Teamleiter Payroll, Zeit und Absenzen SAP HCM 100%
Teamleiter Payroll, Zeit und Absenzen SAP HCM 100%
Teamleiter Payroll, Zeit und Absenzen SAP HCM 100%
Teamleiter Payroll, Zeit und Absenzen SAP HCM 100%
Humanis AG
Personaldienstleistungen und -beratung
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 104.000 CHF – 126.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Teamleiter Payroll, Zeit und Absenzen SAP HCM 100%
Über diesen Job
Für unseren Mandanten, eine international tätige Handels- und Verkaufsunternehmung, suchen wir eine führungserfahrene Persönlichkeit, die Prioritäten setzen kann, motiviert die Teams führt und vorlebt und die internen Prozesse und das Entwicklungspotenzial von Menschen und Prozessen im Blickfeld behält. Ein neues Middle-Managementteam freut sich auf wertvolle Unterstützung im Unternehmen und auf Ihre Bewerbung, als;
Teamleiter Payroll, Zeit und Absenzen SAP HCM 100%
Ihre Aufgaben
- Führung von ca. 5 Personen im Payroll und 4 Personen im Zeit- & Absenzteam, deren Schulung, Entwicklung und gezieltes Coaching
- Gesamtverantwortung für die Lohn- und Lohnlaufverarbeitung von rund 5'000 HC’s in 5 verschiedenen Entities inkl. Jahresendarbeiten, -deklarationen & Abrechnungen inkl. der jährlichen Lohn- und Bonusrunde
- Das Team und Sie verarbeiten KTG/UVG, alle lohnrelevanten Mutationen und sind das Bindeglied zur Pensionskasse
- Gesamtverantwortung über die systemtechnische Verarbeitung vom ERP- & Zeitsystemlandschaft sowie Projekten in diesem Bereich
- Verantwortlich für die Entwicklung der HR-Services (Prozessoptimierung, Digitalisierung, Prozessen und Systemen)
- Sicherstellung der Datenqualität und Schnittstellen zu den anderen Abteilungen und Partner intern wie extern, unter anderem für Sozialversicherungs- und Pensionskassenfragen
- Mitarbeit bei der Organisation und Begleitung interner sowie externer Prüfungen, inklusive Aufbereitung und Überprüfung der relevanten Unterlagen auf Vollständigkeit und Qualität
Ihr Profil
- Führungserfahrung ca. 3 Jahre mit ca. 5 oder mehr Personen
- 5-8 Jahre Erfahrung im Payroll, abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit Weiterbildung im Payroll oder ähnliche Weiterbildungen wie Sozialversicherungsfachperson, einen CAS in ähnlicher Thematik (Human Resources, Arbeitsrecht, Führung etc.)
- SAP HCM Erfahrung ist ein MUST HAVE. Ein Plus sind Kenntnisse in S4Hana, SuccessFactors & Pep Polypoint.
- Hohe Eigenverantwortung und eine starke Serviceorientierung, ziel- und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten, analytische Persönlichkeit, Dienstleistungsorientiert
- Muttersprache oder einwandfreies Deutsch
Die Unternehmung bietet
- Benefits: 35% auf die Handelsprodukte (die jeder braucht)
- Arbeitszeit: Monats-Arbeitszeit, Home-Office Möglichkeit
- Ferien: 6 Wochen bei 100%, Benefit Ferienzukaufen eine Woche möglich
- PK: 50/50 mit Wahlplänen, ab 50J ist es 60/40
- KTGV: 120 Tage 100% Lohnfortzahlung
- Arbeitsort: Region Zürich
- Stellenantritt per: 01.11.2025 oder nach Absprache
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen inkl. Projektbeschrieb.
Kontakt
Reto Schlumpf
Payroll Recruiting Expert | Payroll / Compensation & Benefits
+41 44 366 60 86
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+41 44 366 60 86
Für unseren Mandanten, eine international tätige Handels- und Verkaufsunternehmung, suchen wir eine führungserfahrene Persönlichkeit, die Prioritäten setzen kann, motiviert die Teams führt und vorlebt und die internen Prozesse und das Entwicklungspotenzial von Menschen und Prozessen im Blickfeld behält. Ein neues Middle-Managementteam freut sich auf wertvolle Unterstützung im Unternehmen und auf Ihre Bewerbung, als;
Teamleiter Payroll, Zeit und Absenzen SAP HCM 100%
- Führung von ca. 5 Personen im Payroll und 4 Personen im Zeit- & Absenzteam, deren Schulung, Entwicklung und gezieltes Coaching
- Gesamtverantwortung für die Lohn- und Lohnlaufverarbeitung von rund 5'000 HC’s in 5 verschiedenen Entities inkl. Jahresendarbeiten, -deklarationen & Abrechnungen inkl. der jährlichen Lohn- und Bonusrunde
- Das Team und Sie verarbeiten KTG/UVG, alle lohnrelevanten Mutationen und sind das Bindeglied zur Pensionskasse
- Gesamtverantwortung über die systemtechnische Verarbeitung vom ERP- & Zeitsystemlandschaft sowie Projekten in diesem Bereich
- Verantwortlich für die Entwicklung der HR-Services (Prozessoptimierung, Digitalisierung, Prozessen und Systemen)
- Sicherstellung der Datenqualität und Schnittstellen zu den anderen Abteilungen und Partner intern wie extern, unter anderem für Sozialversicherungs- und Pensionskassenfragen
- Mitarbeit bei der Organisation und Begleitung interner sowie externer Prüfungen, inklusive Aufbereitung und Überprüfung der relevanten Unterlagen auf Vollständigkeit und Qualität
- Führungserfahrung ca. 3 Jahre mit ca. 5 oder mehr Personen
- 5-8 Jahre Erfahrung im Payroll, abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit Weiterbildung im Payroll oder ähnliche Weiterbildungen wie Sozialversicherungsfachperson, einen CAS in ähnlicher Thematik (Human Resources, Arbeitsrecht, Führung etc.)
- SAP HCM Erfahrung ist ein MUST HAVE. Ein Plus sind Kenntnisse in S4Hana, SuccessFactors & Pep Polypoint.
- Hohe Eigenverantwortung und eine starke Serviceorientierung, ziel- und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten, analytische Persönlichkeit, Dienstleistungsorientiert
- Muttersprache oder einwandfreies Deutsch
- Benefits: 35% auf die Handelsprodukte (die jeder braucht)
- Arbeitszeit: Monats-Arbeitszeit, Home-Office Möglichkeit
- Ferien: 6 Wochen bei 100%, Benefit Ferienzukaufen eine Woche möglich
- PK: 50/50 mit Wahlplänen, ab 50J ist es 60/40
- KTGV: 120 Tage 100% Lohnfortzahlung
- Arbeitsort: Region Zürich
- Stellenantritt per: 01.11.2025 oder nach Absprache
Reto Schlumpf
Payroll Recruiting Expert | Payroll / Compensation & Benefits
+41 44 366 60 86
Payroll Recruiting Expert | Payroll / Compensation & Benefits
+41 44 366 60 86
Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen inkl. Projektbeschrieb.
Humanis AG
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 59 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
59 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Humanis AG als eher modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
