Leiter/in der Verwaltungsgemeinschaft Hellmonsödt - Zwettl an der Rodl m/w/d

Dienstort: 4180 Zwettl/Rodl, Vollzeit

Aufgrund des Gemeinderatsbeschlusses vom 15.09.2025 wird gem. §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF folgender Dienstposten zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben:
Leiter/in der Verwaltungsgemeinschaft Hellmonsödt-Zwettl an der Rodl
Bewerbungen sind ausschließlich schriftlich unter Verwendung des Bewerbungsbogens mit den üblichen Unterlagen bis spätestens Freitag, 31. Oktober 2025, 12:00 Uhr, zeitgerecht zu übersenden, dass sie bis zu diesem Termin einlangen. Der Bewerbungsbogen kann unter www.zwettl-rodl.at abgerufen werden.
Einstufung: Vertragsbediensteten-Dienstposten der Funktionslaufbahn GD 9.1 Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100% (40 Wochenstunden). Die Besetzung erfolgt zum ehestmöglichen Zeitpunkt. Die Bestellung als Leiter/in der Verwaltungsgemeinschaft erfolgt vorerst befristet auf 3 Jahre, im Anschluss sind Weiterbestellungen um jeweils 5 Jahre möglich.

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GBG 2001, Oö. GDG 2002 und den darin normierten Objektivierungskriterien. Die Gemeinde Zwettl an der Rodl behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. In das Auswahlverfahren wird auch die Gemeinde Hellmonsödt eingebunden. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallenden Kosten werden nicht ersetzt.

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen
• Österreichische Staatsbürgerschaft • Einwandfreies Vorleben • Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung • Führerschein der Klasse B • Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Warum empfehlenswert?

• Sicherer Job für die Zukunft im Mühlviertel
• Tolles und einzigartiges Betriebsklima und Kollegen:inen
• Führungsjob in der Verwaltungsgemeinschaft
• Versicherung bei der KFG OÖ mit vergünstigter Zusatzversicherungsmöglichkeit
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben
• Schöner und modern-ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
• Staufreier Arbeitsweg und kurzer Arbeitsweg, wenn Sie in der Nähe wohnen!!

Das sollten Sie mitbringen:

• Besondere, unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen
  Abgeschlossene Dienstausbildung nach der Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005 (sofern diese noch nicht abgelegt wurde, hat sie innerhalb von 3 Jahren ab Dienstantritt verpflichtend zu erfolgen)
• Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungsdienst oder Abschluss einer höheren Schule im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Abschluss einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule oder Nachweis eines anderen Bildungsabschlusses mit Reifeprüfung oder Absolvierung eines Universitäts- oder (Fach-)Hochschulstudiums, z.B. Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. Public Management oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Führung und Leitung von Organisationen oder Organisationseinheiten (Privatwirtschaft oder Öffentlicher Dienst)
• Managementausbildungen bzw. Kenntnisse der Methoden des Public Management und Kenntnisse des kommunalen Finanzmanagements
• Kenntnis von relevanten Gesetzen und Vorschriften (z. B. Oö. Gemeindeordnung, Oö. Bauordnung, Oö. Raumordnungsgesetz, VRV 2015), Sehr gute IT-Kenntnisse, Strategisches und ganzheitliches Denken
• Sehr gute IT-Kenntnisse, Strategisches und ganzheitliches Denken, Hohe Mitarbeiterführungs- u. Sozialkompetenz, Motivationskraft, Teamorientierung
• Belastbarkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, Zielstrebigkeit, Ausdauer und Genauigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen, Persönliche und zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zu zeitlichen Mehrleistungen und zur ständigen Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
• Gute Kenntnisse der örtlichen Gegebenheiten und regionalen Strukturen, Sehr gute Ausdrucksform in Schrift und Sprache, Gutes und sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Führung, sowie Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion und Dienstaufsicht über die gesamte Verwaltung und die Dienststellen der Verwaltungsgemeinschaft in beiden Gemeinden
• Ansprechpartner für die Bürgermeister und Mitglieder der Gemeindeorgane, Organisation der und Teilnahme an den Sitzungen der Gemeinderäte, der Gemeinde-vorstände und der Personalbeiräte beider Gemeinden
• Finanzierungs-, Rechts- und Verordnungswesen, Hauptverantwortung für die Finanzplanung der Gemeinden, Hauptverantwortung für Bauvorhaben und Projekte der Gemeinden
• Personalmanagement (Personalführung, Personalbemessung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalaufnahme), Weiterentwicklung des Verwaltungsmanagements (z.B. Projekt-, Prozess-, Qualitäts-management), Arbeits- und Aufgabenplanung, Kontrolle der Arbeitserledigung
• Strukturierte Kommunikation in der Verwaltungsgemeinschaft, Planung und Weiterentwicklung des digitalen Amtsbetriebes
• Obmann/Obfrau des Vereins zur Förderung der Infrastruktur der Marktgemeinde Zwettl an der Rodl, Unterstützen von Gemeindeentwicklungsprozessen

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.562 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per E-Mail.

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ISG Personalmanagement GmbH
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