https://www.youtube.com/watch?v=6c7IvTJtRtY
In diesem Video zeige ich Ihnen, was einer juristisch korrekten Abmahnung im Weg steht und wie Sie in Zukunft diese Hindernisse überwinden.
http://bit.ly/2eGUr6Y
Bei Befristungen muss man als HR´ler bzw. Arbeitgeber die Zunge immer sehr gerade in den Mund nehmen. Besonders bei der Befristung durch gerichtlichen Vergleich ist dies wichtig, wie dieser Artikel Ihnen kurz und knackig zeigt. Lesezeit: max.: 5 Minuten
Vorfreude ist die schönste Freude. Dieser Artikel lohnt sich. Beim Abschluss eines gerichtlichen Vergleichs, der die Befristung des Arbeitsverhältnisses beinhalten soll ist genaues Arbeiten erforderlich, damit Sie als Arbeitgeber nicht "baden gehen".
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht bin ich bundesweit Ihre Ansprechpartnerin. Ich agiere für Sie als Lobby, Vertreterin, externe Arbeitsrechtsabteilung und Coach.
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