Wir sind ein unabhängiges, inhabergeführtes Immobilien-Investment-Unternehmen mit Spezialisierung auf nationale Fachmärkte mit Lebensmittelmärkten als Ankermieter. Unsere Kunden sind deutsche und internationale institutionelle und semi-institutionelle Investoren (z. B. Pensionskassen, Versicherer). Wir bieten die gesamte Wertschöpfungskette der Immobilie für unsere Investoren an. Dazu gehören Beschaffungsstrategien, Ankaufsprüfung, Businessplan mit Szenarioanalyse, Ankauf, Verwaltung, Restrukturierung sowie eine kontinuierliche Bestandsoptimierung einschließlich Verkauf. Seit Gründung im Jahr 2014 haben wir ein Portfolio mit einem Volumen von über 3,1 Milliarden Euro aufgebaut. Für unser Unternehmen arbeiten aktuell fast 130 Mitarbeiter an 3 Standorten in Deutschland.

Da wir weiter wachsen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin Unterstützung:

• Sie unterstützen die kaufmännischen Property Manager bei technischen Themen rund um die verwalteten Gewerbeimmobilien, die überwiegend an Lebensmittelhändler vermietet sind:
• Eigenverantwortliche Betreuung eines Portfolios gewerblicher Immobilien (wesentlich Einzelhandel,)
• Planung und Umsetzung technischer Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen mit Fokus auf Betriebssicherheit und Werterhalt
• Steuerung externer Dienstleister – von Angebotseinholung bis Rechnungsprüfung
• Budgetplanung und -verfolgung, Unterstützung bei Jahresplanungen
• Pflege der technischen Bestandsdaten, Durchführung von Schadensaufnahmen
• Enge Abstimmung mit kaufmännischem Property Management, Asset Management und Buchhaltung

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Techniker-/Meisterqualifikation
• Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement
• Fundierte Kenntnisse in technischen Standards, VOB, GEG und Betreiberverantwortung
• Solides Grundverständnis zum Umgang mit ERP-/CAFM-Systemen (insb. ix-Haus), MS Office
• Reisebereitschaft, Organisationstalent, Durchsetzungsfähigkeit

Was Sie bei uns erwartet:

• Moderne Arbeitswelt: 40 Std/Woche, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 3 Tage mobiles Arbeiten nach der Probezeit, eine digitale Zeiterfassung mit Überstundenkonto sowie moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber - wir setzten auf langfristige Partnerschaft. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Reizvolle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Zuschuss zu BAV und VWL, Zuschuss zum Bikeleasing, Jobticket
• familienfreundliche Unternehmenskultur: Teamevents, teilweise auch mit Familie; zusätzliche Kindkranktage
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Gesucht wird für unsere Standorte in

Halle: Magdeburger Straße 38, 06112 Halle Limburg: Ste.-Foy-Straße 35-37, 65549 Limburg Zwickau: Dr.-Friedrichs-Ring 16, 08056 Zwickau

Haben wir Ihre Begeisterung, unser Team mit Ihren Stärken zu ergänzen, geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter https://jobs.g-pep.com/de/apply?id=704607

GPEP GmbH Sabrina Bohland Ste.-Foy-Straße 35-37, 65549 Limburg Telefon: 069/756694-452 personal@g-pep.com www.g-pep.com

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.