HR-Professionals im öffentlichen Sektor aufgepasst: Die SYMpublic findet entdlich wieder statt! Am 4. Mai 2023 in Berlin!
Das wichtigste HR-Event für den öffentlichen Dienst bietet neue Impulse, Networking mit Fachkolleginnen und -kollegen aus ganz Deutschland und praktische Recruiting- und HR-Marketing-Insights.
Jetzt anmelden unter: www.sympublic.de/buchen/
#SYMpublic #HR #ÖffentlicherSektor
Neuigkeiten aus der Sicht durch die Kandidat*innen-Brille! In diesem Jahr sind bereits zwei brandneue und spannende Studien (beauftragt durch die KÖNIGSTEINER Gruppe) erschienen. Erfahren Sie unter anderem, wie wichtig Bewerbenden das Thema Datenschutz und die Kommunikation darüber während des Bewerbungsprozesses ist. Und wie hat sich die Relevanz des Themas "Klima" seit 2020 verändert? Diese und viele weitere spannende Antworten können Sie in unseren Studien nachlesen. Hier geht es zu den koste...
Welche Rolle spielt der Standort eines Arbeitgebers in der aktuellen Welt des mobilen Arbeitens noch für Jobsuchende? Wie können Sie Standort-Aspekte gewinnbringend in Ihre Stellenanzeige integrieren? Und worauf achten Jobsuchende in Stellenausschreibungen in Bezug auf Kollegenzusammenhalt und Unternehmenskultur? Die Antwort auf diese Fragen sowie weitere Erkenntnisse aus den aktuellen Studien der KÖNIGSTEINER-Gruppe verraten wir Ihnen gern in einem unserer kostenlosen Webinare im Februar! Hier ...
Die HR-Zahlen des Jahres 2021
Die angestiegene Bedeutung der Sinnperspektive in der Jobsuche, nachlassender Kollegenzusammenhalt in der Krise, eine im Laufe des Jahres erhöhte Wechselbereitschaft und und und… Unsere HR-Studien der KÖNIGSTEINER Gruppe haben auch 2021 wieder spannende Trends aufgespürt, Arbeitgebern wertvolle Handlungsempfehlungen geliefert und für aufmerksamkeitsstarke Schlagzeilen und HR-Zahlen in den Medien gesorgt. In mehr als 800 Artikeln wurde über die Ergebnisse aus unsere...
Der Recruiting-Markt im 4. Quartal 2021 in Zahlen!
Auch im vierten Quartal des Jahres 2021 haben wir wieder genauer hingeschaut, wie sich der Recruiting-Markt entwickelt. Unsere Studien „Kollegenzusammenhalt in der Jobsuche' und „Jobsuche & Standortfrage' sowie die aktuelle Ausgabe des JOBWECHSEL-KOMPASS, den wir quartalsweise mit stellenanzeigen. de auf den Weg bringen, lieferten wertvolle Daten rund um die Mitarbeitersuche.
Alle Zahlen, Daten und Fakten finden Sie kostenlos in unserem Newsr...
Wenn die Stellenanzeige in der ganzen Stadt unterwegs ist!
Analoge und digitale Werbung in Bahnen und Bussen bieten hohe Kontakt-Intensität und
lange Betrachtungsdauer. Deshalb eignet sich diese Form der Werbung auch besonders gut, um auf sich als Arbeitgebender aufmerksam zu machen. Immer dann, wenn sich die Zielgruppe gerade auf den Weg zur Arbeit oder in den Feierabend macht, sind wir mit der Werbung für unsere Kunden präsent. Ideal, um mit der Zielgruppe „ins Gespräch“ zu kommen.
#Themenm...
Die gute alte Postkarte
Gratispostkarten genießen seit über 20 Jahren Kultstatus und große Sympathie, auch bei
jungen Menschen. Sie sind aus der Bar-, Café- und Clubszene nicht mehr wegzudenken.
Schaffen wir es, eine auffallende, ansprechende Postkarte zu kreieren, nimmt sich die
Zielgruppe diese auch gern mit nach Hause oder verschenkt sie sogar weiter.
So erhöhen wir die Aufmerksamkeit für die Arbeitgebenden und die Botschaft verteilt sich
quasi „von allein“ in der ganzen Stadt.
#Themenmona...
Warum nicht auch mal andere Sinne anregen?
Radiowerbung für Jobs und Arbeitgebende? Super Idee! Viele Millionen Menschen hören
täglich Radio – ob am Frühstückstisch, auf dem Weg zur Arbeit oder sogar währenddessen.
Heutzutage kann man auch beim Radio die Zielgruppe ganz genau eingrenzen und so
regionale, zielgruppenspezifische Werbung „für’s Ohr“ kreieren.
Jüngere Zielgruppen können wir auch über Streamingdienste und Podcasts erreichen. Hier
sollte die Botschaft aber über das reine Stellenange...
Im Oktober dreht sich bei uns in unserem #Themenmonat alles rund um das Thema "Out-of-Home-Werbung" (OoH). In den kommenden Tagen stellen wir hier die beliebtesten Maßnahmen für das Recruiting und Personalmarketing vor.
Manchmal ist „mehr“ eben doch „mehr“.
Großflächenplakate -digital oder klassisch analog- tragen zum schnellen Aufbau an
Aufmerksamkeit bei und können darüber hinaus kleinteilig auf Zielgruppenbewegungen
angesteuert werden. Regional und lokal gebuchte Großflächen transportieren...
