Über uns

ALR Treuhand GmbH

Über uns

ALR Treuhand GmbH

Dürfen wir uns vorstellen?

Die Kanzlei

Die ALR Treuhand GmbH wurde im Jahr 1973 mit Sitz in München gegründet. Seit 1991 besteht neben dem Stammhaus in München eine eingetragene Zweigniederlassung in Leipzig. Unsere Gesellschaft ist ein mittelstandsorientiertes Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen mit über 80 Mitarbeiter:innen. Unser Team besteht aus Steuerberater:innen /Wirtschaftsprüfer:innen sowie Mitarbeiter:innen mit betriebswirtschaftlichen Studien- und Ausbildungsabschlüssen. Wir verstehen uns als kompetenter Partner des Mittelstandes, der seinen Mandanten neben den klassischen Tätigkeitsfeldern der Prüfung und Steuerberatung auch bei sonstigen betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Problemstellungen als Berater zur Verfügung steht.

ALR als Arbeitgeber

Wir wollen, dass unsere Teammitglieder sich bei uns wohl fühlen und gerne bei uns arbeiten. Um Ihnen eine bessere Vorstellung zu geben, was Sie bei uns erwartet, beleuchten wir nachfolgend ein paar praktische Aspekte.

Sport und Gesundheit

Bleiben Sie mit uns immer in Bewegung! In unserer Kanzlei gibt es bereits seit vielen Jahren eine Laufgruppe. Einmal wöchentlich treffen sich die Kolleginnen und Kollegen, um im nahe gelegenen Westpark gemeinsam frische Luft zu schnappen. Wer Lust hat, kann dann im Oktober eines jeden Jahres für die ALR in einer der Staffelgruppen am München Marathon teilnehmen.

Unser Beruf ist durch langes und häufiges Sitzen geprägt. Damit Sie dabei nicht einrosten, besuchen uns jährlich Ergonomieberater, um Ihnen Tipps für eine gesunde Körperhaltung und für gelegentliche Entspannungsübungen zu geben. Selbstverständlich werden bei der Gelegenheit auch gleich Ihr Stuhl, Arbeitstisch sowie Ihre technischen Geräte auf möglichst gesundheitsfördernde Einstellung hin überprüft.

Verantwortung und soziales Engagement

Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass wir über unsere eigenen Unternehmensgrenzen hinweg auch in der Gesamtgesellschaft Verantwortung übernehmen und uns für verschiedenste Projekte, Vereine und Stiftungen engagieren:

- Die Förderung der Entwicklung von sanften und schonenden Heilverfahren bei kindlichem Krebs ist das Hauptziel der Stiftung CURA PLACIDA. Wir unterstützen seit vielen Jahren die Stiftung sowie den Verein zur Förderung der Stiftung CURA PLACIDA für krebskranke Kinder e.V. durch Spenden und persönliches Engagement.

- Die ALR hat in Myanmar im Jahr 2019 eine Grundschule bauen lassen. Die „ALR-school“ befindet sich südwestlich der ehemaligen Hauptstadt Yangon und versorgt die Grundschulkinder einiger umliegender Dörfer. Wir haben bewusst eine touristisch wenig erschlossene Region gewählt.

- Wir haben in unserer Kanzlei eine Registrierungsaktion für die Deutsche Knochenmarkspenderdatei DKMS initiiert und finanziell gesponsert, mit der unsere Teammitglieder zu Lebensrettern werden können. Die DKMS hat es sich zum Ziel gesetzt, den Blutkrebs zu besiegen, indem sie für jeden Blutkrebspatienten einen passenden Stammzellenspender sucht.

- Wir unterstützen die Bayerische Staatsoper als spendendes Mitglied im sog. Patron Circle unseres Münchner Opernhauses.

