Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Die BRC Barg Recruiting & Consulting GmbH unterstützt Sie als Executive Search Unternehmen, wenn es gilt, eine vakante Position im Bereich IT/Digital/Technology optimal zu besetzen. Wir begleiten den gesamten Prozess systematisch von der Situationsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung und darüber hinaus, um eine zeitnahe Besetzung zu ermöglichen:
· Situations- und Positionsanalyse, Erstellung der Anforderungen
· Definition der Suchstrategie
· Personalsuche und Identifikation der Kandidaten mittels Active Sourcing
· Persönliche und individualisierte Direktansprache potenzieller Kandidaten
· Bewerbungsmanagement, Interviews der Kandidaten
· Eignungsfeststellung, Stärken-Schwächen-Analyse und Vorauswahl
· Beratung im Auswahlprozess beim Kunden
· Nachbetreuung durch regelmässige Feedbackgespräche
Unser Schlüssel für eine erfolgreiche Personalrekrutierung ist die Direktsuche.
Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten basiert auf Fairness, Transparenz und Seriosität, wir erbringen unsere Dienstleistungen stets in höchster Qualität zu fairen Konditionen. Unsere Methodik gründet auf vertieften Markt- und Fachkenntnissen, Fokus auf konkrete Zielgruppen und grosser operativer Erfahrung im Recruiting. Wir sehen nicht Probleme, sondern Aufgaben, die wir mit Freude und Engagement angehen. Wir denken dabei immer langfristig und streben eine langanhaltende Zusammenarbeit an.
Wir suchen den Dialog und finden Menschen.
Unsere Recruiting Services – flexibel, spezialisiert, massgeschneidert:
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Suche auf Mandatsbasis (12-monatige Garantieleistung)
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Suche auf Erfolgsbasis (3-monatige Garantieleistung)
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Strategischer, partnerschaftlicher Kooperationsvertrag (exklusiver Zugang zu Kandidaten; kontinuierliche Suche über z.B. 12 Monate hinweg)
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Research und/oder direkte Ansprachen als eigenständige Dienstleistungen
(RaaS, Research as a Service)
· Übersicht Zielfirmen (Targetliste) und Abschätzung des Marktpotentials
· Kandidatenliste (Longlist)
· Kandidatenliste für Kundeninterviews (Shortlist)
