Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Herzlich Willkommen @ CBRE GWS!
Wer wir sind
CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist der weltweit grösste Anbieter von Gewerbeimmobiliendienstleistungen und Projektmanagement. Schweizweit beschäftigt CBRE GWS etwa 1000 Mitarbeitende. Wir sind Teil der CBRE Konzerngruppe mit über 105.000 Mitarbeitenden und warten und erhalten alle Aspekte rund um das Gebäude.
Als Marktführer für technisches Facility Management, bieten wir ein internationales Arbeitsumfeld, das mit modernen Tools ausgestattet ist. Wir sind stolz, über 420 Techniker:innen (z.B. aus den Bereichen Kältetechnik, HLK, Kalibrierung etc.), 100 Facility Manager/Coordinator und viele weitere Berufsgruppen zu beschäftigen.
Egal ob Sie als Facility Manager(in), Techniker(in), Projektleiter(in), Controller(in) oder Rezeptionist(in) auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt sind – wir unterstützen Sie bei Ihren Zielen mit vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir sind inklusiv. Relevant ist was jemand kann und tut. Alter, Geschlecht, Herkunft und Ethnie, körperliche Einschränkung spielen keine Rolle. Wir beschäftigen in der Schweiz Mitarbeitende aus über 40 Nationen und vier Kontinenten.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere engagierten Mitarbeitenden unterhalten und bewirtschaften als Techniker:innen oder Facility Manager:innen, Gebäude und Produktionsanlagen unserer Kunden. An der Rezeption sind unsere Mitarbeitenden nicht nur Aushängeschild und erster Ansprechpartner für unsere Kunden und ihre Gäste, sondern sind auch verantwortlich für die Organisation von grossen und kleinen Events, inkl. Catering, sowie Gebäudesicherheit.
Unsere Kunden schätzen unser technisches Know-how und nutzen es unter anderem um ihre Anlagen zu optimieren, Risiken zu minimieren, Flächen effektiver zu nutzen, und Arbeitsumgebungen innovativer zu gestalten.
Wir sind stolz, der einzige Outsourcing-Partner zu sein, der sämtliche Services für Gewerbeimmobilien in über 100 Ländern aus einer Hand erbringen kann.
Perspektiven für die Zukunft
Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden wollen wir uns weiterentwickeln und wachsen. Wir bieten gelernten Fachkräften, Hochschulabsolventen und Berufseinsteigern zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Sie erwartet ein Mix aus interessanten und herausfordernden Aufgaben in einem internationalen Umfeld und eine anregende Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften. Durch Wachstum erschliessen wir uns Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Steigen Sie bei uns ein! Wir freuen uns auf Sie.
Was wir bieten
Was CBRE GWS GMBH über Benefits sagt
Jeder Mensch ist einzigartig. Zusammen mit «Angestellte Schweiz» haben wir daher einen flexiblen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ausgearbeitet, der uns erlaubt, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
Unser GAV ermöglicht Ihnen unter anderem folgende Rahmenbedingungen:
40 Stunden Woche (funktionsabhängig können auch 38 oder 42 Stunden angeboten werden)
Altersabhängig 5 bis 6 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit weitere Ferientage mit Lohnabschlag zu kaufen
Vereinbarkeit von Beruf und Privat mit flexiblem Gleitzeitmodell
Möglichkeit von Teilzeitarbeit
Attraktive Konditionen für Familien (u.a. 18 Wochen Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, 3 Monate Elternteilzeit)
Eine attraktive Pensionskassen-Lösung
Zudem verfügen wir über einen CBRE-Weiterbildungsfonds sowie einen gemeinsamen Weiterbildungsfond mit «Angestellte Schweiz». Dadurch steht Ihnen eine grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen zur Verfügung.
Darüber hinaus bilden wir im Lehrlingswesen folgende Berufe aus: Anlagen- und Apparaten Bauer:in, Polymechaniker:in, Automatiker:in sowie Kältesystem-Monteur
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge ihrer Karriere ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Egal ob technische oder kaufmännische Mitarbeiter:innen, die Möglichkeiten bei CBRE sind (fast) grenzenlos.
