Über uns

Als erfahrener Partner unterstützt und berät die CCC AG Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen im magischen Dreieck (Organisations-, Kultur- und Personalentwicklung) ihrer Unternehmensentwicklung. Hier entstehen die Anlässe für ein wertschöpfendes Ressour¬cenmanagement, für lebendiges Lernen, für ein wettbewerbsbeherrschendes Wissens¬management und für die Gestaltung der Rahmenbedingungen für noch mehr Erfolg.

Wir sind davon überzeugt, dass die Einzig¬ar¬tigkeit der Potenziale der Menschen und der Organisationen die Basis für die nachhal¬tige Entfaltung in ihrem Markt bildet. Nur Organi¬sationen mit einer Kultur, in der Mit¬arbeiter aktiv, sinnvoll und ideenreich mit dem technologischen, wirtschaftichen, sozi¬alkul-tu¬rellen und ökologischen Wandel umzugehen verstehen, werden langfristig Erfolg haben. Die Kompetenzen, das Zu¬sammenspiel und die erzielten Resultate der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Träger des beständigen Wandels sind dabei zwei¬felsfrei der entschei¬dende Wettbewerbsfaktor.

Die CCC AG arbeitet auf den sieben Feldern der Unternehmensentwicklung direkt an der positiven Veränderung des komplexen Zusammen¬spiels von Mensch, Technik, Kultur und Organisation. Unsere zentrale Rolle ist die des aktiven „Facilitators“ (Erleichterer, Ermöglicher), der Scout, Trainer, Beobachter, Wissenschaftler, Berater und Konfrontierer zugleich ist. Wir sind dann erfolgreich, wenn die durch uns gestal¬teten Entwicklungsprozesse bei den Führenden und Mitabeitern zu mehr Effizienz und Effektivität führen.

Das Beraterteam der CCC AG un¬terstützt auf einer gemeinsamen Wertebasis in kooperativer Individualität die nachhaltige Entwicklung von Organisationen. Bedarfsge¬recht und individuell zur Aufgabenstellung und zum Unternehmen passende Hochleis¬tungsteams sichern die vereinbarten Projektziele. Unsere CCC-Pro¬zessbegleiter verbinden dabei langjährige praktische Führungserfah¬rung in Unter¬nehmen verschiedener Branchen mit pädagogischer Kompetenz. Sie bringen Wis-sen und Können „just in time“ ein: Aktuelle und zukunftsweisende wissenschaft¬liche Einsichten, Fakten und Themen werden fallgerecht in realen Handlungs- und Ent¬scheidungssituationen umgesetzt. Unsere methodischen und inhaltlichen Hilfestellun¬gen beruhen auf „Best Practice“ erfolgreicher Organisationen und verwirkli¬chen ein opti¬males Maß an Gegenwartsbezug und Vision.

Unsere systemisch orientierte Gestaltungsbe¬ratung erbringt einen Mehrwert durch Wert¬schätzung und Wertschöpfung. Durch die Entdeckung von Res¬sourcen, also durch die Freile¬gung von schlumm-ernden Potenzialen und der gelungenen Transformation von inno¬vati¬ver Theorie in die Praxis ge¬lingt die Erfolg entscheidende ständige An-passung an die aktuellen und zukünftigen Bedingun¬gen des Marktes und Umfeldes der Organisation.

Die professionelle Umsetzung der mit unseren Auftragge¬bern gemeinsam entwickelten Lösungen findet durch gezielte und abge-stimmte Kommuni¬kation und Inter¬aktion statt. So gelingt es, für die Ma߬nahmen eine auf „Verstehen“ und „fester Überzeugung“ der Organisa¬tionsmitglieder basierende, hohe Akzeptanz der Maßnahmen zu erreichen. Diese Akzeptanz auch unbe¬quemer Maßnahmen ist die Grundlage für gelungenes selbstverantwortli¬ches, proakti¬ves, engagiertes und effektives Handeln der Individuen und damit für den Erfolg der Orga¬ni¬sation.

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