Über uns

alphacoders GmbH

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Über uns

alphacoders GmbH 

Die richtigen KI-Talente. Schneller besetzt.

Wir sind keine reine KI-Beratung. Wir sind seit 2015 die Adresse für Tech-Talent im DACH-Raum und wissen damit, was KI-Einführung wirklich braucht: nicht nur Strategie, sondern auch die richtigen Menschen.

Unser Assessment zeigt Dir, wo KI bei Euch sofort wirkt, welche Kompetenzen Ihr wirklich braucht und wie schnell Dein Team liefern könnte.

> People Intelligence: Wir kennen den DACH-Tech-Markt aus 2.500+ Projekten und wissen, welche KI-Profile rar sind und welche schnell besetzbar.

> Tech Expertise: Unser Team baut selbst KI-Systeme – wir empfehlen nichts, was wir nicht selbst entwickeln könnten.

> AI Enablement: Wir kombinieren Recruiting, Beratung und Systembau – als einziges Haus im DACH-Raum aus einer Hand.

Was wir für Dich konkret umsetzen.

Das Assessment zeigt, wo der größte Hebel liegt. Was danach kommt, hängt von Eurer Situation ab – wir liefern genau das, was Ihr braucht.

01 KI-Talente finden

Du brauchst jemanden, der KI in Deinem Unternehmen verantwortet – dauerhaft oder für ein konkretes Projekt. Wir finden den:die richtige:n Spezialist:in in Festanstellung, als Interim-Kraft oder Freelancer. In 2–8 Wochen, DACH-weit.

  • KI-Projektleiter:in, -Entwickler:in & Systemarchitekten

  • Leitungsrollen für KI-Strategie und -Umsetzung

  • Interim-Expert:in für befristete Projekte

  • Freelancer für konkrete Einzelaufgaben

Wann sinnvoll

Wenn die Analyse zeigt: die Kompetenz fehlt intern und Zeit drängt.

02 Teams befähigen

Dein Team hat das Potenzial – aber KI wird noch nicht systematisch genutzt. Wir befähigen Ihre Mitarbeitenden gezielt: von der Führungsebene bis zur Fachabteilung, praxisnah und mit direktem Bezug zu Ihren Prozessen.

  • Executive-Briefings für Geschäftsführung und Führungskräfte

  • Abteilungsworkshops mit konkreten Anwendungsfällen

  • Individuelle Lernpfade je Rolle und Erfahrungsstand

  • KI-Governance und EU AI Act-Vorbereitung

Wann sinnvoll

Wenn die Grundlage im Team da ist, aber KI noch nicht systematisch genutzt wird.

03 KI-Systeme bauen

Du weißt, was Du willst und brauchst jemanden, der es umsetzt. Wir bauen das KI-System direkt: Pilot in 4–8 Wochen, mit echten Daten, DSGVO-konform. Als einziges Recruiting-Haus im DACH-Raum bieten wir das aus einer Hand.

  • Custom KI-Agenten für Ihre Prozesse

  • Integration in bestehende Systeme (ERP, CRM, HR)

  • Pilot mit echten Daten, messbarem Ergebnis

  • On-Premise oder Cloud – Ihre Wahl

Wann sinnvoll

Wenn der Use Case klar ist und Du schnell ein messbares Ergebnis sehen willst.

Welche Rolle braucht Ihre KI-Strategie?

Nicht jede:r „KI-Spezialist:in" passt für jede Aufgabe. Wir besetzen entlang des gesamten Spektrums – vom strategischen Treiber bis zur operativen Umsetzung.

01 KI-Strategie & Verantwortung

Die zentrale Person mit Mandat, Zeit und Rückendeckung der Geschäftsführung – verankert KI in Strategie, Governance und Organisation.

  • Head of AI / Chief AI Officer

  • KI-Programmleitung

  • AI Transformation Lead

  • AI Governance & Compliance Manager

02 KI-Engineering & Entwicklung

Die operative Umsetzungsebene – baut Modelle, integriert Systeme, betreibt KI in Produktion.

  • AI / ML Engineer

  • MLOps Engineer

  • Prompt & Agent Engineer

  • Data Scientist

  • Data & Platform Engineer

03 Tech-Rollen mit KI-Affinität

Klassische Software-Profile, die KI-native arbeiten – Agenten statt Code, Copilot-Adoption, KI-augmentierte Architektur.

  • Tech Lead / Engineering Manager

  • Backend, Frontend, Fullstack Developer

  • Software Architect mit KI-Erfahrung

  • DevOps / Platform Engineer

Steckbrief

Branche

  • Personaldienstleistungen und -beratung

Impressionen

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