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Conceptfinder Coaching für Unternehmerhat einen Beitrag geschrieben.14. Oktober

366 Fehltage pro 100 Beschäftigte und 34 Tage Ausfallzeit pro Fall – der DAK Psychreport 2026 zeigt alarmierende Zahlen zur mentalen Gesundheit in Unternehmen. Während Großkonzerne lange Ausfälle kompensieren können, treffen sie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) besonders hart. Die Folge: Überlastung im Team, Projektverzögerungen und steigende Kosten. Wie Sie Ihr Team schützen und Ausfällen gezielt vorbeugen können, lesen Sie unter News in unserem neuen Beitrag. 👉 Jetzt lesen & Han...

DAK Psychreport 2026 | Conceptfinder Partner Human Resources

DAK Psychreport 2026: Psychische Fehltage steigen. Wie KMU mit EAP Ausfälle reduzieren und Teams stärken. Jetzt bei conceptfinder.de informieren!conceptfinder.de

Conceptfinder Coaching für Unternehmerhat einen Beitrag geschrieben.4. Oktober

Großkonzern-Benefit nur für KMU? Von wegen! Viele HR-Verantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen zögern bei einem Employee Assistance Program (EAP), weil sie bürokratische Hürden, riesige Budgets und internen Aufwand befürchten. Dabei ist das Gegenteil der Fall: Moderne EAP-Lösungen funktionieren heute nach dem Plug-and-Play-Prinzip – absolut diskret und ohne das HR-Team zu belasten. Wie Sie professionelle Mitarbeiterberatung unkompliziert in Ihr KMU integrieren und warum das Ihr Team s...

Conceptfinder Coaching für Unternehmerhat einen Beitrag geschrieben.30. September

HR Return of Investment (HR-ROI) Für ein Unternehmen ist es wichtig, dass Investitionen sinnvoll eingesetzt werden. Im besten Fall spart das Unternehmen das Geld an anderer Stelle wieder ein. Da es gerade bei psychischen Belastungen von Mitarbeitern zu längeren Fehlzeiten kommen kann, machen sich Investitionen in die mentale Gesundheit doppelt bezahlt. Ein maßgeschneidertes Employee Assistance Program (EAP) ist hier die Lösung. Sprechen Sie uns einfach an und vereinbaren einen Ersttermin.

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Die psychische und mentale Gesundheit von Mitarbeitern ist heute einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die maßgeschneiderte Unterstützung über ein Employee Assistance Program (EAP) ist hier die Lösung. Wir unterstützen Personalmanager und Human Resources (HR) bei der Umsetzung.

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