Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
„Nützen wollen wir gerne und unterhalten“
Dieser Leitspruch gilt seit der ersten Ausgabe des Solinger-Tageblatt-Vorläufers im Jahr 1809. Heute ist die B. Boll Mediengruppe mit über 130 Mitarbeitern ein bedeutender Arbeitgeber im Bergischen Land. Seit 1867 trägt die Familie Boll die Verantwortung, mittlerweile in der fünften Generation. Ein besonderes Anliegen ist die Ausbildung des eigenen Nachwuchses. Leser, Kunden und Mitarbeiter schätzen die lokale Verwurzelung, die Zuverlässigkeit und die kurzen Entscheidungswege der inhabergeführten B. Boll Mediengruppe. Die Verleger Michael und Bernhard Boll stehen für Kontinuität und Innovationsbereitschaft.
Neben dem Solinger Tageblatt mit einem Marktanteil von 91% gehören der Remscheider General-Anzeiger mit einem Marktanteil von 85% und der Wermelskirchener General-Anzeiger zur Mediengruppe. Zusammen erreichen die Tageszeitungen täglich 102.000 Leser. Die dazugehörigen Websites erzielen monatlich über 1 Million Website-Besuche. Die Nachrichten aus dem Bergischen Land sind so überall verfügbar: Gedruckt, als E-Paper, im Web, per App und über die sozialen Medien. Neben den Tageszeitungen gehören unter anderem Anzeigenblätter mit einer wöchentlichen Gesamtauflage von 225.000 Exemplaren sowie diverse Hochglanzmagazine und der führende lokale Radiosender zum Portfolio der Mediengruppe. Damit wird ein breites Publikum unterschiedlicher Generationen angesprochen. Das alles macht die B. Boll Mediengruppe zu DEM Anbieter von lokalen Informationen und maßgeschneiderten Werbedienstleistungen im Bergischen Land.
Ihre Vorteile bei uns:
Sicherheit einer Festanstellung beim regionalen Marktführer – verbunden mit einer attraktiven Vergütung.
Unterstützung Ihrer Weiterbildung (z.B. durch Seminare und Zusatzqualifikationen).
Förderung der Gemeinschaft durch Firmen-Events.
Ermöglichung flexibler Arbeitszeiten mit HomeOffice, um eine gute Work-Life-Balance zu garantieren.
Wir statten Sie mit einem Laptop aus.
Pflege einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Kostenloser Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Bezuschussung des JobTickets.
Es besteht die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen.
Bereitstellung eines stark vergünstigten Personalabos (E-Paper & Print)
Kostenloses EAP
