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KÖNIGSTEINER Gruppe: Intelligentes Recruiting 4.0 - WELT
Fortschreitende Megatrends wie Digitalisierung, Individualisierung, Konnektivität oder New Work heben Personalarbeit auf einen völlig neuen Level hinsichtlich Komplexität und Dynamik. Recruiting muss messbar und automatisierbar sein, die Kandidatenansprache hingegen soll hochgradig individualisiert und emotional sein. Doch wie agiert man sicher in diesem Spannungsfeld?www.welt.de![KÖNIGSTEINER Gruppe: Intelligentes Recruiting 4.0 - WELT](https://www.xing.com/imagecache/images/b3a6c4bfd7974f63?app_context=link-preview-service&image_url=https%3A%2F%2Fimg.welt.de%2Fimg%2FAdvertorials%2Finnovation-deutschland%2Fmobile236672781%2F2251350937-ci16x9-w1200%2FiStock-849234128-jpg.jpg&max_height=650&max_width=650&upscale=0)
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Moin. Wir bei AWS setzen alles daran, Jobs und Menschen erfolgreich zusammenzubringen. Mit rund 50 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, unsere Kunden aus dem öffentlichen Dienst sowie aus dem sozialen Bereich als attraktive Arbeitgeber am Markt zu positionieren. In diesem Rahmen entwickeln wir überzeugende Arbeitgebermarken, setzen gezielte Maßnahmen..
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Dez 22
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