Muss man in der Freizeit für den Chef erreichbar sein?
Viele Beschäftigte erledigen nach Dienstschluss oft noch kleine Aufgaben oder beantworten Fragen seitens von Kollegen. Doch müssen sie das?tz.de
Arbeitsrecht - Wissen, was mir zusteht
Verträge, Ansprüche und aktuelle Rechtsprechung
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Das zahlt der Staat Selbstständigen in der Babypause
Während der Elternzeit bekommen Selbständige Elterngeld. Wie Sie die Höhe berechnen und einen Antrag stellen - und was der Staat sonst noch zahlt.impulse.de
Zurückgezogenes Stellenangebot: Erst die Jobzusage, dann der Rückzieher
Erst die Jobzusage, dann der Rückzieher des potenziellen Arbeitgebers. Wann Bewerber rechtlich dagegen vorgehen können – und was außerdem zu beachten ist.arbeits-abc.de
Schützt der Equal-Pay-Grundsatz auch Stammarbeitnehmer?
Der Gleichstellungsgrundsatz schützt Leiharbeiter vor einer Schlechterstellung gegenüber vergleichbaren Stammkräften. Gilt dieser Schutz auch umgekehrt?personalwirtschaft.de
Neue EU-Richtlinie zur Plattformarbeit beschlossen
Eine neue EU-Richtlinie zur Plattformarbeit soll Beschäftigten digitaler Plattformen zu mehr Arbeitnehmerrechten verhelfen. Jetzt konnten sich die Arbeitsminister der Mitgliedstaaten einigen.haufe.de
Cannabis-Knigge: Darf ich am Arbeitsplatz kiffen?
Wer mag, kann jetzt Joint in Deutschland in der Öffentlichkeit kiffen. Aber welche Regeln gelten für Cannabis am Arbeitsplatz? Ein Anwalt für Arbeitsrecht klärt aufcapital.de
Darf der Chef Urlaub bewilligen, wenn die Mitarbeiterin eigentlich krank ist?
Die Mitarbeiterin unseres Lesers beantragt aus psychischen Gründen kurzfristig einen freien Tag, statt sich krankzumelden. Er möchte sie unterstützen und genehmigt – ist das rechtens?spiegel.de
Wann Chefs Mitarbeiter wegen Arbeitszeitbetrug feuern können
Liegt Arbeitszeitbetrug vor, wenn Arbeitnehmer in Pausen nicht ausstempeln? Können Chefs wegen falscher Zeiterfassung kündigen? Wichtige Regelungen im Überblick.impulse.de
Renteneintritt: Muss ich kündigen, wenn ich in Rente gehe?
Muss man den Job kündigen, bevor man in Rente geht? Oder endet das Arbeitsverhältnis automatisch? Wir zeigen, auf was zu achten ist.arbeits-abc.de
Arbeitsrecht-Mythen: Diese 9 Irrtümer sollte jeder Arbeitnehmer kennen
Rund ums Arbeitsrecht kursieren einige Mythen und Irrtümer, die oft zu Konflikten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern führen. Doch was stimmt und was nicht? Wir klären auf.arbeits-abc.de
Was sich mit der Novelle des Arbeitsvertragsrechts ändert, Teil 2
Die Umsetzung der EU-Richtlinie 2019/1152 führte zu arbeitsrechtlichen Gesetzesänderungen, die Mehrfachbeschäftigungen und die Anfechtung von Kündigungen betreffen.derstandard.de
Arbeitsrecht: Was, wenn alle Kollegen eine Mitarbeiterin unerträglich finden?
