Über uns

Das Unternehmen stärken – durch Wertschätzung jedes Mitarbeiters:

Denken Sie um! Es ist Zeit, mit Mitarbeitern anders umzugehen. Sie sind die zentrale Ressource für Ihren Erfolg. Darum brauchen sie Wertschätzung und Fürsorge.

Das klingt Ihnen zu abstrakt? Sagen wir es deutlich:

Wer unzufrieden, frustriert oder unglücklich zur Arbeit kommt oder in einer solch negativen Stimmung nach Hause geht, wird von Tag zu Tag unproduktiver. Diese Mitarbeiter befinden sich am Anfang der Abwärtsspirale in eine psychische Erkrankung.

BPM verhindert das – aktiv, dauerhaft und in enger Abstimmung mit Ihnen. Ob Führungskraft oder Azubi, ob Einzelner oder ganze Gruppen – geht es den Menschen gut, stärken sie Ihr Unternehmen, fällt jemand aus, schwächt der Krankenstand Ihre Erfolgsaussichten.

Ja, Burnout-Prävention ist ein Rechenbeispiel und gleichzeitig ein Motivationsbringer, den auch Ihr Unternehmen braucht!

Präventive Unternehmensberatung / Unterstützung zum Burnout-Management

BPM bietet Unternehmen und deren Mitarbeitern aktive Unterstützung an. Neben der Beratung der Unter­nehmens­leitung und der Mitarbeiter wird weitere praktische Unterstützung angeboten. BPM übernimmt dabei keine ärztlichen oder psychologischen Aufgaben und Beratungen. Dies obliegt ausschließlich ausgebildeten Medizinern und Thera­peuten. Jedoch wollen wir in Seminarform eine möglichst weit reichende Aufklärung erzielen und Hilfestellungen leisten, die sonst nicht vor Ort in einem Unternehmen angeboten werden. In der Einstiegsphase planen wir mehrere kleine Blöcke und eventuell auch Tagesseminare am Wochenende.

Nutzen Sie für Ihr Team die Chance – individuelle Präventionspakete aus diesen Bausteinen:

· Burnout-Präventions-Seminare und Beratung

· persönlicher Beratung in Einzel- und Gruppengesprächen

· Schulungen für ein langfristig erfolgreiches Stress- und Zeit-Management

· praktischer Unterstützung für eine individuell-funktionierende Work-Life-Balance

· ergänzenden Zusatzangeboten von Ärzten, Ergotherapeuten, Theaterpädagogen, Yogalehrern, etc. – vorgestellt unter „Unser BPM-Team“

· Zusätzlich: Übernahme der gesetzlich vorgeschriebenen Aufgaben beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Aufklärung über Burnout ist die wichtigste Voraussetzung für eine erfolgreiche Prävention. Darum gibt BPM Infor­mation plus Hilfestellung. Wir empfehlen zu Beginn unserer Arbeit gezielte Maßnahmen wie Vorträge oder kleinere Schulungsblöcke für Ihre Mitarbeiter. Alles weitere ergibt sich daraus.

Unsere Angebote führen Experten durch – unter der Federführung Ihrer Ansprechpartnerin, der Betriebswirtin, Coach und Fachberaterin Burnout/BEM Tania Klasen-Schulz: „Ja, sprechen wir darüber, wie wir Ihre Mitarbeiter und damit Ihr Unternehmen sinnvoll stärken und unterstützen!“ Nehmen Sie gleich Kontakt auf!