AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

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AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmerhat einen Beitrag geschrieben.29. September 2020

Kontakt zu einem Corona-Infizierten? Die Konsequenz: Zwei Wochen Quarantäne. Es stellen sich dann viele Fragen, etwa welche Konsequenzen die Quarantäne für das Arbeitsverhältnis hat. 5 Irrtümer in unserem aktuellen Video: youtu.be/ku8Lf5cLsBw

AfA Update: 5 Irrtümer über die Corona-Quarantäne

Plötzlich geht alles ganz schnell: Das Telefon klingelt und eine freundliche Dame – oder Herr – vom Gesundheitsamt erklärt, dass man Kontakt zu einem nachweislich Corona-Infizierten hatte. Die Konsequenz: Zwei Wochen Quarantäne. Es stellen sich dann viele Fragen. Welche Konsequenzen hat die Quarantäne für das Arbeitsverhältnis? Wir klären auf: 5 typische Irrtümer in Bezug auf die Corona-Quarantäne! https://www.afa-anwalt.de/corona-krise-wichtige-kanzlei-informationen/youtube.com

AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmerhat einen Beitrag geschrieben.22. September 2020

Im Zuge der Corona-Pandemie werden viele Arbeitsplätze wegfallen. Gerade in kleineren Firmen beginnt bereits der Personalabbau. Was steht mir zu, wenn der Arbeitgeber mich kündigt? Alle Infos zur Kündigung in unserem neusten Video: https://youtu.be/GSst8ZH4oxM

AfA Update: Kündigung – Was tun?

Im Zuge der Corona-Pandemie werden viele Arbeitsplätze wegfallen. Gerade in kleineren Firmen beginnt bereits der Personalabbau. Zum Herbst wird die erste Insolvenzwelle erwartet. Doch was kann ich tun, wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt? Was steht mir zu, wenn der Arbeitgeber mich kündigt? Darüber wollen wir informieren und diskutieren. https://www.afa-anwalt.de/arbeitsrecht-ratgeber/kuendigung/youtube.com

AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmerhat einen Beitrag geschrieben.8. September 2020

Unter Arbeitnehmern hält sich hartnäckig das Gerücht, dass Arbeitgeber bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses eine Abfindung zahlen müssen. Wie bemisst sich die Abfindungshöhe und wann genau besteht Anspruch auf eine Abfindung? Alle Details zur Abfindung in unserem aktuellen Video: https://youtu.be/vewpANgPskw

AfA ABC: A wie Abfindung

Unter Arbeitnehmern hält sich hartnäckig das Gerücht, dass Arbeitgeber bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses eine Abfindung zahlen müssen. Auch wenn die Zahlung einer Abfindung üblich ist, einen gesetzlichen Anspruch gibt es nur in wenigen Fällen. Ansonsten gilt: Alles reine Verhandlungssache! Wie ein Arbeitnehmer auch ohne einen gesetzlichen Anspruch eine angemessene Abfindung erlangen kann, erklären wir in unserem AfA ABC. https://www.afa-anwalt.de/arbeitsrecht-ratgeber/abfindung/youtube.com

AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmerhat einen Beitrag geschrieben.1. September 2020

Das Thema Home-Office gehört nicht erst seit Corona zu den Dauerbrennern im Arbeitsrecht. Besteht ein Rechtsanspruch auf Home-Office oder kann mich der Arbeitgeber in Pandemiezeiten zwingen, von Zuhause zu arbeiten? Diese und viele weitere Fragen klären wir in unserem AfA ABC: https://youtu.be/dymhsfKo970

AfA ABC: H wie Home-Office

Das Thema Home-Office gehört nicht erst seit Corona zu den Dauerbrennern im Arbeitsrecht. Mehr denn je steht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Fokus. Doch das Thema Home-Office wirft auch viele Fragen auf: Besteht ein Rechtsanspruch auf Home-Office oder kann mich der Arbeitgeber in Pandemiezeiten zwingen, von Zuhause zu arbeiten? Diese und viele weitere Fragen klären wir im unserem AfA ABC. https://www.afa-anwalt.de/arbeitsrecht-ratgeber/home-office/youtube.com

AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmerhat einen Beitrag geschrieben.25. August 2020

Beziehung am Arbeitsplatz? Viele Arbeitgeber haben für Liebesgeschichten im Betrieb kein Verständnis und versuchen sogar die Beziehung zwischen Kollegen im Arbeitsvertrag zu verbieten. Doch ist das rechtlich zulässig? Diese und weitere Fragen klären wir in unserem aktuellen AfA Update: https://youtu.be/03sRo_s7lnI

AfA Update: Beziehung am Arbeitsplatz – Und nun?

