• Das Unternehmen am Standort Zweibrücken ist auf die Entwicklung und Produktion kompakter Baumaschinen für den europäischen Markt spezialisiert
• Neben der Fertigung umfasst der Standort auch vertriebsnahe sowie logistische Funktionen innerhalb eines international tätigen Konzerns

Ihre Vorteile:

• Festanstellung beim Kunden befristet auf 2 Jahre (ggfs. auch unbefristet)
• Bezahlung nach IG Metall Tarif
• 30 Tage Urlaub
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ausführliche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelung
• Individuelle Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten
• Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung der jeweils geltenden arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Unterstützung in der Personaladministration, insbesondere bei der Erstellung von Bescheinigungen, Korrespondenz und personalrelevanten Unterlagen sowie bei der Betreuung eines Zeiterfassungssystems
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern einschließlich des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
• Erstellung interner und externer Statistiken sowie Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, insbesondere bei Rückstellungen, in enger Abstimmung mit dem Finanzbereich

Ihre Qualifikationen:

• Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht sowie die Bereitschaft, das Fachwissen kontinuierlich aktuell zu halten
• Hohe IT-Affinität und praktische Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (Kenntnisse in ADP und ATOSS sind von Vorteil)
• Idealerweise Erfahrung in der Anwendung eines Tarifvertrags, vorzugsweise aus der Metall- und Elektroindustrie
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.