Warum interdisziplinäre Kanzleien an Attraktivität gewinnen
Die Arbeitswelt in den Bereichen Steuern, Recht und Wirtschaftsprüfung wird immer komplexer. Mandanten erwarten heute ganzheitliche Lösungen, die nicht an Disziplingrenzen haltmachen. Genau hier setzen interdisziplinäre Kanzleien an – und gewinnen rasant an Attraktivität für Mandanten wie für Fachkräfte.
Ganzheitliche Beratung statt Silo-Denken
Interdisziplinäre Kanzleien vereinen Steuerberater, Rechtsanwälte und oft auch Wirtschafts...
Ist das klassische Kanzleimodell noch zukunftsfähig?
Die Steuerberatungsbranche befindet sich im Umbruch. Digitalisierung, Fachkräftemangel, veränderte Mandantenanforderungen und neue Arbeitsmodelle stellen traditionelle Kanzleistrukturen zunehmend auf die Probe. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage: Ist das klassische Kanzleimodell – geprägt von festen Strukturen, Präsenzpflicht und einem klar hierarchischen Aufbau – noch zukunftsfähig? Oder braucht es neue Denkansätze, um im Wettbewer...
Personalentwicklung in der Steuerberatung – mehr als nur DATEV-Schulungen?
Die Steuerberatungsbranche steht vor großen Herausforderungen: Digitalisierung, Fachkräftemangel und steigende Mandantenerwartungen verlangen nach einer gezielten Personalentwicklung, die weit über klassische DATEV-Schulungen hinausgeht. Doch wie sieht moderne Personalentwicklung in der Steuerberatung heute wirklich aus – und was erwarten Kanzleien und Mitarbeitende?
DATEV-Schulungen als Basis, nicht als Endpunkt
Natür...
Kleine Kanzlei, großes Potenzial – wie Sie auch ohne Konzernstruktur überzeugen
In einer Arbeitswelt, in der Großkanzleien und Konzerne oft mit glänzenden Benefits, hohen Gehältern und internationalem Renommee werben, geraten kleine Kanzleien leicht ins Hintertreffen. Doch gerade kleine und mittelständische Kanzleien bieten Bewerber:innen und Mitarbeitenden Chancen und Qualitäten, die große Strukturen oft nicht leisten können. Wie können Sie als kleine Kanzlei überzeugen – und worin liegt Ihr g...
Wie Kanzleien Bewerber:innen in den ersten 10 Minuten verlieren
Der erste Eindruck im Vorstellungsgespräch ist entscheidend – nicht nur für Bewerber:innen, sondern auch für Kanzleien. In den ersten zehn Minuten entscheidet sich oft, ob Kandidat:innen sich willkommen fühlen oder innerlich bereits abschalten. Gerade im aktuellen „War for Talents“ können sich Kanzleien einen schlechten Start kaum leisten. Doch woran liegt es, dass Bewerber:innen schon zu Beginn innerlich abspringen? Hier sind die ...
Woran erkenne ich als Kandidat:in, ob eine Kanzlei zu mir passt?
Die Wahl der richtigen Kanzlei ist eine der wichtigsten Entscheidungen für Ihre berufliche Entwicklung – und weit mehr als eine Frage von Gehalt oder Standort. Gerade in den Bereichen Steuern, Recht und Wirtschaftsprüfung geht es um Werte, Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten und das tägliche Miteinander. Doch wie finden Sie heraus, ob eine Kanzlei wirklich zu Ihnen passt? Hier sind die wichtigsten Kriterien und Reflexionsfragen, die...
Was tun, wenn der aktuelle Job eigentlich okay ist – aber nicht mehr begeistert?
Viele Fachkräfte erleben es irgendwann: Der Job läuft, die Aufgaben sind bekannt, das Team ist in Ordnung – aber die Begeisterung fehlt. Es gibt keinen akuten Frust, aber auch keine echte Freude mehr. Was tun, wenn die Arbeit zwar „okay“ ist, aber nicht mehr inspiriert? Hier finden Sie Impulse, wie Sie neue Motivation finden oder klug entscheiden, ob und wie Sie etwas verändern sollten.
1. Ursachen erkennen: Routi...
Vom Bauchgefühl zur Entscheidung – wie Kandidat:innen den richtigen Kanzleimatch finden
Die Wahl der passenden Kanzlei ist für viele Fachkräfte in Steuern, Recht und Wirtschaftsprüfung mehr als ein Karriereschritt – sie ist eine Entscheidung, die Arbeitszufriedenheit, Entwicklung und Motivation langfristig prägt. Doch wie gelingt es, im Wechselprozess nicht nur auf Fakten, sondern auch auf das eigene Bauchgefühl zu hören, ohne dabei den objektiven Blick zu verlieren? Und welche Rolle spielt pro...
Bin ich bereit für den nächsten Karriereschritt? – 5 Reflexionsfragen für Steuerprofis
Die Steuerbranche ist im Wandel. Neue Technologien, wachsende Mandantenanforderungen und immer komplexere Regulierung machen deutlich: Wer langfristig erfolgreich sein will, muss sich regelmäßig hinterfragen und gezielt weiterentwickeln. Doch wann ist der richtige Zeitpunkt für den nächsten Karriereschritt – und woran erkennen Sie, dass Sie wirklich bereit sind? Fünf Reflexionsfragen helfen Ihnen, Klarheit zu...
Team vs. Einzelkämpfer – Welche Arbeitskultur liegt Ihrer Kanzlei zugrunde?
Die Frage, ob eine Kanzlei eher auf Teamarbeit oder auf Einzelkämpfertum setzt, ist für Bewerber:innen heute entscheidend. Sie beeinflusst nicht nur den Arbeitsalltag, sondern auch Zufriedenheit, Entwicklungsmöglichkeiten und die langfristige Bindung ans Unternehmen. Im Recruitingprozess lohnt es sich daher, genau hinzuschauen: Welche Arbeitskultur wird wirklich gelebt – und passt sie zu den eigenen Werten und Erwartung...