Jeder zweite Deutsche soll sich schon mal auf der Arbeit verliebt haben. Kein Wunder – verbringen wir doch einen großen Teil unseres Lebens im Job. Manche Arbeitgeber haben für die Liebesgeschichten allerdings kein Verständnis. Sie versuchen gar, Beziehungen zwischen Kollegen per Arbeitsvertrag zu verbieten. Privat- und Geschäftsleben sollen strikt getrennt werden. Beziehungsstreitigkeiten und die Folgen einer Trennung stören den Betriebsfrieden. Doch was kann der Arbeitgeber tatsächlich unternehmen? Wir klären auf.youtube.com

AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmerhat einen Beitrag geschrieben.18. August 2020

Sommerzeit ist Urlaubszeit. Es gibt viel zu planen, gerade jetzt in der aktuellen Corona-Krise. Wo soll die Reise hingehen? Und wie sieht der Urlaubsanspruch im Arbeitsverhältnis aus? Welche Rechte und Pflichten habe ich als Arbeitnehmer? Was ist zu beachten? Wir klären über die 5 häufigsten Irrtümer zum Urlaub im Arbeitsverhältnis auf! Klickt Euch rein: https://youtu.be/PU5WKdUL3ew

AfA ABC: U wie Urlaub

AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmerhat einen Beitrag geschrieben.4. August 2020

Die Wahl eines Betriebsrats ist in diesen Krisenzeiten wichtiger denn je. Aufgrund der weiterhin bestehenden Kontaktbeschränkungen kann die Abhaltung einer Betriebsversammlung gerade in größeren Betrieben derzeit problematisch sein. Was ist zu tun? Das klären wir in unserem aktuellen AfA Update: https://youtu.be/rUzk2XJK79Y

AfA Update: BR-Wahlen in Krisenzeiten

Die Wahl eines Betriebsrats ist in diesen Krisenzeiten wichtiger denn je. So lange es noch keinen Betriebsrat im Unternehmen gibt, erfolgt die Bestellung eines Wahlvorstands im Rahmen einer Betriebsversammlung. Zu dieser können entweder drei wahlberechtigte Arbeitnehmer oder eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft einladen. Aufgrund der weiterhin bestehenden Kontaktbeschränkungen kann die Abhaltung einer Betriebsversammlung gerade in größeren Betrieben derzeit problematisch sein. Wir zeigen Euch, wie diese Hürde zu nehmen ist und was zu tun ist, um zu einer ordnungsgemäßen Einsetzung des Wahlvorstands zu gelangen. Weitere Informationen für Betriebsräte findet Ihr auf unserer Homepage: https://www.afa-anwalt.de/betriebsraete/youtube.com

AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmerhat einen Beitrag geschrieben.30. Juli 2020

Das Interview mit Dr. Stefan Brink ist auch als Podcast verfügbar. Abzurufen unter: Apple: https://anchor.fm/afa-arbeitsrecht/episodes/Datentransfers-in-die-USA-gestoppt--Interview-mit-Dr--Stefan-Brink-eheb5p Spotify: https://open.spotify.com/episode/4Vj8TGjZg6qvhTi0FoTUj5?si=LMkCS3I0Qw2mxPY8Wv6egg

Datentransfers in die USA gestoppt – Interview mit Dr. Stefan Brink von AfA - Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Erwartungsgemäß hat der EuGH die Datenschutz-Vereinbarung „Privacy Shield“ gekippt. Der Überwachungspraxis der USA werden dadurch nun enge Grenzen gesetzt. Nach Safe Harbor ist dies bereits die zweite Vereinbarung zum transatlantischen Datenschutz, die das Gericht für ungültig erklärt. Die Übertragung persönlicher Daten von der EU in die USA ist damit regelmäßig illegal. Wie müssen Arbeitnehmer und Betriebsräte damit umgehen? Können personenbezogene Arbeitnehmerdaten weiterhin außerhalb der EU verarbeitet werden? Darüber diskutieren wir mit Dr. Stefan Brink, dem Landesbeauftragten für Datenschutz in Baden-Württemberg. Er ist einer der renommiertesten Datenschutz-Experten des Landes.creators.spotify.com

AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmerhat einen Beitrag geschrieben.30. Juli 2020

Die Datenschutz-Vereinbarung „Privacy Shield“ wurde vom EuGH gekippt. Dadurch wird die bisherige Überwachungspraxis der USA in Frage gestellt. Welche Auswirkungen hat dies für Arbeitnehmer und Betriebsräte? Wir sprechen mit Dr. Stefan Brink über diese und weitere Fragen in unserem aktuellen AfA Update: https://youtu.be/ZTT993kwQZA

Datentransfers in die USA gestoppt – Interview mit Dr. Stefan Brink

AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmerhat einen Beitrag geschrieben.28. Juli 2020

Sommer, Sonne, hitzefrei? Auch in diesem Sommer stellt sich für Arbeitnehmer mit steigenden Temperaturen die Frage, welche Rechte sie geltend machen können. Alle Infos rund ums Thema in unserem aktuellen AfA Update: https://youtu.be/v57Mw7RVal0

AfA Update – Hitzefrei am Arbeitsplatz?

Sommer, Sonne, hitzefrei? Mit steigenden Temperaturen stellt sich auch dieses Jahr die Frage, welche Rechte haben Arbeitnehmer? Was kann vom Arbeitgeber verlangt werden, um der Hitze bei der Arbeit Herr zu werden? Müssen kühle Getränke bereitgestellt und eine Klimaanlage angeschafft werden? Und gibt es einen Anspruch auf hitzefrei?youtube.com

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Wir sind eine der wenigen unabhängigen Spezialkanzleien für Arbeitsrecht, die ausschließlich auf Arbeitnehmer:innen- und Betriebsratsseite tätig ist. 2008 gestartet mit unserem Nürnberger Standort, sind wir mit mittlerweile 25 Anwält:innen auch in Bamberg, Frankfurt, Berlin und Rostock vertreten.

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