Über uns
Die richtigen KI-Talente. Schneller besetzt.
Wir sind keine reine KI-Beratung. Wir sind seit 2015 die Adresse für Tech-Talent im DACH-Raum und wissen damit, was KI-Einführung wirklich braucht: nicht nur Strategie, sondern auch die richtigen Menschen.
Unser Assessment zeigt Dir, wo KI bei Euch sofort wirkt, welche Kompetenzen Ihr wirklich braucht und wie schnell Dein Team liefern könnte.
> People Intelligence: Wir kennen den DACH-Tech-Markt aus 2.500+ Projekten und wissen, welche KI-Profile rar sind und welche schnell besetzbar.
> Tech Expertise: Unser Team baut selbst KI-Systeme – wir empfehlen nichts, was wir nicht selbst entwickeln könnten.
> AI Enablement: Wir kombinieren Recruiting, Beratung und Systembau – als einziges Haus im DACH-Raum aus einer Hand.
Was wir für Dich konkret umsetzen.
Das Assessment zeigt, wo der größte Hebel liegt. Was danach kommt, hängt von Eurer Situation ab – wir liefern genau das, was Ihr braucht.
01 KI-Talente finden
Du brauchst jemanden, der KI in Deinem Unternehmen verantwortet – dauerhaft oder für ein konkretes Projekt. Wir finden den:die richtige:n Spezialist:in in Festanstellung, als Interim-Kraft oder Freelancer. In 2–8 Wochen, DACH-weit.
KI-Projektleiter:in, -Entwickler:in & Systemarchitekten
Leitungsrollen für KI-Strategie und -Umsetzung
Interim-Expert:in für befristete Projekte
Freelancer für konkrete Einzelaufgaben
Wann sinnvoll
Wenn die Analyse zeigt: die Kompetenz fehlt intern und Zeit drängt.
02 Teams befähigen
Dein Team hat das Potenzial – aber KI wird noch nicht systematisch genutzt. Wir befähigen Ihre Mitarbeitenden gezielt: von der Führungsebene bis zur Fachabteilung, praxisnah und mit direktem Bezug zu Ihren Prozessen.
Executive-Briefings für Geschäftsführung und Führungskräfte
Abteilungsworkshops mit konkreten Anwendungsfällen
Individuelle Lernpfade je Rolle und Erfahrungsstand
KI-Governance und EU AI Act-Vorbereitung
Wann sinnvoll
Wenn die Grundlage im Team da ist, aber KI noch nicht systematisch genutzt wird.
03 KI-Systeme bauen
Du weißt, was Du willst und brauchst jemanden, der es umsetzt. Wir bauen das KI-System direkt: Pilot in 4–8 Wochen, mit echten Daten, DSGVO-konform. Als einziges Recruiting-Haus im DACH-Raum bieten wir das aus einer Hand.
Custom KI-Agenten für Ihre Prozesse
Integration in bestehende Systeme (ERP, CRM, HR)
Pilot mit echten Daten, messbarem Ergebnis
On-Premise oder Cloud – Ihre Wahl
Wann sinnvoll
Wenn der Use Case klar ist und Du schnell ein messbares Ergebnis sehen willst.
Welche Rolle braucht Ihre KI-Strategie?
Nicht jede:r „KI-Spezialist:in" passt für jede Aufgabe. Wir besetzen entlang des gesamten Spektrums – vom strategischen Treiber bis zur operativen Umsetzung.
01 KI-Strategie & Verantwortung
Die zentrale Person mit Mandat, Zeit und Rückendeckung der Geschäftsführung – verankert KI in Strategie, Governance und Organisation.
Head of AI / Chief AI Officer
KI-Programmleitung
AI Transformation Lead
AI Governance & Compliance Manager
02 KI-Engineering & Entwicklung
Die operative Umsetzungsebene – baut Modelle, integriert Systeme, betreibt KI in Produktion.
AI / ML Engineer
MLOps Engineer
Prompt & Agent Engineer
Data Scientist
Data & Platform Engineer
03 Tech-Rollen mit KI-Affinität
Klassische Software-Profile, die KI-native arbeiten – Agenten statt Code, Copilot-Adoption, KI-augmentierte Architektur.
Tech Lead / Engineering Manager
Backend, Frontend, Fullstack Developer
Software Architect mit KI-Erfahrung
DevOps / Platform Engineer
Steckbrief
Branche
- Personaldienstleistungen und -beratung