem verantwortungsbewussten Wertesystem was auf Gemeinsamkeit beruht und den Menschen in den Fokus stellt.

Als ein Unternehmen der „Fortune 100 Best Companies to Work For™ findest du hier einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber der nachhaltige Innovation und exzellente Beratung vereint.

• Mitverantwortlich für das Design der S/4-Anforderungen in den Explore-Phasen der Realisierungseinheiten in SAP-PS und SAP-PPM

• Zuständig für die Organisation und Durchführung von Fit2Standard-/Fit2Gap-Workshops mit dem Geschäftsbereich

• Spezifizierung und Implementierung der S/4-Anforderungen in den Build-Phasen der Realisierungseinheiten

• Unterstützung bei der Erstellung von Design-Artefakten und zuständig für die Analyse von Geschäftsanforderungen mit Fokus auf SAP PPM/PS

• Verantwortlichfür die ErstellungundDurchführungvonTestfällen

• Mehrjährige Erfahrung als SAP PPM/PS Berater mit Fokus auf Customizing in SAP-PS

• Gutes Know-how in S/4HANA Focused Build und SAP R/3

• Kenntnisse zu SAP PPM mit der Integration in angrenzend SAP-Module

• Solide Kenntnisse in Confluence, Jira und Microsoft 365

• Ausgewiesene Erfahrung aus Projekten zu Systemeinführungen im PS-Umfeld und Anlagenmanagement

• Kenntnisse der agilen Zusammenarbeit (Scrum, SAFe)

• Offene und kommunikative Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe

• Fliessend in Deutsch und Englisch

Individuelle Entwicklung: Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In einer internen Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Durch ein flexibles Karrieremodell sowie Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 

Flexibles Arbeiten – Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem der Schweizer Büros. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein:e Kund:in Dich nicht vor Ort braucht. Des Weiteren gibt es zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.

Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. 

Attraktive Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem werden Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt abgeglichen und jährlich angepasst – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.