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CollaborationLabposted an updateYesterday
Meetup CollaborationLab "Warum der Baum doch immer brennt?" 09. Dezember 2021, 17:30. Kommt vorbei! Dezember: Weihnachtsduft, Jahresende, gute neue Vorsätze und sicherlich der ein oder andere Konflikt unter dem Weihnachtsbaum. Im Themenmonat Dezember dreht sich im CollaborationLab alles um das Thema Konflikt. In unserem MeetUp wollen wir mit euch gemeinsam einen Blick auf unser Konfliktverhalten werfen und schauen, ob wir dem ganzen Thema nicht auch ein neues Narrativ geben können. Haben Konf...

Willkommen! Sie sind zu einem Meeting eingeladen: Meetup CollaborationLab. Nach der Registrierung erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail mit Informationen über die Teilnahme am Meeting.

Jahresende! Die Zeit um das Jahr Revue passieren zu lassen und für die meisten auch die Zeit für gute neue Vorsätze! Wir hätten da einen Vorschlag: besser streiten! Denn im Dezember dreht sich im CollaborationLab alles um das Thema Konflikt und so natürlich auch unser MeetUp. Habt ihr schon mal auf eure Konflikte zurückgeblickt? Mit wem hattet ihr welche und wie zufrieden seid ihr aus dem Konflikt herausgegangen? Und was könnt ihr beim nächsten Mal vielleicht besser machen? Genau das wollen wir uns mit euch gemeinsam anschauen, denn Konflikte sind gar nicht so schlecht wie ihr Ruf! Euch erwartet wie immer ein kleiner Input von uns, reichlich Austausch und unsere Best Practices. us02web.zoom.us
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CollaborationLabposted an update1 December
"Warum der Baum doch immer brennt?" Dezember: Zeit der Besinnlichkeit, Weihnachtsdüfte, Jahresabschluss, gute Vorsätze und Streit! Streit? Ja, Streit! Streit unter dem Weihnachtsbaum ist laut Statistik bei vielen Familien ganz normal. Gründe zum Streiten gibt es immerhin zu Weihnachten reichlich. Und natürlich nicht nur zu Weihnachten. Und genau deswegen hat sich Rebecca in unserem Dezember Blog mal dem Thema "Konflikt" gewidmet und was helfen kann sich für Konflikte zu wappnen. Schaut gern...
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CollaborationLabposted an update22 November
Agile Methoden wie Scrum, Kanban und Co. sollen die Heilsbringer sein, wenn es darum geht, agiler zu werden und sich schneller auf Marktveränderungen und Kundenwünsche einzustellen. Und doch bleiben die gewünschten Effekte aus. Was fehlt? Die Erkenntnis, dass Schnelligkeit, Kundenzentrierung und eine Verantwortungskultur sich nur durch eine grundlegend neue Form der Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten, – den Führungskräften, Mitarbeitenden und Kunden - ergeben. Nur die Arbeitsweisen zu v...

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Nur wenn Menschen wirklich gut zusammenarbeiten, können sie die Komplexität und die Herausforderungen der heutigen Zeit bewältigen. Die Dynamik und Hektik des Alltags macht das Gelingen nicht gerade einfacher – aber umso dringlicher. Wir unterstützen Organisationen auf dem Weg zu einer gelebten Verantwortungskultur, sodass Menschen zu Gestaltern i

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