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Dürfen wir uns vorstellen?
Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit in einem umfassenden Sinn, beziehen Gesundheitsaspekte und Handlungen systematisch in unternehmerische Entscheidungen ein. Zukünftiger Unternehmenserfolg macht ein systematisches Umgehen mit der Ressource Gesundheit und Arbeitssicherheit im Unternehmen notwendig. Durch die planvolle und stetige Verbesserung der Gesundheit und Arbeitssicherheit der Belegschaftsmitglieder werden die Leistungen ermöglicht, die die Erreichung der mittelfristigen Unternehmensziele unterstützen und den langfristigen Unternehmenserfolg garantieren. Ein Arbeits- und Gesundheitsschutz kann nur dann erfolgreich sein, wenn dieser von der obersten Führungsebene unterstützt und getragen wird. Die größte Herausforderung besteht in der Integration von überbetrieblichen Jahreszielen für den Bereich Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement. Diese Ziele sollten auf oberster Strategieebene implementiert werden um eine effiziente und nachhaltige Integration in der Strategieplanung zu erreichen. Neben humanitären Erwägungen und gesetzlichen Verpflichtungen, zahlen sich Gesundheit und Sicherheit auch für das Unternehmen aus. Investitionen in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz führen zu geschäftlichen Vorteilen wie: - hohe Attraktivität für beste Mitarbeiter im Kampf um qualifizierte Arbeitnehmer - Verbesserung des Images gegenüber den Kunden - Erhöhung der Produktivität - langfristige Bindung von qualifiziertem Personal - Verringerung der Krankheits-und Fehlzeiten.
