Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Was habe ich Ihnen anzubieten?
Als systemischer Coach, Leadership Trainer und Performance Consultant unterstütze ich
Unternehmen, Executives, Manager und Teams in dreifacher Weise bei ihrer Entwicklung durch:
Business Coaching für Executives und Manager:
Executive Coaching, Management Coaching, Management Team Coaching, Konfliktcoaching.
Leadership Development für Führungskräfte verschiedener Managementebenen:
Leadership Development Programme, Führungsseminare, Workshops und Management Coaching.
Change Management Facilitation
durch Moderation und Begleitung von Veränderungs- und Integrationsprozessen, Durchführung von Strategieworkshops und Performance Consulting.
Wie sieht speziell das Coachingangebot aus?
Einzelcoaching für Executives und Manager.
Die Coachings finden in der Regel in den Coachingräumen von accognis oder in einem Besprechungsraum des Auftraggebers statt.
Einzelcoachings dauern je nach Anlass und Form zwischen 3 und 12 Monatenund umfassen meist 5 bis 10 Sitzungen à 2 Stunden.
Team- und Gruppencoaching für Management Teams und Arbeitsgruppen.
Diese Coachings finden meistens in Besprechungsräumen im Unternehmen
und in Tagungshotels statt. Je nach Setting verlaufen sie über einen Zeitraum von einem Tag bis 6 Monaten
an 1 bis 3 Terminen. Die Sitzungsdauer variiert zwischen 2 Stunden und 2 Tagen.
Konfliktcoaching für Führungskräfte und Teams mit sozialen Konflikten.
Die Konflikte können zwischen einzelnen Personen oder Personengruppen und in Teams auftreten. Je nach Konstellation wird ein anderes Setting gewählt, das in ver-schiedenen Varianten aus Einzel-, Partner- oder Gruppencoaching bestehen kann.