Gemeinsam essen und trinken

Wir werden in Vorstellungsgesprächen häufig nach den praktischen Dingen des Lebens gefragt. Richtig so! Zu diesen praktischen Dingen gehört natürlich auch das Mittagessen. Viele unserer Teammitglieder essen gemeinsam in unserer großen Küche. Wir finden das toll, weil es den Austausch fördert und die ein oder andere Freundschaft, die über das Büro hinaus geht, entsteht. Bei dem Andrang in der großen Küche kann es dann schon mal vorkommen, dass in „Schichten“ gegessen wird. In den Sommermonaten können unsere Teammitglieder – zumindest bei schönem Wetter! – auf unseren beiden Dachterrassen Platz nehmen. Die Dachterrassen nutzen wir aber nicht ausschließlich zum Mittagessen: wenn es das Wetter zulässt, haben uns talentierte Grillmeister auch schon mit Abendessen und kühlen Getränken versorgt…

Klimaschutz

Zwischenzeitlich ist es in aller Munde, bei uns aber schon seit Längerem ein Thema: Klimaschutz. Strom für Computer und Server, Wärme für unsere Büros, sehr viel Papier, CO2-Emissionen bei Dienstreisen: im tagtäglichen Betrieb unseres Unternehmens verbrauchen wir jede Menge Ressourcen. Wir sehen es daher als unsere Verantwortung an, den Ressourcenverbrauch möglichst gering zu halten und dort, wo er nicht vermeidbar ist, kompensierend einzugreifen. Aus diesem Grund lassen wir seit dem Jahr 2018 jährlich Bäume in Mittelamerika pflanzen. Durch unser Engagement wurden auf diese Weise bislang 12.000 Bäume gepflanzt, die jährlich ca. 120 Tonnen CO2 binden. Wo es möglich ist, nutzen wir Videokonferenzen, um Dienstreisen und den damit verbundenen CO2-Ausstoß zu vermeiden. Unseren Teammitgliedern gewähren wir sog. Job-Tickets, um sie bei ihrem Weg zu uns zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zu motivieren.

Büroalltag

Man muss es angesichts der Entwicklung in unserer Branche zwischenzeitlich schon betonen: wir haben keine Großraumbüros! Bei uns sitzen Sie im Zweier- oder Dreierzimmer (und zwar immer im gleichen Zimmer). Wir legen großen Wert auf Einarbeitung, sodass Sie in aller Regel mit der Person ein Zimmer teilen, die Sie bei uns in Ihren Tätigkeitsbereich einarbeitet.

Teamgeist oder: Wenn Arbeitskollegen zu Freunden werden

Wir finden: wenn in unserer Kanzlei Freundschaften entstehen, haben wir einiges richtig gemacht. Es ist unsere Philosophie, dass unsere Teammitglieder gemeinsam daran arbeiten sollen, unsere Aufträge zu einem qualitativ hochwertigen Ergebnis zu bringen. Das geht am besten, wenn man im Team arbeitet und niemand Ellenbogen ausfährt. Ohne uns selbst zu sehr auf die Schultern klopfen zu wollen: aus dem Feedback unserer Teammitglieder wissen wir, dass die meisten von ihnen die Aussage „Bei der ALR hilft jeder dem anderen“ ohne Weiteres unterschreiben würden. Das ist gut so und wir bemühen uns jeden Tag, dass dies so bleibt.

Um das harmonische Miteinander zu fördern, gehen wir nicht nur auf die Wies’n (liegt nahe), sondern veranstalten auch jedes Jahr eine Weihnachtsfeier. Ein Fixpunkt in unserem Jahreskalender ist außerdem der Betriebsausflug – alternierend als Tagesausflug bzw. im Jahr darauf als 2-Tages-Trip.

