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COCOMIN AGhat einen Beitrag geschrieben.9. Januar 2025

Jede zweite Person in Deutschland arbeitet nur mit angezogener Handbremse! Nein, das ist keine Übertreibung. Nur 48% der Menschen in Deutschland geben bei der Arbeit ihr Bestes (laut einer Umfrage von EY). Damit dümpeln wir unter dem EU-Durchschnitt herum – und ehrlich gesagt: Das ist peinlich. Warum sieht’s so aus? 🛑 Fehlende Führung, die inspiriert und fordert. 🛑 Unternehmenskulturen, die Mitarbeitende demotivieren. 🛑 Und zu oft wird Verantwortung einfach nur hin und her geschoben. ...

COCOMIN AGhat einen Beitrag geschrieben.8. Januar 2025

Kein Bock mehr auf Jammern? Dann komm vorbei! Ganz ehrlich: 2025 wird NICHT das Jahr des Gejammers. Nicht für mich, und wenn du klug bist, auch nicht für dich. Klar, die Wirtschaft ist nicht in Bestform – aber was bringt’s, ständig darauf herumzureiten? Genau: nichts. Stattdessen will ich anpacken, neue Chancen schaffen und Perspektiven finden, die wirklich Mut machen. Wenn du auch keinen Nerv mehr auf endlose Negativ-Schleifen hast und lieber 2025 als dein Jahr gestalten willst, dann komm z...

Anmeldung LeaderTalk • COCOMIN AG

Melde dich jetzt an für den LeaderTalk am 21. Januar 2025 um 16:00 Uhr.cocomin.de

COCOMIN AGhat einen Beitrag geschrieben.12. Dezember 2024

Erfolgreiche Unternehmen besitzen nicht nur irgendeine Führungskultur, sondern klare Führungswerte – und das zahlt sich aus. Warum? Weil die Mitarbeitenden diese Werte täglich im Umgang mit ihren Vorgesetzten erleben. Das schafft Vertrauen, fördert höhere Leistungsbereitschaft und stärkt die Loyalität der Mitarbeitenden gegenüber dem Unternehmen. Doch mal ehrlich: Jeder kann ein paar schicke Führungswerte formulieren und auf Poster in der Kantine hängen. Das ist der leichteste Teil. Die wirklic...

COCOMIN AGhat einen Beitrag geschrieben.27. November 2024

Zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg: Sie sind engagierter, motivierter und tragen entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Aber was macht sie wirklich glücklich? Studien zeigen, dass fünf Faktoren entscheidend sind, ob Mitarbeiter bleiben oder sich anderweitig umsehen: ► 𝗙𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗕𝗲𝘇𝗮𝗵𝗹𝘂𝗻𝗴 ► 𝗪𝗼𝗿𝗸-𝗟𝗶𝗳𝗲-𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 ► 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 ► 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗺ö𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 ► 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲 Klar, faire Be...

COCOMIN AGhat einen Beitrag geschrieben.14. November 2024

Wenn du aufs Gaspedal trittst und trotzdem nicht vom Fleck kommst, dann wird es Zeit, etwas zu ändern.    Unser Kunde befand sich in einer ähnlichen Situation: Obwohl die wirtschaftlichen Prognosen auf Wachstum hindeuteten, blieb vieles ungenutzt. Die defizitorientierte Kultur und der ständige Fokus auf Lücken zu Vertriebszielen blockierten den Raum für neue Ideen und offene Gespräche.  COCOMIN begleitete die Führungsebene bei der Einführung einer lernorientierten Kultur. Regelmäßige und praxi...

COCOMIN AGhat einen Beitrag geschrieben.7. November 2024

Aktuelle Studien großer Krankenkassen zeigen, dass die Anzahl der Krankheitstage pro Mitarbeiter im Jahr 2024 drastisch gestiegen ist (von 160 auf 225 Ausfälle pro 100 Erwerbstätige; AOK Fehlzeitenreport 2024). Diese Fehlzeiten verursachen nicht nur hohe Personalkosten, sondern fördern auch die Unzufriedenheit unter den Kollegen.    Warum ist das so?  Dass die Menschen nun fast doppelt so krank sind wie vor drei Jahren, ist natürlich Unsinn. Der eigentliche Grund für den extrem hohen Krankens...

COCOMIN AGhat einen Beitrag geschrieben.30. Oktober 2024

Potenziale nicht zu nutzen ist wie 'Schaffe, schaffe, Häusle baue' – aber nie einzuziehen. Einer unserer Kunden hatte dieses Problem: Jede Menge ungenutzter Potenziale und dadurch verpasste Chancen auf einen höheren Umsatz. Um das der Vergangenheit angehören zu lassen, war klar: Zunächst mussten diese Potenziale agenturindividuell identifiziert werden, um sie dann zu realisieren. Mit dem COCOMIN Agenturbooster konnte jede Agentur ihren Status quo präzise bestimmen und erhielt zugleich eine ind...

COCOMIN AGhat einen Beitrag geschrieben.22. Oktober 2024

Ich führe jeden Monat rund 20 Gespräche mit C-Level-Managern und Geschäftsführern. In 80 % dieser Gespräche höre ich: "Die Welt geht unter!" Die Politik ist Mist, China läuft nicht mehr, Fachkräftemangel überall, Generation Z hat keine Lust, und Homeoffice muss weg, ganz schnell! Ehrlich mal, sind das die „Leader“ unserer Wirtschaft? Die Kapitäne, die uns durch den Sturm führen sollen? Klingt eher nach „Rettungsboote runterlassen und abtauchen!“ Ich wünsche mir mehr Manager und Unternehmer, di...

COCOMIN AGhat einen Beitrag geschrieben.14. Oktober 2024

Werde Mentee im COCOMIN Cross Cultural Mentoring Programm 💡 Du willst deine Karriere voranbringen, deine Führungskompetenzen stärken und von erfahrenen Führungskräften lernen? Dann ist das COCOMIN Cross Cultural Mentoring Programm genau das Richtige für dich! In unserem 12-monatigen Mentoring-Programm bekommst du die Chance, mit einer Führungskraft aus einer anderen Branche zusammenzuarbeiten. Durch diesen branchenübergreifenden Austausch erhältst du wertvolle Einblicke in neue Unternehmensk...

COCOMIN AGhat einen Beitrag geschrieben.8. Oktober 2024

Erfolgreiche Menschen – im Sport wie im Beruf – zeichnen sich dadurch aus, dass sie regelmäßig ihr Verhalten reflektieren und sich anpassen, wenn es notwendig ist. Viele Unternehmen unterstützen dies mit Mentoring-Programmen, in denen erfahrene Führungskräfte den Nachwuchs begleiten. Doch häufig fehlt dabei der Blick über den Tellerrand des eigenen Unternehmens. Unser Ansatz: Cross Cultural Mentoring 💡 Mit dem COCOMIN Cross Cultural Mentoring (CCM) bringen wir Mentor*Innen und Mentees aus un...

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Wir von COCOMIN finden, dass es genug schnarchige Seminare und trockene Theorien gibt. Wir lieben es, Menschen direkt vor Ort zu begleiten und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Diese Leidenschaft für Menschen und deren Entwicklung treibt uns seit mehr als 20 Jahren an. Mit 60 Beratern, die national und international tätig...

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