Team drohte mit Kündigung aufgrund unerträglicher Kollegin; Arbeitgeber plante Versetzung, doch dies ist mit hohen Hürden verbunden.spiegel.de
Ist Probearbeit im Urlaub erlaubt? Das sollten Sie wissen
Die Frage, ob Probearbeit während des Urlaubs zulässig ist, wirft oft Unsicherheiten auf. Rein rechtlich dient der Urlaub zur Erholung.praxistipps.focus.de
Zeitumstellung: Folgen für Arbeitszeit und Vergütung
Am 31. März werden die Uhren um eine Stunde vorgestellt. Was Arbeitgeber dann bei der Arbeitszeit- und Schichtplanung sowie bei der Vergütung beachten müssen.haufe.de
Mitarbeiter in den USA stellen Videos ihrer Kündigung online – welche Folgen das in Deutschland hätte
In den USA zeichnen Angestellte ihre Kündigungen auf und stellen die Videos online. Warum das in Deutschland riskant wäre, erklärt Rechtsanwalt Pascal Croset.businessinsider.de
Kommt der digitale Arbeitsvertrag? Das sagt die Bundesregierung
Arbeitsverträge konnten bis dato nicht digital abgeschlossen werden. Doch das soll laut der Bundesregierung nun ändern. Alle Details.wmn.de
So kommst du schneller aus dem alten Arbeitsvertrag
Einem Jobwechsel steht oft die Kündigungsfrist des Arbeitgebers im Weg. Es gibt aber Wege, diese Frist im Arbeitsvertrag zu umgehen und schneller zu kündigen.arbeits-abc.de
Bürokratieabbau beim Arbeitsvertrag: Diese kleine Veränderung könnte einiges vereinfachen
Die Ampelregierung will Arbeitsverträge auch in digitaler und papierloser Form erlauben.t3n.de
Vermeidung einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld durch strategische Planung des Aufhebungsvertrags
Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags kann eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auslösen. Eine sorgfältige Gestaltung des Vertrags kann dies jedoch verhindern.anwalt.de
Partner krank: Kann ich zur Kinderbetreuung zu Hause bleiben?
Wer sich nicht gut fühlt, kann sich krankmelden. Ist das Kind krank, gibt es ebenso Regelungen. Doch was machen Beschäftigte, wenn der Partner krank wird, der normalerweise das Kind betreut?n-tv.de
Gilt ein Urlaubsabgeltungsanspruch für Fremdgeschäftsführer?
Kann das Bundesurlaubsgesetz auf Geschäftsführer Anwendung finden? Dazu fällte das Bundesarbeitsgericht ein Urteil. Über die Auswirkungen und Praxishinweise.humanresourcesmanager.de
Krankmeldung wegen Heuschnupfen – in welchen Fällen ist so etwas möglich?
Wenn die Krankheitssymptome einer Allergie zu stark werden, kann darunter auch die Arbeit leiden. Was Beschäftigte beachten sollten.tz.de
Was dein Chef darf - und was nicht?
Was der Chef von seinen Mitarbeitern möchte und was er laut Arbeitsrecht wirklich darf, ist nicht zwangsläufig dasselbe.arbeits-abc.de
Ist Kiffen am Arbeitsplatz jetzt erlaubt?
Theoretisch dürfen Mitarbeitende bald am Arbeitsplatz kiffen. Was Sie zum Stichwort Cannabisgesetz und Arbeitsrecht wissen sollten.impulse.de
Cannabis-Legalisierung: Was gilt im Betrieb?
Der Konsum von Cannabis wird legalisiert. Doch was gilt im Betrieb? Unser Kolumnist Alexander R. Zumkeller analysiert die arbeitsrechtliche Situation.haufe.de
Bundesarbeitsgericht: Arbeitgeber müssen bei Corona-Infektion und Quarantäne weiter zahlen
Wer mit dem Coronavirus erkrankt ist, muss weiter Vergütung erhalten. Selbst dann, wenn die Krankheit symptomlos verläuft. Die Richter am Bundesarbeitsgericht entschieden den Fall eines Produktionsarbeiters.spiegel.de
Cannabis am Arbeitsplatz? Darauf sollten Unternehmen und Mitarbeiter achten
Noch steht die Teillegalisierung von Cannabis auf der Kippe.t3n.de
Kein Anspruch auf bessere Leiharbeitnehmervergütung
Eine Arbeitnehmerin hat keinen Anspruch auf ein höheres Gehalt, das vergleichbaren Leiharbeitnehmern gezahlt wird. Der Gleichstellungsgrundsatz des AÜG gewähre Stammarbeitnehmern keinen Schutz.haufe.de
Resturlaub: Urlaub verkaufen oder spenden: So geht es
Bald ist der März vorbei: Höchste Zeit also, den Resturlaub zu nehmen. Sie haben keine Möglichkeit? Wie wäre es, wenn Sie die Urlaubstage an den Arbeitgeber verkaufen. Und lässt sich Urlaub eigentlich spenden?wiwo.de
Krankmeldung: So meldest du dich richtig krank
Fieber, Kopfschmerzen, Husten: Krankheitsbedingt kannst du nicht arbeiten. Erfahre, wie du dich jetzt korrekt krankmeldest, um auf der sicheren Seite zu sein.arbeits-abc.de
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