Personalwirtschaft

In der Corona-Krise hat die Anzahl der Azubi-Bewerbungen stark abgenommen. Die Ausbildung selbst findet häufig online und im Homeoffice statt.

Laut einer aktuellen Trendstudie zeigt die Corona-Krise, dass die Hälfte der Recruiter in Deutschland Nachholbedarf bei digitalen Bewerbungsprozessen hat.

Oftmals reichen schon kleine Veränderungen, damit sich Ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohler fühlen.

Die Arbeit im Homeoffice ist nach Ansicht von Robert Half auch nach Corona nicht mehr wegzudenken. Der Dienstleister gibt Tipps, um Probleme zu vermeiden.

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) plädiert angesichts der Corona-Krise für E-Learning, um Weiterbildung nicht auf Eis zu legen.

Ob Azubi, Führungskraft oder Berufserfahrene: Jeder hat seine ganz eigenen Erwartungen an den Einstieg in den neuen Job. Daher ist ein individuell zugeschnittenes Pre- bzw. Onboarding wichtig.

Im April ist der Krankenstand in Deutschland im Zuge der Corona-Krise stark angestiegen. Nach Ansicht des Ifo-Instituts wird der dämpfende Effekt auf das Arbeitsvolumen deutlich höher ausfallen als bei der...

Das Online-Jobportal Stepstone hat die Video-Recruiting-Plattform Cammio übernommen. Die Video-Lösung unterstützt den gesamten Recruitingprozess.

Immer mehr Unternehmen spüren Engpässe bei der Besetzung ihrer Stellen. Arbeitgeber sollten den Faktor Führungskultur beim Recruiting stärker in den Fokus nehmen.