Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Raum Zug? Dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen
• Mitwirkung und aktive Mitgestaltung der HR-Abteilung
• Verantwortlich für personalrechtliche Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit und Unterstützung in Konfliktsituationen, Problemlösungsprozessen, bei
• Teamentwicklungen sowie strukturellem und kulturellem Change-Management
• Personelle und fachliche Führung der Abteilung mit zwei Mitarbeiterinnen

Profil

• Abschluss als HR Fachmann/Fachfrau mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse sämtlicher MS-Office Programme, mit einer Affinität zu Excel
• Flexibilität und Belastbarkeit auch in hektischen Situationen und in Veränderungsprozessen
• Exakte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Selbständigkeit

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für Homeoffice
• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Dynamisches Unternehmen mit moderner Infrastruktur