Test Automation Coordination Lead, 80-100% (w/m/d)
Test Automation Coordination Lead, 80-100% (w/m/d)
Test Automation Coordination Lead, 80-100% (w/m/d)
Test Automation Coordination Lead, 80-100% (w/m/d)
Swiss Life Holding
Versicherungen
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 80.000 CHF – 113.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Test Automation Coordination Lead, 80-100% (w/m/d)
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
Test Automation Coordination Lead, 80-100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Zürich
Swiss Life betreibt eine zentrale gruppenweite Finanzplattform auf Basis der SAP S/4HANA-Technologie, SAS-Software und weiteren Anwendungen.
Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Test Automation Lead zur Verstärkung unseres Finance Transformation Teams.
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
In dieser Rolle verbindest du technisches Verständnis der Testautomatisierung mit der praktischen Koordination der automatischen Testausführung von Geschäftsszenarien in enger Zusammenarbeit von Business und IT.- Du gestaltest die technologische Landschaft für Testautomatisierung und unterstützt beim Aufbau von Testautomatisierungstools. Das laufende Projekt bietet die einmalige Gelegenheit, die Testautomatisierungslösung der Zukunft aktiv mitzugestalten
- Du trägst die Verantwortung für die Planung, Vorbereitung und Koordination der operativen Umsetzung der Testautomatisierung
- Du koordinierst das Remote-Teams bestehend aus Testingenieuren und technischen Selenium-Experten und vermittelst bei offenen Fragen zwischen Testingenieuren und Fachbereichen
- Du trägst die Verantwortung für den Betrieb der Testautomatisierungslösung
- Du stellst die Nachvollziehbarkeit und Compliance der Testergebnisse für Audit- und regulatorische Anforderungen sicher
- Du koordinierst und überwachst die Tests einschliesslich Fehler- und Defektmanagement
- Du bist verantwortlich für Aufbau und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Verfolgung des Testfortschritts, der Qualität und der Testabdeckung
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder Technik
- Du kannst mehrjährige Praxis in der Finanzindustrie im Bereich Finance & Accounting vorweisen
- Du verfügst über drei bis vier Jahre Erfahrung in Testautomatisierung oder Testmanagement, idealerweise mit konzeptionellem Verständnis von Selenium (Java/Python/JS) sowie Kenntnisse und Praxiserfahrung mit SAP S/4HANA FI, SAP BW/4HANA und SAP Fiori Apps
- Du verfügst über ein fundiertes Verständnis von End-to-End-Testmethoden sowie Erfahrung mit Testmanagement-Tools wie ALM, JIRA XRAY oder vergleichbaren Tools
- Du bist sicher im Umgang mit Office-Anwendungen wie MS PowerPoint und MS Excel
- Du weist eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise vor, bist durchsetzungsstark und ergebnisorientiert mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Deadlines zu managen
- Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit gruppenübergreifenden Teams und anderen Stakeholdern in Deutsch und Englisch
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.869 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1869 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern
