Seit 1953 bietet unser ROCKEN Partner eine breite Palette von Planungs-, Beratungs- und Managementleistungen für sämtliche Projektphasen in den Bereichen Infrastruktur, Immobilien, konstruktiver Ingenieurhochbau, Energie & Umwelt, Mobilität & Verkehr sowie Vermessung an.

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Projektleiter Hochbau in einer verantwortungsvollen Führungsrolle. Sie übernehmen die Leitung anspruchsvoller Hochbauprojekte und verantworten deren Planung, Steuerung und Realisierung. Dabei führen Sie Projektteams, koordinieren die beteiligten Fachplaner und vertreten die Interessen der Bauherrschaft.

Sie stellen die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsvorgaben sicher und begleiten Bauprojekte von der Projektentwicklung bis zur Übergabe. Mit Ihrer Erfahrung im Projektmanagement gestalten Sie die Zusammenarbeit aller Beteiligten und treiben die erfolgreiche Umsetzung der Bauvorhaben voran.

Verantwortung:

• Leitung und Führung von Hochbauprojekten über sämtliche Projektphasen

• Fachliche und organisatorische Führung der Projektteams sowie Koordination externer Fachplaner

• Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Projektergebnisse

• Steuerung von Planungs-, Ausschreibungs- und Vergabeprozessen

• Beratung und Vertretung der Bauherrschaft bei technischen und wirtschaftlichen Entscheidungen

• Überwachung der Projektfortschritte sowie frühzeitiges Erkennen und Steuern von Risiken

• Sicherstellung der Einhaltung von SIA-Normen, gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt oder vergleichbare bautechnische Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung Hochbau

• Erfahrung in der Führung von Projektteams und in der Steuerung komplexer Bauvorhaben

• Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung, Terminmanagement und Ausschreibungen

• Gute Kenntnisse der schweizerischen Bauprozesse und SIA-Normen

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur

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