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Spitzenleistung in Unternehmen ist weniger eine Superkraft als ein Auf-und-Ab. Die Ergebnisse einer weltweiten Befragung zeigen, warum Einzelkampf out ist und wie Teams ihr Leistungsniveau nachhaltig sichern.
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Laute, empathielose Chefs, die hart durchgreifen, sind bei vielen unbeliebt. Andere bewundern sie und halten ihr Auftreten für alternativlos. Woran liegt das? Eine Studie gibt Hinweise.
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In Krisenzeiten wird der Ruf nach starker Führung laut. Ex-Kanzler Olaf Scholz kann ein Lied davon singen. Springer Professional sprach mit Georg Hartmann und Ulvi Aydin über militärische Kompetenzen und wie...
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