Senior HR Project Manager

Über unseren Kunden

Für unseren Kunden, der sich kontinuierlich weiterentwickelt und damit einen einzigartigen Mehrwert schafft, suchen wir:

Ihr Aufgabenbereich

• Sie übernehmen die Leitung gruppenweiter HR-Projekte, von der Analyse bis zur Implementierung in den verschiedenen Unternehmen.
• Als Projektleiter sind Sie verantwortlich für die Einführung von HR-Systemen, wobei der anfängliche Fokus auf dem SAP SuccessFactors Modul Compensation liegt.
• Dabei arbeiten Sie eng mit den Kompetenzbereichsleitenden, den HR-Abteilungen der Migros-Unternehmen, der IT sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen.
• Zudem entwickeln, verbessern oder harmonisieren Sie Konzepte, Prozesse und Reglemente.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium an einer Universität, ETH, Fachhochschule oder höheren Fachschule sowie über eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine vertiefte Weiterbildung im Bereich Human Resources.
• Sie bringen mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Projektleitung und Beratung von HR- und IT-Projekten mit.
• Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher, und Sie verfügen über gute Kenntnisse in Französisch und Englisch.
• Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der HR-Transformation sowie in der Implementierung neuer Konzepte und Prozesse.
• Zudem haben Sie Erfahrung in der Einführung von HR-Cloud-Applikationen, wie beispielsweise SuccessFactors.
• Ihr professionelles Auftreten und Ihre Überzeugungskraft im Umgang mit Stakeholdern zeichnen Sie aus.

Ihre Chance

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt für diese interessante Herausforderung unter jobs@oneagency.ch . Fliessende Deutschkenntnisse sind erforderlich.

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Job ID: 12006 | direct Link