Über diesen Job

Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:

Test Automation Coordination Lead, 80-100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Zürich

Swiss Life betreibt eine zentrale gruppenweite Finanzplattform auf Basis der SAP S/4HANA-Technologie, SAS-Software und weiteren Anwendungen.

Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Test Automation Lead zur Verstärkung unseres Finance Transformation Teams.

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

In dieser Rolle verbindest du technisches Verständnis der Testautomatisierung mit der praktischen Koordination der automatischen Testausführung von Geschäftsszenarien in enger Zusammenarbeit von Business und IT.

Du gestaltest die technologische Landschaft für Testautomatisierung und unterstützt beim Aufbau von Testautomatisierungstools. Das laufende Projekt bietet die einmalige Gelegenheit, die Testautomatisierungslösung der Zukunft aktiv mitzugestalten
Du trägst die Verantwortung für die Planung, Vorbereitung und Koordination der operativen Umsetzung der Testautomatisierung
Du koordinierst das Remote-Teams bestehend aus Testingenieuren und technischen Selenium-Experten und vermittelst bei offenen Fragen zwischen Testingenieuren und Fachbereichen
Du trägst die Verantwortung für den Betrieb der Testautomatisierungslösung
Du stellst die Nachvollziehbarkeit und Compliance der Testergebnisse für Audit- und regulatorische Anforderungen sicher
Du koordinierst und überwachst die Tests einschliesslich Fehler- und Defektmanagement
Du bist verantwortlich für Aufbau und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Verfolgung des Testfortschritts, der Qualität und der Testabdeckung

Potenziale leben

Deine Stärken

Du verfügst über eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder Technik
Du kannst mehrjährige Praxis in der Finanzindustrie im Bereich Finance & Accounting vorweisen
Du verfügst über drei bis vier Jahre Erfahrung in Testautomatisierung oder Testmanagement, idealerweise mit konzeptionellem Verständnis von Selenium (Java/Python/JS) sowie Kenntnisse und Praxiserfahrung mit SAP S/4HANA FI, SAP BW/4HANA und SAP Fiori Apps
Du verfügst über ein fundiertes Verständnis von End-to-End-Testmethoden sowie Erfahrung mit Testmanagement-Tools wie ALM, JIRA XRAY oder vergleichbaren Tools
Du bist sicher im Umgang mit Office-Anwendungen wie MS PowerPoint und MS Excel
Du weist eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise vor, bist durchsetzungsstark und ergebnisorientiert mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Deadlines zu managen
Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit gruppenübergreifenden Teams und anderen Stakeholdern in Deutsch und Englisch

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Marktorientiertes Basissalär
Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
Zwischen 25 und 30 Ferientage
Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Elektronische Lernplattform
Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
Talentförderprogramme
Laufbahnplanung
E-Coaching Tool

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
Geburtszulage
Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

Flexible Arbeitszeit
Mobile Office
Time-out-Modelle
Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
Physiotherapie und Massageangebot
Betrieblich unterstütztes Sportangebot
Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
Hypothekarvergünstigung
Swiss Life Anlageprodukte
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Vorsorge und Sozialleistungen

Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Swiss Life Holding

Versicherungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hannover, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.5

Basierend auf 1.880 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1880 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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