Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
 – Prävention, Beratung und Coaching
Dr. Dagmar Siebecke
Sengelsweg 39
40489 Düsseldorf
eMail: siebecke(at)burnon-zentrum.de
Phone: 0172 / 8 61 65 19
Haftungshinweis:
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Burn-on – (wieder) Feuer und Flamme sein in einem Beruf, der mir Spaß macht!
Burn-on ist ein interdisziplinäres Experten-Netzwerk aus Arbeitswissenschaftlern, Psychologen, Pädagogen Medizinern, Therapeuten und Juristen. Der Fokus unserer Dienstleistungen ist die Prävention von Burnout und stressbedingten Beschwerden sowie die Lösung der Probleme, die mit einem Burnout-Fall verbunden sind. Damit erhalten unsere Kunden erstmalig kompetente Unterstützung bei allen Fragen zum Thema Stress und Burnout aus einer Hand. Burn-on bietet Präventions-, Beratungs- und Coaching- Angebote für Betroffene und für Unternehmen. Hiermit gehen wir einen zuverlässigen Weg zu mehr Wohlbefinden und Spaß an der Arbeit motivierte Beschäftigten. Für unsere Kundenunternehmen bedeutet das:
· Empowerment der Mitarbeiter
· Sicherung der betrieblichen Leistungsfähigkeit
· Förderung des Firmenimages
Die Burnoutforschung zeigt, dass gerade die betrieblichen Leistungsträger häufig von Burnout betroffen sind.
Daher ist jeder Burnoutfall für ein Unternehmen eine Katastrophe, aber leider keine seltene: Nach einer aktuel- len Studie der Techniker Krankenkasse steht jeder dritte Deutsche unter Dauerstress. Aus unserer eigenen Arbeit wissen wir: Es gibt Unternehmen, bei denen sogar bis zu zwei Drittel der Belegschaft Burnout-Symptome zeigen.
Über Burnout-Symptome spricht man nicht. Daher merkt der Betrieb oft erst etwas davon, wenn der ehemalige Leistungsträger nicht mehr kann.
Burnout-Prävention hat daher eine zentrale Funktion. Dabei geht es nicht nur um das Wohlergehen des Beschäftigten, sondern auch um den Erhalt und die Steigerung der betrieblichen Effizienz, Effektivität und des Empowerments der Belegschaft.
Beispiele aus unserem Leistungsspektrum
Den ersten Schritt stellt die Analyse dar. Die Analyse gibt dem Kunden Sicherheit, indem wir aufzeigen, ob es bereits Beschäftigte im Unternehmen gibt, die ein erhöhtes Burnout-Risiko haben.
Der zweite Analyseteil widmet sich Ihren betrieblichen Gesundheitsressourcen und potenziellen Belastungsfaktoren.
Durch den Einsatz wissenschaftlich evaluierter Instrumente können wir den Erhebungsaufwand für den Kunden und die Beschäftigten so gering wie möglich halten.
Aufbauend auf den Analyse-Ergebnissen erfolgt dann die Planung von Maßnahmen zur Prävention und Intervention.
Aus einem breiten Spektrum möglicher Leistungen wählt der Kunde die Maßnahmen für sein konkretes betriebliches Anliegen. Zu unseren Angeboten gehören beispielsweise:
· Psychologische und/oder medizinische Sprechstunde oder Hotline
· Coaching
· Führungskräfteschulung (z.B. Stichwort "Gesund führen")
· Maßnahmen zum Aufbau individueller Ressourcen wie Stressbewältigungs-, Konfliktmanagement- oder Kommunikationstraining,
· Sport- und Bewegungsangebote
· Organisation von Burnon-Gesundheitstagen
· Unterstützung beim Burnon-Wiedereingliederungsmanagement
Das Besondere an unserem Burnon-Angebot ist:
· Unsere Angebote richten sich an Arbeitgeber und Betroffene. Damit bearbeiten wir beide Seiten einer potenziellen Burnout-Entstehung.
· Unsere Maßnahmenempfehlungen bauen auf der Burnout-Risikoanalyse auf. So erhalten Sie aus einer Vielzahl möglicher Interventionen verschiedener Fachdisziplinen genau das, was Ihr Betrieb braucht.
· Wir arbeiten in einem interdisziplinären Team. Das sichert Ihnen die jeweils erforderliche Kompetenz.
· Wir sind Ansprechpartner für alle Themenstellungen, die mit einem Burnout zusammen hängen. So sparen Sie sich die Suche nach den benötigten Experten.
· Wir arbeiten durch eine enge Kooperation mit der Technischen Universität Dortmund am Puls der Wissenschaft.
Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch bereit:
Dr. Dagmar Siebecke
Gesundheitspsychologin
Diplom Psychologin Diplom Arbeitswissenschaftlerin
[siebecke@burnon-zentrum.de
