Über uns

Da für mich der Mensch im Mittelpunkt steht, ist dies auch der Ausgangspunkt für meine Tätigkeiten, sei es im Interimsmanagement, bei Trainings und bei der Mediation sowieso. Der Mensch ist in der Regel der teuerste „Wirtschaftsfaktor“. Ohne den Menschen gelingt es nicht, Erfolg zu erreichen. Darum habe ich mir genau die Schwerpunkte gesucht, die mein Angebot umfassen:

• Interimsmanagement:

Gerade im Bereich Personal muss man besonderes Augenmerk auf den Menschen richten. Wenn man befristet eine Aufgabe im Unternehmen übernimmt, ist es besonders wichtig, dass Gesprächspartner diese Menschlichkeit spüren. Dieses gilt umso mehr, wenn unangenehmere Aufgaben zu erfüllen sind. Dabei ist es darüber hinaus von besonderer Bedeutung, dass man die Unternehmenskultur positiv unterstützt.

• Training:

* Der Leitsatz lautet für mich: „Was du nicht willst, was man dir tut, das für auch keinem anderen zu!“ Das mag ein banaler Ansatz zum Thema Führung sein, aber er ist für mich der Bedeutendste. In vielen Gesprächen habe ich die erstaunliche Erfahrung gemacht, dass mit dieser Sichtweise mit Unterstützung nahezu alle Führungsfragen beantwortet werden können. Dabei ist es unerheblich, auf welchen Führungsstil man zurückgreift.

* Bei Betriebsräten ist neben dem Schwerpunkt, Inhalte zum Betriebsfassungsgesetz zu vermitteln, Ihnen die Sichtweise des Arbeitgebers näher zu bringen. Es bedeutet nicht, dessen Sichtweise zu übernehmen, aber es ist zwingend notwendig, die gleiche Sprache zu sprechen, wenn man zu den jeweiligen Themen auf gleicher Augenhöhe diskutieren will

• Mediation:

Mediation ist die Vermittlung bei Konflikten als Ergebnis misslungener Kommunikation. Menschen stehen hier im Mittelpunkt, denn es geht darum, gemeinsam Lösungen zu finden, die von allen Konfliktparteien mitgetragen werden. Wenn ein gemeinsames Tragen erfolgt, besteht eine große Aussicht, dass Kommunikation nicht nur punktuell, sondern dauerhaft gelingt. Als Mitglied der „Deutsche Stiftung Mediation“ bemühe ich mich, ständig über Diskussionsforen auf dem neusten Stand zu halten.

In allen Aufgabenbereichen ist eine partnerschaftliche Vorgehensweise erforderlich, die den Menschen im Blick behält. Über diesen Weg besteht eine gute Voraussetzung, gute Ergebnisse zu erzielen.

Schauen Sie auf meine Homepage: www.b-i-t-personalberatung.de