Catch GmbH

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Catch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.23. August 2022

𝗗𝗮𝘀 𝗞𝘂̈𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗻 Wie schließe ich ein Arbeitsverhältnis mit einem Mitarbeiter richtig ab? Das ist eine Frage, die sich jede Führungsperson früher oder später stellen wird. Genau so wichtig wie das Recruiting ist auch das richtige Abwerben von Mitarbeitern. Sollte sich eine Person negativ entwickelt haben, das Team sich verändert haben oder sollten die Umstände es nicht anders zu lassen, ist es Zeit, sich leider von einem oder mehrerer Mitarbeiter zu trenn...

Catch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. August 2022

𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗞𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗻 Ein gut strukturiertes Employer Branding ist gerade in Zeiten des Fachkräftemangels und des War for Talents, also der immer zunehmende Konkurrenzkampf zwischen Unternehmen um die besten und qualifiziertesten Arbeitskräfte, besonders wichtig und im Recruiting für viele Unternehmen unerlässlich geworden. Denn während es vor einigen Jahren noch hauptsächlich die Unternehmen waren, die sich ihre Mitarbeiter aussuchen konnten, herrscht heutzutage a...

Catch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.15. August 2022

Feedback! Aber von wem? 🤔 In unserer letzten Umfrage wollten wir von euch wissen, vom wem ihr euch am liebsten Feedback einholt. 📊 Die meisten der Befragten haben angegeben, dass sie sich am liebsten Feedback von Kunden einholen. 📢👂 Und das aus einem guten Grund: Denn Kundenfeedback ist ein nützliches Instrument für Arbeitgeber. Es umfasst alles, was Kunden in Zusammenhang mit einer Marke erleben. Weiß ein Unternehmen, was seine Kunden wirklich denken, können sie schneller, flexibler und...

Catch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.9. August 2022

𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗮̈𝗰𝗵𝗲: 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 Mitarbeitergespräche sind ein grundlegendes Geschehen in jedem Unternehmen. Doch wie kann man das Beste aus ihnen herausholen? Diese Gespräche bieten zum einen sowohl den Mitarbeitern als auch den Vorgesetzten die Möglichkeit, sich abgesehen von grundsätzlichen Gesprächen intensiver zu unterhalten. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können Mitarbeitergespräche anordnen. Aus diesem Grund laufen auch nicht...

Catch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. August 2022

𝗙𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 𝗶𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 Kommunikation in Firmen leitet das Geschehen und somit auch das Endprodukt oder den Service. In der heutigen Zeit geht es darum, immer alle Mitarbeiter in einem Unternehmen auf den neuesten Stand zu bringen. Die Gründe dafür sind ganz verschieden. Egal ob es nur um die Vermittlung von Informationen geht oder die Bekanntmachung von großen Änderungen. Ebenfalls ist die Feedbackkommunikation in diesem Zusammenhang sehr relevant. Mitarbeiter sollten di...

Catch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.29. Juli 2022

Wie lange dauert eigentlich ein Mitarbeitergespräch? 🤔 Genau mit dieser Frage hat sich unsere letzte Umfrage beschäftigt. 📊 Unter zahlreichen Kommentaren waren die Meinungen verschieden. Doch war man sich auch in einigen Punkten sicher. 🤝 So lässt sich zusammenfassen, dass in einem Mitarbeitergespräch Impulse aufgegriffen und neue Ideen besprochen werden können. Dabei sollte es immer ein Gespräch auf Augenhöhe sein. 💬👀 Daher ist die Dauer auch nicht unbedingt ein passender Indikator fü...

Catch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.26. Juli 2022

𝗙𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗮̈𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗘𝗶𝗻𝗳𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 Mitarbeitergespräche in einem Unternehmen haben eine sehr große Relevanz. Sie stärken nicht nur das Vertrauen zwischen den Mitarbeitern, sondern auch gegenüber der Vorgesetzten. Der wichtigste Aspekt für eine positive Resonanz ist die richtige Kommunikation. Alle Gesprächsteilnehmer sollten sich auf das Gespräch zuerst ausführlich vorbereiten und passende Gesprächsthemen sammeln. Im Zuge dessen sollte ein ...

Catch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.22. Juli 2022

Zeit für Feedback! 💬 Doch gibt es überhaupt DEN richtigen Abstand, in dem Feedbackrunden durchgeführt werden sollten? 🤔 Wie unsere letzte Umfrage zeigt, gibt es dazu eine klare Antwort: Nein. 👎 Denn die Intervalle, in denen es sinnvoll ist, seinen Mitarbeitern Feedback zu geben, richten sich individuell nach Unternehmen und Position. 🤷‍♂️ So kann es in einigen Bereichen durchaus sinnig sein, eine wöchentliche Feedbackrunde durchzuführen. In anderen reicht auch ein monatliches oder quarta...

Catch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.19. Juli 2022

Mitarbeitergespräch Mit der richtigen Kommunikation zum Vertrauen. Kommunikation spielt innerhalb von Unternehmen eine wichtige Rolle. Sie hilft bei der Vermittlung von Daten, dem Austausch von Geschehenen und der Lösung von Problemen. Aber wie genau sollten Mitarbeitergespräche ablaufen und welchen Zweck sollten sie erfüllen? Definition Bei einem Mitarbeitergespräch geht es darum, eine Ansammlung von Daten und Fakten bei einem Gespräch, zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter auszutauschen. Der ...

Catch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.12. Juli 2022

𝗙𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 Feedbackkultur zum aktiven Wachstum. Feedback innerhalb eines Unternehmens ist geprägt von wechselseitigem Vertrauen und Kommunikation. Der Kern hierbei liegt darin, dass Mitarbeiter sich funktionsübergreifend regelmäßig Rückmeldungen geben über ihren Leistungen, dem Verhalten und der Wirkung nach außen geben. Dies sorgt für eine klare Transparenz im Unternehmensklima. Das Ziel ist hierbei das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben. Feedback sollte nicht bedeuten a...

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