HR Today
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«Fairness bedeutet, dass Arbeitgebende individuelle Unterschiede anerkennen und fördern»
Die Generation Z tritt zunehmend in die Berufswelt ein und hat die Babyboomer zahlenmässig überholt. Dies bringt neue Herausforderungen und Chancen für Arbeitgebende mit sich. Fairer Umgang mit...🔎 Schweizer Recruiting Reifegrad 2024: Wo besteht Verbesserungspotenzial?
Der Fachkräftemangel stellt Schweizer Unternehmen vor immense Herausforderungen. Die Benchmark-Studie zum «Schweizer Recruiting Reifegrad 2024» beleuchtet, wie gut Unternehmen im Wettbewerb um die besten...Wann Änderungskündigungen zulässig sind
Unternehmen stehen oft vor der Herausforderung, bestehende Arbeitsverträge anzupassen. Doch wann sind Änderungskündigungen rechtlich zulässig – und wann überschreiten sie die Grenze zur Missbräuchlichkeit?...Datengestützt die Belegschaft von morgen fördern
HR Analytics spielt heute eine bedeutende Rolle für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, denn es ist ein wichtiger Baustein auf dem Weg zur digitalen HR-Organisation. Wie Sie datengestützt die...«Unsere neuen Werte wurden von den Mitarbeitenden selbst erarbeitet»
Das Hotel «The Dolder Grand» und «Dolder Sports» in Zürich wurden als «Top Employer 2024» ausgezeichnet. Was hinter der Anerkennung steht, erläutert Ildikó Glück, die in einer Doppelspitze mit Inga Czinke...Rückkehr ins Büro: Sind die Tage des Homeoffice gezählt?
Homeoffice avancierte während der Pandemie zum Heilsbringer. Nun verhängen erste Unternehmen Verbote. Ist das wirklich ein kluger Schachzug?Zuhören stärkt die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden
Der diesjährige World Mental Health Day am 10. Oktober bietet eine gute Gelegenheit, einmal innezuhalten und darüber nachzudenken, ob wir in dieser sich rasant verändernden Arbeitswelt genug für unsere...hrtoday.chMeisterschaftlich – Wertschöpfung durch den Einsatz zertifizierter Coaches
Coaching wird für Unternehmen immer wichtiger, um Mitarbeitende und Führungskräfte effektiv zu entwickeln. Ein Master Certified Coach (MCC) erklärt, wie professionelle Coaches einen bedeutenden Wert für...Sind Führungskräfte und Organisationen bereit für die Herausforderungen der Menopause?
Eine Schweizer Studie zeigt, dass jede fünfte Frau in den Wechseljahren wegen Beschwerden überlegt, den Job zu kündigen. Ergebnisse und Lösungen werden beim Women’s Wellbeing at Work SUMMIT 2024 präsentiert....hrtoday.chCO₂ im Griff: Wie nachhaltige Unternehmensmobilität zum Wettbewerbsvorteil wird
Unternehmen, die ihren CO₂-Fussabdruck durch nachhaltige Mobilitätsstrategien reduzieren, profitieren nicht nur ökologisch – sie stärken auch ihre Position am Markt und gewinnen an Attraktivität für begehrte...Ostschweizer Personaltag 2024: Generationenfrage im Wandel
Von den Babyboomern bis zur Generation Z – die Generationenvielfalt in Unternehmen stellt HR-Strategien vor neue Herausforderungen. Beim Ostschweizer Personaltag beleuchteten Expertinnen und Experten, wie...hrtoday.chDrum prüfe, wer sich ewig bindet, ob sich der Mensch zum Unternehmen findet – HR Analytics
HR-Analytics eröffnen neue Möglichkeiten, den Erfolg von Rekrutierungen messbar zu machen – von der Fluktuation innerhalb des ersten Jahres bis hin zu den Kosten für die Produktivität neuer Mitarbeitender....Drum prüfe, wer sich ewig bindet, ob sich der Mensch zum Unternehmen findet – Recruiting-Risiken
Der erste Arbeitstag einer neuen Mitarbeiterin kann bereits über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Trotz sorgfältiger Vorbereitung drohen Fehler im Rekrutierungsprozess, die sich nur schwer korrigieren...HR ohne Vorurteile: Wege zu einer inklusiveren Organisationskultur
«Rassistisch? Frauenfeindlich? Homophob? Ich doch nicht!». Die meisten von uns werden sich für offen und tolerant halten. Doch leider sind Vorurteile weit verbreitet – weil sie unbewusst sind. Wie man das...«Das mache ich morgen» – 6 Tricks, mit denen Sie die Aufschieberitis überlisten
