Über uns

Utilisant des méthodes dynamiques et actives, CEPI Management met chaque participant au centre du processus d’apprentissage. La variété des méthodes pédagogiques permet une meilleure assimilation et maîtrise des connaissances.

Une démarche cohérente "construire plutôt qu’apprendre" :

Des entraînements plutôt que des formations ,

Une démarche fondée sur des mises en situation et des cas réels propices à l’échange entre participants (plus de 1500 cas à votre disposition),

Confrontation des expériences : benchmark, remise en cause, entraide.

Une alternance de travaux individuels et en sous-groupe :

Pour travailler l’acquisition de méthodologies et la mise en place de plans d’action.

Nous souhaitons allier évolution individuelle et efficacité collective.

Le suivi individuel des participants :

Les participants sont suivis par une équipe unique et permanente de consultants Cepi Management.

Des consultants ayant une expérience forte et proches des problématiques des entreprises.

Forte proximité, coaching, accompagnement individuel.

Des rythmes de formation adaptés à l’exercice de responsabilités :

Toutes nos formations sont cadencées pour permettre aux stagiaires de mettre en œuvre en entreprise les acquis au fur et à mesure de la formation et pour qu’ils ne soient pas « déconnectés » de leur activité.

Les plus pour vous :

Retour sur investissement rapide :

· D'un point de vue individuel : remise en cause et compétences développées,

· D'un point de vue de l'entreprise : plan d'actions et mémoire.

Réseau et benchmark,

Pragmatisme.

Retrouvez nous sur www.cepimanagement.com