Über uns
Persönlichkeiten suchen Persönlichkeiten.
UNSERE KERNKOMPETENZ: DIRECT SEARCH
Sie suchen, wir finden. Wir sind Ihr Personalberater für hochqualifizierte Spezialisten und Führungskräfte. Wir bringen Unternehmen und Kandidaten mit Fachkompetenz zusammen.
EXPERTISE
Die Centurion Management Consultancy ist ein deutsches Unternehmen mit Sitz in Hamburg. Unser Team kann aufgrund einer kontinuierlichen und erfolgreichen Expertise seit fast 30 Jahren auf eine Vielzahl von bedeutenden Besetzungen in Fach- und Führungspositionen sowie auf zufriedene Unternehmen und Kandidaten verweisen. Unsere langjährige Beratungserfahrung, Seniorität sowie ein regionales und internationales Netzwerk eröffnen uns persönlichen Zugang zu den Leistungsträgern der Wirtschaft. Vertrauensvoll arbeiten wir mit namhaften Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir fühlen uns höchsten Qualitätsstandards verpflichtet und betreuen als Partner unsere Kunden und Kandidaten ausschließlich persönlich. Oberste Priorität unseres Engagements sind verantwortungsbewusstes Handeln, Integrität, Vertraulichkeit und Loyalität.
EXECUTIVE SEARCH
Als Personalberater begleiten wir Konzerne, Unternehmen aus dem Mittelstand und Start-up-Firmen bei der Suche, Auswahl und Bewertung von Experten – passgenau. Ob Führungsebene oder Mitarbeiter – wir finden für Ihr Anforderungsprofil den optimalen Kandidaten mit Kompetenz und Passion für die Aufgabe. Dabei konzentrieren wir uns auf die zielgerichtete, direkte Ansprache potentieller Persönlichkeiten. Als klassische Headhunter mit Branchen-Expertise behalten wir bei diskreter Direktansprache stets aktiv Ihre Ziele und Anforderungen im Fokus. Der hohe Grad an Zufriedenheit für Kunde und Kandidat gelingt, weil wir auf beiden Seiten unsere Aufträge partnerschaftlich mit großem Engagement verfolgen.
ZIELGERICHTETES RECRUITMENT DURCH DIRECT SEARCH
Start mit ausführlichem Briefing.
Präzise Definition der Zielunternehmen für die Direktansprache.
Systematische Ansprache der potentiellen Kandidaten.
Detailliertes Kandidaten-Exposé mit Beschreibung der fachlichen Kompetenz
sowie der Persönlichkeit in Bezug auf die zu besetzende Position.
Begleitung des Einstellungsprozesses bis zur Entscheidung.
Coaching des Kandidaten bis zur Unterschrift.
