Über uns

Arndt Management Consulting GmbH

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Über uns

Arndt Management Consulting GmbH 

Dürfen wir uns vorstellen?

Ursprünglich aus der klassischen Personalberatung stammend, mit fast 20-jähriger internationaler Erfahrung, wissen wir sehr genau, dass es heutzutage nicht mehr ausschließlich auf die erfolgreiche Besetzung vakanter Stellen in Ihrem Unternehmen ankommt.

Wir als Unternehmensberatung beginnen mit unseren Dienstleistungen bereits dort, wo Sie als Unternehmer flexibel und mit neuen Ideen reagieren müssen, um auf dem Markt zu bestehen und sich von der Konkurrenz anzusetzen.

Reaktion durch Standorterweiterungen

Unser Beratungsunternehmen steht Ihnen bei Standorterweiterungen in ganz Europa zur Seite. Eines unserer wesentlichen Merkmale ist unsere enge Verbindung zu fast allen osteuropäischen Ländern wie Slowenien, Kroatien, Serbien, Slowakei, Tschechien, Ungarn, Polen, Russland etc.

Hier arbeiten wir Hand in Hand mit lokal ansässigen Beratungs- und Analytik-Unternehmen zusammen, die u.a. neben Analysen über den lokalen Personalmarkt auch Standort- sowie komplette Marktanalysen durchführen.

Durch uns als Beratungsunternehmen profitieren Sie als Investor auch von unserem Kontaktnetzwerk, sowie der Unterstützung durch politische Förderungen. Wir helfen Ihnen, schnell und effektiv Ihre gesamte Mitarbeiterstruktur – vom hochqualifizierten Fachpersonal, bis hin zum gewerblichen Mitarbeiter – in der Start-Phase Ihres Projekts zu finden. Wir vermitteln Ihnen erfahrene Experten mit Führungsqualitäten und einschlägigen Kenntnissen des lokalen und brachenspezifischen Geschäftsumfelds. Dadurch sparen Sie Kosten und können Ihre Aktivitäten im europäischen Ausland schneller umsetzen, um nur einige Vorteile zu nennen.

Neue gute Mitarbeiter sind heute wesentlich schwerer zu finden

Bei uns beginnt die Suche nach einem geeigneten Kandidaten mit der Mitarbeiter-Ist-Potential-Analyse. Meistens ist es so, dass ein Mitarbeiter in einem Unternehmen nach mehreren Umstrukturierungen nicht mehr auf der gleichen Position sitzt, für die er einmal vorgesehen und eingestellt war. In den meisten Fällen hat er sich nicht entsprechend den neuen Anforderungen weiterentwickelt und kann somit - internen Untersuchungen zufolge - nur noch 50 bis 60 % seiner ursprünglichen Fähigkeiten einsetzen. Genau hier setzt unsere Beratung an:

Bevor nach neuen Mitarbeitern gesucht wird, muss erst festgestellt werden, wie sieht das entsprechende Umfeld aus, welche Mitarbeiter bringen welche Leistung und wie kann durch neue Mitarbeiter der Gesamterfolg der Firma gesteigert werden. Es muss geklärt werden, welche Anforderungen an neue Mitarbeiter tragen dazu bei, die Firma insgesamt nach vorne zu bringen.

Danach wird zusammen mit dem Auftraggeber festgelegt, wie kostengünstigst und am effizientesten die Frage der Personalsituation optimal behoben werden kann.

Wir fokussieren auf Individualität und Flexibilität

Unsere Mitarbeiter haben viele Jahren in führenden europäischen Beratungs- und Wirtschaftsunternehmen gearbeitet, sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen und pflegen nicht zuletzt wichtige Beziehungen, die in unserem internationalen Netzwerk gebündelt werden. Dank unserer Fähigkeiten und unserer grenzüberschreitend ausgebauten Unternehmens-Infrastruktur sind wir heute in der Lage, Projekte erfolgreich zu verwirklichen und entsprechende Positionen europaweit erfolgreich zu besetzen.

Steckbrief

Branche

  • Beratung, Consulting