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avocado rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.29. Juli
Blogbeitrag von Adrianus de Kruijff Mit Urteil vom 15.01.2026 (Az. 6 SLa 315/25) hat das LAG Köln klargestellt, dass bewusst unwahrer Tatsachenvortrag eines Arbeitnehmers im Kündigungsschutzprozess einen eigenständigen Kündigungsgrund darstellen kann. Sachverhalt Zwischen dem als Fahrer beschäftigten Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber lief ein Kündigungsschutzprozess, nachdem der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis im Zusammenhang mit Fahrtabbrüchen wegen Arbeitszeitbetrugs gekündigt hatte. Im ger...

LAG Köln: Bewusst unwahrer Prozessvortrag rechtfertigt Kündigung | avocado rechtsanwälte

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LAG Köln: Bewusst unwahrer Prozessvortrag rechtfertigt Kündigung | avocado rechtsanwälte
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avocado rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.28. Juli
Blogbeitrag von Magdalena Götsche Das OLG Celle (Urteil vom 10.06.2026 - 14 U 136/25) stellt klar, dass dem Bauherrn bei bereits im Bauwerk verkörperten Planungs- oder Überwachungsmängeln des Architekten ein zweckgebundener, abzurechnender Schadensersatzanspruch aus §§ 634 Nr. 4, 280 Abs. 1 BGB, nicht aber ein Kostenvorschussanspruch nach § 637 Abs. 3 BGB zusteht und ein Abzug „neu für alt“ nach den Grundsätzen der Vorteilsausgleichung ausscheidet. Lesen Sie mehr dazu unter https://bit.ly/4hzRNAT

Architektenhaftung: kein Abzug “neu für alt” beim Schadensersatz wegen Planungsmängeln | avocado rechtsanwälte

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Architektenhaftung: kein Abzug “neu für alt” beim Schadensersatz wegen Planungsmängeln | avocado rechtsanwälte
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avocado rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.17. Juli
Blogbeitrag von Thomas A. Dick, Eric Kessler und Anna Katharina Baum Die bisherige Praxis, Kündigungen und sonstige arbeitsrechtlich relevante Schreiben per Einwurf-Einschreiben zu versenden und sich dabei auf einen sog. Anscheinsbeweis für deren Zugang zu stützen, gerät nach einer neueren Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ins Wanken. Zur Einordnung Für die Wirksamkeit einer Kündigung kommt es entscheidend darauf an, dass diese dem Arbeitnehmer zugeht, also so in seinen Machtbereich...

Zustellung der Kündigung per Einwurf-Einschreiben vor dem Aus? | avocado rechtsanwälte

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Zustellung der Kündigung per Einwurf-Einschreiben vor dem Aus? | avocado rechtsanwälte
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avocado rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.10. Juli
🔎 Das siebte avocado short ist live! Was ändert sich 2026 bei der Werbung mit Umweltaussagen? Warum Begriffe wie ‚klimaneutral‘ künftig strengeren Regeln unterliegen – und was Unternehmen jetzt prüfen sollten.
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avocado rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.6. Juli
Blogbeitrag von Dr. Karin Deichmann, LL.M. Das Vergaberecht bleibt ein zentrales Instrument zur Sicherung fairer Wettbewerbsbedingungen. Dies zeigt eine aktuelle Entscheidung des Vergabesenats des Kammergerichts vom 14.04.2026 (Az. Verg 13/25). Das Gericht präzisiert darin die Informationspflichten des öffentlichen Auftraggebers nach § 134 Abs. 1 Satz 1 GWB und stärkt zugleich den Transparenzgrundsatz des § 97 Abs. 1 Satz 1 Alt. 2 GWB und damit die Rechte der Bieter auf effektiven Rechtsschutz....

Kammergericht: Transparenz im Vergabeverfahren – Informationspflichten von öffentlichen Auftraggebern geschärft! | avocado rechtsanwälte

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Kammergericht: Transparenz im Vergabeverfahren – Informationspflichten von öffentlichen Auftraggebern geschärft! | avocado rechtsanwälte
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avocado rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.6. Juli
Blogbeitrag von Adrianus de Kruijff Die Regierung hat ein Reformpaket mit 34 Punkten beschlossen, die insbesondere Änderungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts betreffen. Noch handelt es sich ausschließlich um politische Eckpunkte – ob und in welcher Ausgestaltung sie Gesetzeskraft erlangen werden, ist noch offen. Ausweitung der sachgrundlosen Befristung und Wegfall des Schriftformerfordernisses Eine zentrale Änderung ist für das Befristungsrecht beabsichtigt. Das Regierungsprogramm sieht vor, ...

„Ein Programm für Aufschwung und Beschäftigung“: die wichtigsten arbeitsrechtlichen Inhalte | avocado rechtsanwälte

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„Ein Programm für Aufschwung und Beschäftigung“: die wichtigsten arbeitsrechtlichen Inhalte | avocado rechtsanwälte
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avocado rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.3. Juli
We are proud to announce that avocado rechtsanwälte has again been ranked in “Leaders League” The legal guide “Leaders League” has released their rankings for the practice area “Innovation, technology & telecoms – 2026”, promoting avocado rechtsanwälte to their “Recommended” tier of Best Law Firms in Germany in the following categories: - Best Law Firms for Data Protection - Best Law Firms for IT & Sourcing Furthermore, 5 of our lawyers of the practice group “Intellectual property, media and ...

Avocado - Innovation, technology & telecoms - Germany

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avocado rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.3. Juli
avocado rechtsanwälte von "Leaders League" erneut empfohlen Im kürzlich veröffentlichten "Leaders League" Ranking für die Kategorie “Innovation, technology & telecoms – 2026” wird avocado rechtsanwälte in den folgenden Kategorien als "Recommended" der besten Kanzleien in Deutschland gelistet: - Best Law Firms for Data Protection - Best Law Firms for IT & Sourcing Wir freuen uns sehr, dass ferner fünf Rechtsanwälte unseres Fachbereichs “Geistiges Eigentum, Medien und Informationstechnologie“ i...

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avocado rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.1. Juli
Blogbeitrag von Dr. Karin Deichmann, LL.M. Auch im Kontext der Durchführung von Großveranstaltungen ist das Vergaberecht von Bedeutung – das zeigen gleich zwei aktuelle obergerichtliche Entscheidungen aus dem Juni 2026. Nachdem zunächst das OLG Düsseldorf am 03.06.2026 (Az. VII Verg 29/25) eine in vielerlei Hinsicht interessante Entscheidung zur Vergabe der sog. Deutzer Kirmes in Köln getroffen hat, hatte nun zuletzt das BayObLG zu entscheiden, ob die Standplätze für das Oktoberfest EU-weit aus...

BayObLG: Das Oktoberfest 2026 kann wie geplant stattfinden! | avocado rechtsanwälte

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avocado rechtsanwältehat einen Beitrag geschrieben.13. Juni
Das Handelsblatt hat am 11. Juni 2026 zum 19. Mal die Best Lawyers - Rangliste veröffentlicht. 19 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte von avocado rechtsanwälte sind in der Rangliste aufgenommen. Die Empfehlungen verteilen sich auf diese Fachbereiche: Arbeitsrecht, Baurecht, Datenschutzrecht, Energierecht, Gesellschaftsrecht, Gewerblicher Rechtschutz, Immobilienrecht, IT-Recht, M&A, Öffentlich-Private Partnerschaft, Öffentliches Recht, Private Equity, Strafrecht, Umweltrecht und Versicherungsrech...
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