Über uns

Beratung und Unterstützung von Organisationen und Einzelpersonen während Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

ERFOLGSGRUNDLAGE: Verbindung aus einem soliden betriebswirtschaftlichen Studium, eigenen Vertriebs- und Führungserfahrungen, sowohl in Konzern-, als auch in mittelständischen Strukturen; Coaching- und Organisations-Entwicklungs-Ausbildungen, sowie langjähriger Trainer- und Beratertätigkeit.

COACHING:

· Begleitung und Beratung bei Fragen und Problemen beruflicher Praxis (Führungsthemen, Karrierecoaching,...)

· Erarbeitung neuer Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten im ziel- und lösungsorientierten Dialog mit dem Coachee

· Persönliche Ressourcen und Potentiale des Kunden werden genutzt und erweitert

BERATUNG:

· Beratung von Personen und Organisationen in Veränderungsprozessen

· Prozessbegleitung

· Outplacement-Beratung

· Erstellung von Wissensbilanzen als Organisationsentwicklungs- und Kommunikationsinstrument

TRAINING:

Beispiele für Seminarthemen:

· Change Management

· Mitarbeiterführung

· Kommunikation und Konflikt

· Ziel- und Zeitmanagement

· unternehmensspezifische Themen

· Moderation von Arbeitsgruppen und Meetings

Projektbezogene langjährige KOOPERATIONEN mit kompetenten Kollegen aus den Bereichen Marketing, Training und Beratung.