Mit unserer Unternehmenskultur legen wir den Grundstein für all unsere Erfolge. Wir sind überzeugt, die Art und Weise wie wir miteinander umgehen ist ebenso wichtig wie unsere Arbeitsergebnisse. Diese Haltung spiegelt sich jeden einzelnen Tag in unseren RISE-Werten wider.
Unsere eingespielten Teams sind mit Herzblut bei der Sache und stehen gemeinsam für ihre Leistungen ein. Unser Ziel ist, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und uns stetig zu verbessern.
Diversität und Inklusion sind uns wichtig. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DE&I) sind mehr als nur Werte – sie sind ein Wettbewerbsvorteil. Indem wir eine Kultur schaffen, in der unsere Mitarbeitende für ihren Beitrag anerkannt werden und die Möglichkeit erhalten, sich weiterzuentwickeln, eröffnen wir unserem Unternehmen regelmäßig neuen Möglichkeiten.
Mit einer gemeinsamen Grundlage aus Respekt, Integrität, Service und Exzellenz (RISE) nutzen wir unsere Position als führendes globales Unternehmen um unsere Kultur, Talente und unser operatives Geschäft positiv zu beeinflussen.
Daher haben wir erfolgreich eine Diversity & Inclusion Mitarbeitenden-Initiative in der Schweiz gegründet und bieten zudem regelmässig Trainings an.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Werden Sie Teil unseres Teams. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen. Wir wollen weiterwachsen und suchen motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Biss:
Automatiker:innen und Elektroniker:innen
HLK- und Kältetechniker:innen
Haustechniker:innen und Elektriker:innen
Polymechaniker:innen und Anlage-und Apparatebauer:innen
Rohrschlosser:innen und Schweisser:innen
Facility Manager:innen
Kaufmännische Fach- und Führungskräfte
Rezeptionist:innen im Bereich Hospitality
Projektmanager:innen
Und viele weitere...
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CBRE GWS GMBH
Ansprechspartner:
Herr Andrea Mannino
Talent Aquisition Specialist
Mail: andrea.mannino@cbre.com
Tel: +41 797330852
https://www.cbre.ch/de-ch/careers
Erwartungen an Bewerber
Sie passen zu uns, wenn Sie wissbegierig sind, gerne selber mit anpacken und sich über eine gute Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen freuen. Sie lieben Ihren Beruf und interessieren sich für Trends und Neuentwicklungen in Ihrem Bereich. Sie wollen – wie wir – einer der Besten sein. Mit Leistungsbereitschaft und einer positiven Kundeneinstellung können Sie bei uns punkten.
Bewerbungstipps
Seien Sie sie selbst! Es liegt uns am Herzen, dass wir Sie als Persönlichkeit kennenlernen. So ist es für beide Seiten möglich zu prüfen und zu entscheiden, ob wir zueinander passen.
Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (in PDF-Format). Dazu gehören
· Lebenslauf
· Berufsrelevante Zeugnisse und Zertifikate
Sollte die richtige Stelle nicht dabei sein, können Sie uns dennoch gerne Ihren Lebenslauf an andrea.mannino@cbre.com senden. Durch unser wachsendes Unternehmen ergeben sich eventuell in Zukunft passende Möglichkeiten, die heute noch nicht sichtbar sind.
Bevorzugte Bewerbungsform
Online auf jobs.ch oder über unsere Jobbörse. Zeigen Sie uns wer Sie sind und warum Sie zu uns und der Stelle passen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, egal ob initiativ oder auf eine ausgeschriebene Stelle. Sie können uns auch gerne per E-Mail kontaktieren:
Herr Andrea Mannino
Talent Aquisition Specialist
Mail: andrea.mannino@cbre.com
Tel: +41 797330852
Auswahlverfahren
Sie sollen sich bei uns wohlfühlen. Daher legen wir grossen Wert auf ein harmonisches und wertschätzendes Gespräch. Wir führen entweder zwei Vorstellungsgespräche, in denen Sie Ihre potentiellen Vorgesetzten und Kollegen kennenlernen werden, oder ein Vorstellungsgespräch und einen Schnuppertag an.