Nur zu gern schieben wir Tätigkeiten auf. Immer und immer wieder. Weil wir keine Zeit haben, weil wir keine Lust haben oder weil wir noch etwas vorbereiten müssen, bevor wir loslegen können. Das ständige...Warum erfolgreiche Mediatoren mehr als Fachwissen brauchen
Fachwissen allein reicht oft nicht aus, um Konflikte zu lösen. Resilienz, die Fähigkeit, flexibel und handlungsfähig zu bleiben, ist entscheidend für den Erfolg von Mediatoren und beeinflusst den Prozess...Arbeitszeugnis 2.0: Familie Wiesner Gastronomie will Arbeitszeugnis neu gestalten
Das Arbeitszeugnis, wie wir es heute kennen, hat in vielen Bereichen ausgedient. Ein neues Projekt zielt darauf ab, das klassische Format neu zu gestalten.hrtoday.chHohe Mitarbeiterfluktuation in schreibtischlosen Berufen: Strategien zur Stabilisierung
Fast ein Drittel der Mitarbeitenden in systemrelevanten Berufen im DACH-Raum hat 2023 den Job gewechselt. Niedrige Löhne, unterbesetzte Schichten und unsichere Arbeitsbedingungen treiben diese Entwicklung...hrtoday.chUnbeliebte Überstunden: Mitarbeitende trotz Mehrarbeit motiviert halten
Wie Mitarbeitende auf eine deutlich erhöhte Arbeitsbelastung reagieren, hängt stark davon ab, wie vorhersehbar und deshalb planbar diese Mehrarbeit für sie ist. Das belegt eine Studie.hrtoday.ch«Unreife Vorgesetzte lassen sich von der Macht verführen»
Markus Marthaler stieg mit einem Bluff in die HR-Welt ein – und zieht daraus überraschende Lehren. Was er über Mut, Machtmissbrauch und Selbstreflexion bei Führungskräften denkt, und warum Scheitern für ihn...BGM-Tagung 2024: Wie Unternehmen Resilienz aufbauen können
Resilienz ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit – das zeigte die BGM-Tagung 2024 von Gesundheitsförderung Schweiz in Bern deutlich. Führungskräfte und Gesundheitsverantwortliche erfuhren, wie sie nicht...hrtoday.chKündigungsschutz bei Arbeitsplatzbezogener Arbeitsunfähigkeit?
Seit Jahren ist umstritten, ob die Sperrfristen auch während einer arbeitsplatzbezogenen Arbeitsunfähigkeit greifen. Dabei geht es häufig um Fälle einer meist auf einen Konflikt am Arbeitsplatz...Teams als Treiber für Innovation: Was macht sie wirklich erfolgreich?
In Stelleninseraten suchen wir häufig nach «teamfähigen» Mitarbeitenden. Trotzdem wird nicht aus jeder beliebigen Gruppe von Mitarbeitenden einfach so ein Team. Denn Teamarbeit ist mehr als nur...Reintegration von psychisch kranken Mitarbeitenden
Psychische Erkrankungen können sich auf die Arbeitsleistung und die Zusammenarbeit auswirken. Unsere Checkliste zeigt, wie Mitarbeitende mit einer psychischen Erkrankung in den Arbeitsprozess integriert werden.Studie: Engagement des Top-Managements zentral für Change
Bei der digitalen Transformation von Unternehmen handelt es sich um einen mehrdimensionalen Changeprozess, der fortlaufend synchronisiert werden muss. Das setzt auch ein starkes Engagement des...hrtoday.chIntelligence and Purpose: Das war der HR Experience Campus 2024
Am HR Experience Campus 2024 drehte sich alles um künstliche Intelligenz und die Harmonie von Technologie und Menschlichkeit im HR. Mit 600 Teilnehmenden, inspirierenden Keynotes und praxisnahen Sessions im...hrtoday.chKein Kündigungsschutz bei arbeitsplatz-bezogener Arbeitsunfähigkeit
Ein Berufsoffizier der Schweizer Armee wurde trotz Arbeitsunfähigkeit entlassen. Das Bundesgericht entschied, dass der Kündigungsschutz nicht gilt, da die Arbeitsunfähigkeit nur auf den aktuellen...Workday Schweiz mit neuem Customer Experience Center
Workday ist mit seiner Niederlassung in Zürich vom Bleicherweg an den Utoquai umgezogen. Neben mehr Platz und schöner Seesicht verfügt der neue Standort über ein neues Customer Experience Center. «HR Today»...Wie persönliche KI-Agenten die Arbeitswelt der Zukunft prägen
Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz revolutioniert die Arbeitswelt. Persönliche KI-Agenten, die als virtuelle Assistenten dienen, versprechen eine erhebliche Steigerung der Effizienz und...Über uns
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