Transformationsmanager Produkt & Prozesse Financial Lines (m/w/d) 70 - 100%

Bist du fasziniert von den aktuellen Veränderungen in der Versicherungswelt und hast den nötigen Ehrgeiz, um in die fachlichen Details einzutauchen? Motiviert es dich, die beste Lösung für unsere Kunden und Vertriebspartner zu finden und den technologischen Wandel voranzutreiben?

Als Transformationsmanager Produkt & Prozesse Financial Lines bist du gemeinsam mit Fachspezialisten aus dem Financial Lines Bereich verantwortlich für die proaktive Proposition- und Prozessentwicklung und übernimmst die Verantwortung für deine Projekte. Mit deinem Fachwissen und innovativen Geist arbeitest du aktiv an den strategischen Schwerpunkten und der Transformation des Financial Lines Bereichs der Zurich mit. Du kombinierst Produktdenken mit Prozessverständnis und bringst Veränderung nicht nur auf dem Papier, sondern in der Organisation voran. Dabei agierst du als Brückenbauer zwischen Business, IT und Vertrieb – mit einem klaren Blick für das Machbare.

Willst du gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten und aktiv an der Transformation eines zentralen Geschäftsbereichs mitwirken?

Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Transformationsmanager Produkt & Prozesse Financial Lines.

• Du gestaltest die Transformation und den digitalen Wandel im Bereich Financial Lines
• Du analysierst bestehende Angebote und Prozesse und entwickelst sie weiter
• Du erstellst Konzepte und IT-Spezifikationen für neue Lösungen
• Du setzt Change-Management-Strategien und Kommunikationspläne um, um Veränderungen zu unterstützen
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammen, um den Wandel erfolgreich zu begleiten

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Data Science oder Wirtschaftsinformatik
• Berufserfahrung im Produkt-, Projekt- oder Change-Management, idealerweise in der Versicherungsbranche
• Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an Digitalisierung, neuen Technologien und organisatorischem Wandel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Landessprachen von Vorteil

Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 70 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybride s Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Sehe hier selbst und werde Teil davon .

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.