CBC - Communication & Business Consulting GmbH

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CBC - Communication & Business Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.9. Juli 2024

Kennenlerngespräche außerhalb der regulären Arbeitszeiten? Es ist bedauerlich, dass Unternehmen noch an starren Zeitfenstern für Bewerbungs- oder Kennenlerngespräche festhalten. Möchten wir die richtigen Kandidaten für unsere Kunden finden, müssen wir uns die Zeit nehmen, sie kennenzulernen. Wenn sich Kandidaten die Zeit nehmen, mit uns zu sprechen, ist es für uns selbstverständlich, einen Termin zu finden, der für beide Seiten möglich ist. Weshalb sollte man von Kandidaten erwarten, Kennenl...

CBC - Communication & Business Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.20. Juni 2024

Hornbach: Ein Training für herausragende Kundenbetreuung @Sandrine Boutez führte vor Kurzem ein maßgeschneidertes Training bei HORNBACH Baumarkt AG am Hauptstandort Bornheim durch. In diesem speziellen Coaching-Programm arbeiteten wir eng mit den Mitarbeitern zusammen, um ihre individuellen Stärken zu identifizieren und Optimierungspotenziale zu erkennen. Unser Ziel war es, die #Kundenbetreuung auf ein neues Niveau zu heben und sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter in der Lage ist, eine ers...

CBC - Communication & Business Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.10. Juni 2024

Herzlich willkommen in unserem Team, Jerome… ...und alles Gute zum Geburtstag! 🎁🎈 Wir sind begeistert, einen so vielseitigen und erfahrenen neuen Kollegen im Rahmen seines Praktikums begrüßen zu dürfen. Vor fünf Jahren gründete Jerome seine eigene Modemarke „Komohana Wave“, mit einem kleinen Laden und einer Werkstatt in Zweibrücken. Nach kurzer Zeit bestand sein Team bereits aus Spezialisten verschiedener Bereiche wie Design, Marketing und Produktion. So sammelte er als Geschäftsführer bere...

CBC - Communication & Business Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.7. Juni 2024

▶ Über die Wichtigkeit persönlicher Betreuung in der Personalberatung Der Fachkräftemangel verschärft sich und gestaltet nicht nur die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften herausfordernder, sondern auch das Wahren der Qualität im Rahmen der #Personalberatung und Rekrutierungsprozesse. „We Are a People Business”, sagen wir in unserer Branche oft. Es ist richtig: Möchten wir den Menschen täglich in den Mittelpunkt stellen, werden zwei Aspekte unserer Arbeit erfolgsentscheidend: V...

CBC - Communication & Business Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. Juni 2024

▶ Unbesetzte Stellen: Ein Teufelskreis für Unternehmen Unbesetzte Stellen sparen vermeintlich Kosten, verursachen langfristig jedoch immense, unterschätzte Ausgaben. Je zentraler die Rolle für den Erfolg des Unternehmens, desto höher die Kosten, wenn diese Stelle unbesetzt bleibt. Dies führt zu einem verhängnisvollen Teufelskreis: 1. Prozessverlangsamung - Fehlende Arbeitskraft verzögert Projekte und verlangsamt Arbeitsabläufe. 2. Mitarbeiterüberlastung - Verbleibende Mitarbeiter müssen mögl...

CBC - Communication & Business Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.5. März 2024

„Ihr Gehaltswunsch?“ Drei (professionelle) Antwortmöglichkeiten: • Gebt einen Gehaltsrahmen an: „Laut meiner Recherchen zu dieser Position kann ich mir einen Gehaltsrahmen zwischen 70.000-80.000 EUR JBG vorstellen. Wie ist Ihre Einschätzung dazu?“ • Wenn euch die Einschätzung eures Gehaltsrahmens schwer fällt - gebt die Frage zurück und geht in einen offenen Dialog: „Bevor ich meinen Gehaltswunsch nenne, könnten Sie mir mehr über den vorgegebenen Rahmen nennen?“ • Wenn ihr weitere Informatio...

CBC - Communication & Business Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.26. Februar 2024

3 Wege, um Deinen Gehaltswunsch zu ermitteln ✅ Nutze Dein berufliches Netzwerk, um eine Einschätzung Deiner Kollegen, ehemaliger Kommilitonen oder Mentoren zu erhalten, insbesondere in ähnlichen Branchen und vergleichbaren Positionen. ✅ Analysiere Deinen "Marktwert" - Du kannst Deinen Marktwert beispielsweise durch Plattformen wie Glassdoor oder gehalt.de ermitteln. Glassdoor ist ein hilfreicher Service, mit dem Du leicht feststellen kannst, ob Dein Gehalt angemessen ist. Die Plattform samme...

CBC - Communication & Business Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.23. Februar 2024

5 Prinzipien, die (aus unserer Erfahrung) einen respektvollen Arbeitsplatz schaffen Das beste Recruiting ohne gezielte Mitarbeiterbindungsmaßnahmen ist zwecklos. 90% unserer Kandidaten betonen die Wichtigkeit eines gesunden Betriebsklimas als Grundvoraussetzung für eine Entscheidung eines Arbeitgeberwechsels. Hier sind fünf Schlüsselprinzipien (aus unserer Erfahrung) für Führungskräfte, die einen respektvollen Arbeitsplatz schaffen und Kandidaten anziehen. 1️⃣ Bleibt in beruflichen Angelege...

CBC - Communication & Business Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.20. Februar 2024

"Service ohne Leidenschaft ist wie Internet ohne Glasfaser." Unter dem Motto "Service leben mit Leidenschaft" fand bei der Deutschen GigaNetz GmbH ein Kommunikationstraining für Service-Techniker und Disponenten statt. Die Deutsche GigaNetz GmbH, mit ihrem Hauptsitz in Hamburg, ist ein langfristig orientierter Qualitätsanbieter und vollintegrierter FTTH Telekommunikationsanbieter für Privat-, Gewerbe- und Carrierkunden. Jedes Training muss individuell auf die Bedürfnisse interner Strukturen u...

CBC - Communication & Business Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.13. Februar 2024

„Eure Nachricht fühlte sich persönlich an. Deshalb antwortete ich darauf.” Dieses Feedback erschreckt uns immer wieder auf Neue. Haken wir nach, erhalten wir von Kandidat:innen oft folgende Antwort: „Personalvermittler verwenden sehr oft standardisierte E-Mails und Nachrichten, statt persönlich zu kommunizieren. Da fühle ich mich nicht gemeint und lasse die Nachricht gelesen und unbeantwortet im Postfach.” Wir sind der Meinung: Nur eine persönliche und bedachte Ansprache sind der Schlüssel fü...

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