Unser ROCKEN Partner ist in der Schweiz einer der führenden Anbieter für Energy Services, Facility Management und Gebäudetechnik. Die individuellen, qualitativ hochwertigen Lösungen erlauben es einem breiten Kundensegment, den Energieverbrauch seiner Anlagen zu senken, deren Energieeffizienz zu verbessern und zeitgleich den Wert seiner Immobilien zu erhalten.

Rolle:

In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Schaltanlagenbau. Sie führen die Abteilung fachlich, personell und wirtschaftlich, steuern Projekte von der Akquisition bis zur Abrechnung und entwickeln den Standort sowie das Leistungsportfolio strategisch weiter.

Verantwortung:

Verantwortlichkeiten

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung der Abteilung Schaltanlagenbau

• Gesamtverantwortung für Um- und Neubauprojekte sowie Sanierungen in der Energieverteilung (Industrie, Gewerbe, Wohnungsbau) und Steuerverteilungen für Industrieprozesse und Gebäudeautomation

• Steuerung der vollständigen Auftragsabwicklung von kleineren bis grossen Projekten

• Erstellung von Offerten, Nachträgen und Schlussabrechnungen

• Personal- und Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden

• Budgeterstellung, Kostenüberwachung und wirtschaftliche Steuerung des Bereichs

• Akquisition von Neukunden und Projekten sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen

• Generierung von Folgegeschäften und aktive Marktbearbeitung

• Weiterentwicklung des Standorts und der organisatorischen Strukturen

Qualifikationen:

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung (idealerweise >10 Jahre) in der Projektleitung im Bereich Schaltanlagenbau und/oder Automation

• Erfahrung in der Führung einer Abteilung im Bereich Schaltanlagenbau / Automation

• Weiterbildung als Meister Schaltanlagen und Automatik oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil

• Erfahrung in der Führung grösserer Teams (ca. 30–50 Mitarbeitende)

• Fundierte Kenntnisse in Auftragsabwicklung, Budgetierung und Kostenkontrolle

• Erfahrung in Offertwesen, Nachtragsmanagement und Projektabrechnung

• Bestehendes Netzwerk im Marktumfeld von Vorteil

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Überobligatorische Sozialleistungen
• Coaching und Mentoring
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40 Stunden pro Woche
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 - 6 Wochen Urlaub
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Karriere Vielfältige Laufbahnoptionen sowie internationale Karrieremöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld: In 70 Ländern und an 30 Standorten

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