Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene, führungsstarke und prozessorientierte Persönlichkeit als Teamleiter/in HR Operations für ein etabliertes, national tätiges Dienstleistungsunternehmen. In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung eines zentralen HR-Services-Teams und stellen effiziente, digitale und kundenorientierte HR-Prozesse sicher.

Verantwortung:

• Fachliche und personelle Führung des HR-Operations-Teams

• Sicherstellung effizienter administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle

• Verantwortung für Personaladministration, Vertragswesen, Payroll-Koordination und Zeitwirtschaft

• Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Richtlinien

• Systemverantwortung für SAP SuccessFactors inklusive Key-User-Steuerung und kontinuierlicher Optimierung

• Sicherstellung von Datenqualität, Reporting und HR-Controlling-Grundlagen

• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Linienvorgesetzten sowie externen Dienstleistern

• Leitung oder Mitarbeit in HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im HR Operations Management oder HR Shared Services

• Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten

• Sehr gute Systemkenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise inklusive Implementierungs- oder Optimierungserfahrung

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

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