Work-Life-Balance

Arbeiten macht Spaß! Arbeiten sollte aber nach unserer Einschätzung nie alleiniger Lebensinhalt sein. Deswegen legen wir großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zeit für andere Lebensbereiche bleibt. Wir sind überzeugt, dass MitarbeiterInnen mit einem erfüllenden „Leben neben der Arbeit“ insgesamt ausgeglichener und teamorientierter sind. Das hört sich für Sie nach Worthülsen an? Hier ein paar Beispiele:

· Unsere Examenskandidaten nehmen sehr regelmäßig an den Abendkursen zur Steuerberatervorbereitung teil. Weil wir ein Umfeld schaffen, in dem ein rechtzeitiges Verlassen des Büros möglich ist.

· in den meisten Berufsgruppen erhalten Sie vollen Überstundenausgleich. Wir haben also (finanziell) keinen Anreiz, von Ihnen Überstunden zu verlangen.

· die durchschnittliche Arbeitszeit bei Vollzeitstellen liegt in unserer Kanzlei über das Jahr gesehen und über alle Mitarbeitergruppen hinweg bei 42 Wochenstunden. Wir sind als Dienstleistungsunternehmen natürlich keine überstundenfreie Zone. Und ja, wenn etwas dringend fertig werden muss, bleiben unsere MitarbeiterInnen zum Glück auch einmal länger. Andersherum gehört eine 50-Stundenwoche nicht zum Alltag unserer Belegschaft. Wichtig ist uns, dass Sie sich für die Ihnen übertragenen Aufgaben verantwortlich fühlen und diese im Team zu einem Ergebnis führen, und nicht, dass Sie der Überstundenkönig der Kanzlei werden.

Familienorientierung

Wir freuen uns darüber, wenn unsere Mitarbeiterinnen Nachwuchs erwarten. Und selbstverständlich gibt es nach der Babypause für die jungen Mamas bei uns wieder einen Platz. Damit sie Beruf und Familie unter einen Hut bekommen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, häufig in Form von Teilzeitstellen, an.

Elternzeit für Väter ist bei uns nichts, was wir mit einem „Naserümpfen“ quittieren. Die jungen Väter sollen den Freiraum erhalten, um die junge Familie zu genießen und den Mamis tatkräftig zur Seite zu stehen 😊

Und schließlich gibt’s für Sie zur Geburt auch ein finanzielles Zuckerl von uns, damit der Start des kleinen Zwergs ins Leben (zumindest finanziell) gut gelingt.

Bachelor geschafft und Lust auf mehr? Wir fördern Ihr berufsbegleitendes Masterstudium

Den Bachelor haben Sie in der Tasche, wollen aber noch mehr? Wir glauben, dass Sie dann gut zu uns passen könnten. Denn bei uns gibt es die Möglichkeit, ein berufsbegleitendes Masterstudium zu absolvieren. Häufig verbinden unsere MitarbeiterInnen ein dreijähriges Masterstudium mit dem Ablegen des Steuerberaterexamens. Wir machen mit dieser Kombination sehr gute Erfahrungen, da die Bestehensquoten überdurchschnittlich und die frisch gebackenen SteuerberaterInnen fachlich topfit sind. Von einem zweijährigen Masterstudium raten wir unseren Bewerbern wegen des geringen Praxisanteils bis zum Ablegen des Beraterexamens eher ab. Damit die Arbeit in der Kanzlei dennoch geschafft werden kann, bieten wir unseren „Masterstudenten“ nicht nur 100%-Stellen, sondern auch 80%- und 90%-Stellen an.

Sonstige Benefits

Für unsere Belegschaft gibt es darüber hinaus folgende weitere Benefits:

· Steueroptimierter Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und MVV-Ticket

· Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"

· Flexible Arbeitszeitmodelle mit vollständigem Überstundenausgleich

· Einen zentralen und modernen Arbeitsplatz im Herzen Münchens

· Ein bedürfnisorientiertes, individuelles Fortbildungskonzept, insbesondere zur Vorbereitung auf das Steuerberaterexamen

· Sprachkurse

· Moderne Arbeitsplatzausstattung, Home Office

· Kostenloser Kaffee, Getränke und frisches Obst

· Tiefgaragen-Parkplatz

Karriere