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Migros-Genossenschafts-Bund

Einzelhandel

Zürich

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 80.500 CHF – 129.500 CHF (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Senior Systems & Processes Manager (w/m/d)

Über diesen Job

Senior Systems & Processes Manager (w/m/d) 80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Die «Indirekte Beschaffung» ist der kompetente und strategische Business-Partner für die Beschaffung von indirekten Gütern und Dienstleistungen im genossenschaftlichen Detailhandel der Migros. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Indirekten Beschaffung aktiv mit, indem du unsere Systeme und Prozesse weiterentwickelst und nachhaltige Lösungen vorantreibst.

Was du bewegst

Weiterentwicklung und nachhaltige Optimierung der Ivalua-Beschaffungsplattform sowie Sicherstellung der korrekten Priorisierung und erfolgreichen Umsetzung der Arbeitspakete im ART (Agile Release Train)

Entwicklung der Produktvision und Roadmap gemeinsam mit den Business Ownern sowie Abstimmung mit agilen Rollen, Solution Architekten und strategischen Stakeholdern in den Gesellschaften

Führung von Gesprächen mit Partnern, Analyse von Zielgruppen sowie Unterstützung bei der Identifikation, Bewertung (Kosten-/Nutzen) und Erfüllung der Kundenbedürfnisse

Pflege eines proaktiven Austauschs mit den involvierten Teams, insbesondere mit den Fachbereichen der einzelnen Gesellschaften

Priorisierung von Features, Erkennung von Abhängigkeiten auf Feature-Ebene (auch ART-übergreifend) sowie Koordination der übergreifenden Zusammenarbeit der Teams

Was du mitbringst

im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und/oder Business Requirements Engineering

Nachweisliche Erfolge in der Digitalisierung von indirekten Beschaffungsprozessen (S2P, mit Hauptfokus auf P2P)

Erfahrung in der konzeptionellen Erarbeitung von Businessprozessen, im Anforderungsmanagement und deren Umsetzung in beschaffungs- und finanzrelevanten Applikationen

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und nachweisliche Erfolge im Stakeholder-Management (auf C-Level)

Ausgeprägte Projekt- und Methodenkompetenzen (klassisch und agil/SAFe) sowie gute Organisationsfähigkeit und nachweisliche Führungserfahrung

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Moderne Infrastruktur

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Sozialleistungen

Freizeit- und Kulturangebote

Sport- und Fitnessangebote

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Migros-Genossenschafts-Bund

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1.001-5.000 Mitarbeitende

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