3 gute Gründe, warum Du auf Recruiter·innen-Nachrichten antworten solltest
Du bist zufrieden in Deinem Job? Super! Aber wenn ein•e Recruiter•in auf Deinem XING-Profil vorbeischaut und Dir schreibt – antworte! Es könnte sich lohnen.
Bei „Frag die Insider!“ helfen von XING ausgewählte Expertinnen und Experten Dir dabei, praxisnahe Lösungen zu finden, die zu Dir passen. Dieses Mal: Anja Hanssen, XING Insiderin und Expertin für Recruiting.
Ich sehe immer mehr Recruiter·innen auf XING und bekomme auch Anfragen zu Job-Angeboten. Ich bin eigentlich happy bei meinem aktuellen Arbeitgeber. Sollte ich ihnen trotzdem antworten?Selin, 28
Liebe Selin,
vielen Dank für Deine interessante Frage. Wenn Du in Deinem Job glücklich bist, ist es natürlich vollkommen logisch, dass Du Dich fragst, ob es sich überhaupt lohnt, auf die Anfragen von Recruiter·innen bei XING zu antworten.
Klare Antwort: **Es kommt drauf an!**😊
Als Vertreterin der Recruiter·innen-Zunft freue ich mich persönlich natürlich sehr über Feedback, wenn ich Dich angeschrieben habe. Ich erwarte das aber nicht und es schmälert auch auf keinen Fall mein Bild von Dir - weder als Mensch noch als Kandidat·in oder Bewerber·in.
Ich empfehle Dir, strategisch zu denken und Dich folgendes zu fragen:
Finde ich das Unternehmen und die Jobs interessant, für das die Person auf der Suche ist?
Lässt sich die Person in die Karten schauen, um welches Unternehmen (wenn Du von einem Personaldienstleister angeschrieben wirst) und welche Vakanzen und/oder Gehalts- und Hierarchie-Ebenen genau es geht?
Hat die Person den Eindruck erweckt, dass sie sich meinen Werdegang angeschaut hat?
Wenn Du diese drei Fragen schon mal mit "Ja" beantwortest, kann sich das lohnen, zu antworten, denn:
🌱 1. Recruiter·innen hören das Gras wachsen
Recruiter·innen sind gut in ihren Unternehmen und/oder mit ihren Kund·innen vernetzt und können Dir Zugang zu Informationen über bevorstehende Stellenangebote verschaffen, die noch nicht veröffentlicht sind.
Wir können Dich auch anderen Fachkolleg·innen empfehlen, selbst wenn Du derzeit nicht auf Jobsuche bist. Das kann Dir helfen, für zukünftige Möglichkeiten im Bilde zu sein.
Klarer Vorteil für Dich UND für DEIN Netzwerk (Ehemann, Ehefrau, Bruder, Schwester, Schwippschwager, Freund·in).
🧠 2. Du kannst Recruiter·innen als Wissensquelle anzapfen
Nicht jede·r lässt sich in die Karten sehen, aber Recruiter·innen verfügen oft über wertvolle Informationen, z. B. zu Gehältern in Deiner Branche.
Selbst wenn Du aktuell happy bist, lernst Du vielleicht etwas über Deinen Marktwert und aktuelle Marktbedingungen.
👥💬 3. Recruiter·innen schätzen den Dialog
Als Recruiter·in bin ich natürlich parteiisch und sage: Selbst ein kurzes Antwortschreiben macht uns happy und zeigt uns, dass unsere Arbeit nicht ins Leere läuft. Wir freuen uns über eine nette Zeile, auch wenn es nicht passt. Über konstruktive Kritik. Und ganz besonders über die Verbindung zwischen zwei Gehirnen, die entsteht, wenn man sich persönlich austauscht.
Mein Schlussplädoyer
Für ein kurzes: "Danke für die Nachricht. Ich bin aktuell sehr happy" sollte schon Zeit sein. (XING bietet ja sogar die Möglichkeit, eigene Antwort-Optionen zu speichern.)
Wenn Du die drei Eingangsfragen mit "Ja" beantwortet hast, kann die Antwort gerne länger ausfallen #recruiterliebendiesentrick:
"Hallo Anja, ich bin aktuell sehr happy bei meinem Arbeitgeber.
Dennoch ist die ABC GmbH mit ihren vielfältigen Tech-Rollen und dem Fokus auf ____ im Bereich ____ ein interessantes Unternehmen für mich!
Lass uns in Kontakt bleiben. Ich höre mich gern auch mal in meinem Netzwerk um, ob ich dir jemanden empfehlen kann."
Liebe Selin, ich bin gespannt, ob ich Dir mit meinen Tipps und Insights weiterhelfen konnte!
Deine Anja
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