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BHeads GmbH | BetterHeadshat einen Beitrag geschrieben.10. September 2020

Ohne viele Worte: Wir haben unsere Lösung Talk'n'Job in unser neues Unternehmen ApplyZ ausgegründet. Neben vielen anderen Gründen möchten wir uns mit dem "Z" in ApplyZ auf die Generation Z und alles was neu und sinnvoll ist, fokussieren. Dabei werden wir konsequent neue Wege gehen und das Machbare auf das Sinnvolle herunterbrechen.

BHeads GmbH | BetterHeadshat einen Beitrag geschrieben.6. August 2020

Das DRK Kliniken Berlin Team um Maja Roedenbeck Schäfer ist wieder am Puls der Zeit. https://recruiting2go.de/digitale-recruiting-tools/recruiting-trend-2020-die-talknjob-voice-bewerbung-per-spracheingabe/

Recruiting Trend 2020: Die Talk’n‘Job Voice Bewerbung per Spracheingabe

Wenn wir von niedrigschwelligen Bewerbungsmöglichkeiten sprechen, ist als Trend 2020 die Voice Bewerbung in aller Munde. Ein Erfahrungsbericht.recruiting2go.de

BHeads GmbH | BetterHeadshat einen Beitrag geschrieben.4. Juni 2020

Da ist das Ding!!! Today REWE / PENNY went live with Talk'n'Job on a national basis. Thanks for being that innovative! https://bit.ly/talkandjob-at-REWE

BHeads GmbH | BetterHeadshat einen Beitrag geschrieben.25. Mai 2020

Der 3. Platz ist fix! Vielleicht geht noch mehr... . Wir sehen uns aber schon jetzt auf unserem Weg bestätigt, das gute Dinge nicht kompliziert sein müssen. Wir sind gespannt wo wir mit Talk'n'Job im November stehen. #QUEB #HR #startups #rc20 https://www.pressebox.de/pressemitteilung/queb-ev/Queb-HR-Innovation-Awards-Die-sechs-Short-List-Plaetze-stehen-fest/boxid/1006614?utm_source=Belegmail&utm

PresseBox

Storys und PR-Publikationen verbreiten. Erfolgreiche PR-Arbeit mit Deutschlands führendem PR-Service für Technologie-Themen.www.pressebox.de

BHeads GmbH | BetterHeadshat einen Beitrag geschrieben.4. April 2020

„Digitales Recruiting geht gerade durch die Decke...“ Check!✅ https://www.sueddeutsche.de/karriere/recruiting-neuer-job-per-chat-1.4864889

Recruiting - Neuer Job per Chat

Viele Firmen verhängen in der Krise Einstellungsstopps. Andere brauchen jetzt dringend Personal und arbeiten auch mit Spracherkennung.www.sueddeutsche.de

BHeads GmbH | BetterHeadshat einen Beitrag geschrieben.26. März 2020

Lasst uns die Leute zusammenbringen, die Hilfe anbieten und die, die Hilfe benötigen. Unter dem Projekt #digitalhilft stellen LogOn, BetterHeads und TalentiMotion ihre Wissen in den Dienst aller. Auf der kostenlosen Plattform können Freiwillige ihre Expertise bzw. ihr Hilfsangebot anbieten und werden mit suchenden Institutionen über die Plattform verbunden ( https://www.talk-n-job/wecare ).

https://betterheads.digitalhilft.de/

BHeads GmbH | BetterHeadshat einen Beitrag geschrieben.24. März 2020

Frisch aus der Presse: Die Lebensmittelzeitung berichtet über den Voice-Chat als schnelle Lösung bei der Beschaffung von Blue Collar Mitarbeitern in der Krise und über Kundenbeispiele. https://www.talk-n-job.de/wp-content/uploads/2020/03/Artikel-Lebensmittel-Zeitung-240320.pdf

Wir | Talk'n'Job

www.talk-n-job.de

BHeads GmbH | BetterHeadshat einen Beitrag geschrieben.19. März 2020

BetterHeads präsentiert für die aktuell schwierige Suche nach Blue Collar Mitarbeitern (z.B. Verkäufer, Pflege, Logistik, Service) seine pragmatische und schnelle Lösung auf der TALENTpro Digital Days 2020. Pragmatische Digitalisierung als Reaktion auf die Krise! Online Vortrag: 23.03.2020 09:30 - 10:00 https://lnkd.in/dNscuxX

TALENTpro Expofestival

Expofestival TALENTpro - Zenith in München: zahlreiche Anbieter präsentieren ihre Lösungen im Bereich Recruiting, Talentmanagement & Employer Branding.www.talentpro.de

BHeads GmbH | BetterHeadshat einen Beitrag geschrieben.28. Februar 2020

Bei Christoph Athanas von #metaHR konnten wir einmal etwas ausführlicher über unseren neuen Ansatz in der Personalbeschaffung sprechen. https://blog.metahr.de/2020/02/27/voice-recruiting-betterheads/

„Voice Recruiting“ – Bewerbungsbarrieren aufbrechen. | meta HR Blog

Mit Voice Recruiting Bewerbungsbarrieren aufbrechen. Im Interview erzählen Markus Krampe und Philipp Mommsen von ihrer Lösung und den Erfahrungen z.B. bei REWEblog.metahr.de

BHeads GmbH | BetterHeadshat einen Beitrag geschrieben.4. Februar 2020

Schöner Artikel im TalentPro Blog. Wie kann man neue Technologie einsetzen, und sich dadurch die Gewohnheiten der potenziellen Bewerber zunutze machen? Hier am Beispiel VOICE und Blue Collar. https://blog.talentpro.de/2020/02/04/schluss-mit-old-school-bewerbungen-neue-wege-in-der-kandidatenansprache/

Schluss mit "Old School"-Bewerbungen: Neue Wege in der Kandidatenansprache - TALENTpro

Eigentlich hat keiner mehr so richtig Lust auf die klassische „Old School"-Bewerbung. Personaler nicht und viele Kandidaten schon gar nicht.talentpro.de

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SCHLUSS MIT OLD SCHOOL BEWERBUNGEN! Digitalisierung des Bewerbungsprozesses über das Medium VOICE BHeads bietet eine Vorqualifikation möglicher Bewerber durch intelligente und sprachgesteuerte Interviews auf mobilen Endgeräten. Der anschließende Einsatz KI-gestützter Analyse- und Matchingtechnologien von Stellenanzeigen und...

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