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CollaborationLabposted an update•2 days ago

Klar. In Organisationen gibt es viel zu regeln. Aber müssen es immer Regeln sein, die definiert werden, oder können es auch mal Prinzipien sein? Und was ist eigentlich der Unterschied zwischen beiden. Neugierig? Dann schaut gern in unser neues LabSample rein: Regeln vs. Prinzipien https://collaborationlab.de/labsamples/ Wir haben da einen klaren Favoriten :-) Ihr schwankt in eurer Organisation oder eurem Team gefühlt zwischen Überregulation und Narrenfreiheit? Dann probiert doch mal aus, ge...

CollaborationLabposted an update•10 March

Kennt ihr das auch? Situationen, bei denen ihr einfach nicht wisst, wie ihr handeln sollt oder dürft. In Unternehmen beobachten wir entweder wahnsinnig komplizierte Regelwerke oder völlige Narrenfreiheit (der Post wurde bereits Rosenmontag geschrieben … ;-)) Die Folge sind angepasste Mitarbeitende oder Lähmung durch Orientierungslosigkeit. Wie Ihr bei Euch Orientierung für das eigenständige Handeln der Mitarbeitenden geben könnt ohne zu stark zu steuern, dass erfahrt Ihr im aktuellen Blog von ...

CollaborationLabposted an update•8 March

“Ich mach das aus Prinzip.” “So ein Prinzipienreiter!” “Hier gehts ums Prinzip!” Was geht Euch durch den Kopf, wenn ihr diese Sätze lest? Vielleicht lösen sie Assoziationen von Engstirnigkeit und Inflexibilität aus. Vielleicht bewundert ihr aber auch Menschen, die ihren Prinzipien treu sind. Bei unserem Kollegen Christoph lösen diese Sätze tatsächlich beide Assoziationen aus. Und doch würde er sich immer für Prinzipien entscheiden. Warum das so ist, lest ihr in unserem aktuellen Blog “Aus Prinz...

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Nur wenn Menschen wirklich gut zusammenarbeiten, können sie die Komplexität und die Herausforderungen der heutigen Zeit bewältigen. Die Dynamik und Hektik des Alltags macht das Gelingen nicht gerade einfacher – aber umso dringlicher. Wir unterstützen Organisationen auf dem Weg zu einer gelebten Verantwortungskultur, sodass Menschen zu Gestaltern i